組織力是基層黨組織凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的重要來源，提升高�；鶎狱h組織組織力是踐行“為黨育人、為國育才”初心使命的重要舉措。本書聚焦高校基層黨組織組織力的概念發(fā)展、核心內(nèi)涵、時代價值和現(xiàn)實要義進(jìn)行闡釋，結(jié)合高校肩負(fù)的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)社會、文化傳承創(chuàng)新和國際交流合作五大職能，主要從政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、群眾凝聚

本書為四川大學(xué)“中共黨史”課程的學(xué)習(xí)指導(dǎo)用書，主要便于學(xué)生結(jié)合教師課堂講授內(nèi)容掌握相關(guān)重要知識點。本書敘述框架立足中國共產(chǎn)黨百年奮斗歷程，以黨的不懈奮斗史、不怕犧牲史、理論探索史、為民造福史、自身建設(shè)史為主要敘述對象，突出中國共產(chǎn)黨百年來為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的歷史。全書除了導(dǎo)論外，共分七個專題，分別是“中國共產(chǎn)

本書以習(xí)近平新時代社會主義思想為指導(dǎo)，以挖掘和整理孔繁森為時代價值和時代意義，以傳播其忠誠為黨、一心為民的共產(chǎn)黨革命精神為目的，用新時代的話語體系，緊扣黨中央對新時代領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)的要求，從不同層面和角度，梳理、總結(jié)、解讀和展示孔繁森精神。本書力求站在時代高點總結(jié)和回看這些老典型和楷模之于黨員干部的啟發(fā)和學(xué)習(xí)意義，

本書分為“干部成長規(guī)律與路徑”和“好干部是不斷修煉出來的”兩篇，圍繞“領(lǐng)導(dǎo)干部必須著力解決的四個問題”“年輕干部特別需要遵循的三項基本原則”“干部積蓄正能量的十二條法則”“領(lǐng)導(dǎo)干部需要堅守的十七個‘不’”“領(lǐng)導(dǎo)方法負(fù)面清單二十項”等33個主題展開，條分縷析地闡釋了新時代干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部如何站得穩(wěn)、靠得住、能放心。本書

本書由總報告、專題報告、領(lǐng)域報告、地區(qū)報告和附錄五部分組成�？倛蟾嫒�面總結(jié)了北京市2023年黨建工作情況，梳理了深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神、以首善標(biāo)準(zhǔn)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、堅決打贏防汛救災(zāi)和恢復(fù)重建攻堅戰(zhàn)、持續(xù)深化黨建引領(lǐng)首都超大城市治理等大事要事。專題報告圍繞增強黨組織政治功能和組

(黨委審讀函已郵寄)為深入貫徹落實黨的二十大精神，深入探討新時代新征程高�；鶎狱h建質(zhì)量提升的方法路徑，進(jìn)一步加強高校黨建研究成果總結(jié)與交流，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)研究室、黨建研究會秘書處組編《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)黨建研究成果文集第五輯》，繼續(xù)對2022年以來的黨建與思想政治工作研究成果進(jìn)行整理匯編。該文集主要包括高校黨建理論和實踐、高校

本書為“黨內(nèi)法規(guī)理論與制度研究叢書”的分冊，通過研讀黨內(nèi)法規(guī)研究領(lǐng)域的代表性文獻(xiàn)，以“1＋4”黨內(nèi)法規(guī)制度體系基本框架為依據(jù)，重點對黨的自身建設(shè)法規(guī)制度原理進(jìn)行系統(tǒng)分析與闡釋。本書共分為五章：第一章“黨的自身建設(shè)法規(guī)概述”，從自身建設(shè)法規(guī)的概念、特征、類型劃分等本體性研究入手，總結(jié)黨的自身建設(shè)法規(guī)與其他類型黨內(nèi)法規(guī)，尤

本書以辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導(dǎo)，以政黨建設(shè)體系為框架，以抗戰(zhàn)時期國共兩黨基層黨組織建設(shè)的發(fā)展進(jìn)程為線索，綜合運用了政治學(xué)、歷史學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科對這一問題研究的成果，對抗戰(zhàn)時期國共兩黨基層黨組織建設(shè)的歷史背景、主要內(nèi)容、實踐成效進(jìn)行全面系統(tǒng)的考察論述，通過綜合研究和比較，從歷史變遷中揭示出了基層政黨建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn)

本書主要以吉林省委的重大決策、中心工作和重要活動為主線，全面系統(tǒng)地記述全省各級黨組織貫徹黨的路線、方針、政策，帶領(lǐng)全省各族人民全面推進(jìn)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得的新成就，并在此基礎(chǔ)上，總結(jié)執(zhí)政經(jīng)驗，深化對執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識，為提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)水平、決策水平、執(zhí)政水平，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程服務(wù)。書稿中記述了黨和

本書圍繞我國干部隊伍管理這一主題，對干部管理的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵問題、關(guān)鍵規(guī)律進(jìn)行深入研究，探尋干部管理制度的內(nèi)在邏輯，進(jìn)而有針對性地提出變化環(huán)境下的管理調(diào)適策略，具體包括我國在不同類型崗位上任職的領(lǐng)導(dǎo)干部的任用規(guī)律、特征，干部政績考核制度的變遷脈絡(luò)，干部福利待遇制度的歷史變遷特征，干部工作生活質(zhì)量滿意度等內(nèi)容。