《秘書實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)與案例分析》是由北京大學(xué)出版社組織編寫的高職高專院校文秘類專業(yè)主干課程教材之一�！睹貢鴮�(shí)訓(xùn)指導(dǎo)與案例分析》的編寫旨在指導(dǎo)文秘專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)，為了培養(yǎng)學(xué)生從事秘書工作的基本技能和心態(tài)，通過《秘書實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)與案例分析》的學(xué)習(xí)與實(shí)訓(xùn)，讓學(xué)生體驗(yàn)秘書工作的內(nèi)容，掌握秘書工作的方法�！睹貢鴮�(shí)訓(xùn)指導(dǎo)與案例分析》有以下

隨著經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的全球化，國際商務(wù)往來日益頻繁，涉外秘書人才在國際交流中的作用日趨重要。人才市場迫切需要一大批既通曉文秘工作技能、善于跨文化交際，又掌握英語綜合應(yīng)用能力的涉外文秘人才。

本書將當(dāng)前秘書學(xué)界的重要理論成果進(jìn)行消化運(yùn)用，取其精華，融入秘書工作實(shí)際，尤其是結(jié)合研究生們所在秘書崗位的生動(dòng)實(shí)例，展開具有創(chuàng)新意識、超前意識的闡述。該刊創(chuàng)新意識濃厚，內(nèi)容涉及當(dāng)前秘書學(xué)研究中許多熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提出了許多別具一格、引人思考的觀點(diǎn)，是當(dāng)前秘書學(xué)研究領(lǐng)域的新聲，也將引發(fā)秘書學(xué)界一場新的理論爭鳴。全書從秘書

本教材是高職高專院校文秘專業(yè)秘書禮儀主干課的教材，也可供從事文秘工作的人員參考使用。包括秘書禮儀概述、白領(lǐng)的基本禮儀、日常工作禮儀、電話禮儀、接待禮儀、拜訪禮儀、文書禮儀、商務(wù)活動(dòng)禮儀、秘書的禮儀、秘書的儀表和秘書的儀容。

《秘書職業(yè)概論》是高等職業(yè)院校文秘專業(yè)的必修課，是培養(yǎng)學(xué)生具備必要的秘書理論和較強(qiáng)的秘書實(shí)踐能力的專業(yè)課程。本教材適應(yīng)高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)的要求，理論精當(dāng)，繁簡適度，注重了知識的系統(tǒng)性、實(shí)用性和先進(jìn)性，并將案例融入相關(guān)理論，深入淺出，可操作性強(qiáng)，充分體現(xiàn)了以能力為本位的教育思想。全書共11章，內(nèi)容包括緒論、秘書的職業(yè)素

本教材是編者繼《秘書事務(wù)管理》之后編寫的第二本高等職業(yè)院校商務(wù)文秘專業(yè)雙證書教育教材。本教材以《國家秘書職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(2006年版)中的三級秘書職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中對辦公自動(dòng)化知識和技能的要求為主線，以順利通過三級秘書考試、順利獲得高職高專畢業(yè)證書、從事秘書工作得心應(yīng)手為目標(biāo)，堅(jiān)持“以學(xué)生為中心，以操作為重點(diǎn)，邊講邊練，講練結(jié)合”

本書是普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材，分為三篇。理論篇闡述了文書學(xué)、文件、文書工作的發(fā)展軌跡和基礎(chǔ)理論，寫作篇重點(diǎn)介紹了文件的體式和寫作要領(lǐng)，處理篇介紹了文件處理與整理程序和方法等。本書既可作為檔案學(xué)、文秘、行政管理等專業(yè)的教學(xué)用書，也可作為機(jī)關(guān)辦公室業(yè)務(wù)及檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，還可作為國家公務(wù)員、辦公室工作人員及廣

《管理信息系統(tǒng)》系統(tǒng)地介紹了管理信息系統(tǒng)的概念、基本理論、技術(shù)與方法及其新發(fā)展。全書共9章，第1章介紹了信息系統(tǒng)的概念及現(xiàn)代研究方法；第2章揭示了組織、管理活動(dòng)和信息系統(tǒng)之間復(fù)雜的關(guān)系；第3章介紹了信息系統(tǒng)技術(shù)基礎(chǔ)知識，包括計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)據(jù)存儲技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)；第4章介紹了組織中的各種應(yīng)用系統(tǒng)特征、功能與管理目標(biāo)；第

本書以現(xiàn)代秘書人員應(yīng)當(dāng)具備的人力資源管理能力為核心，依據(jù)“項(xiàng)目引導(dǎo)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、行動(dòng)導(dǎo)向、標(biāo)準(zhǔn)對接”的原則，將教材內(nèi)容與秘書、人力資源管理國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接，將現(xiàn)代人力資源管理工作內(nèi)容分解為9大模塊、30個(gè)工作項(xiàng)目、88項(xiàng)工作任務(wù)，以“工作任務(wù)”的步驟貫徹“行動(dòng)導(dǎo)向”，區(qū)別于傳統(tǒng)的理論化模式。本書適合作為高職高專院校文秘專

本書以現(xiàn)代秘書人員應(yīng)當(dāng)具備的人力資源管理能力為核心，依據(jù)“項(xiàng)目引導(dǎo)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、行動(dòng)導(dǎo)向、標(biāo)準(zhǔn)對接”的原則，將教材內(nèi)容與秘書、人力資源管理國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接，將現(xiàn)代人力資源管理工作內(nèi)容分解為9大模塊、30個(gè)工作項(xiàng)目、88項(xiàng)工作任務(wù)，以“工作任務(wù)”的步驟貫徹“行動(dòng)導(dǎo)向”，區(qū)別于傳統(tǒng)的理論化模式。本書適合作為高職高專院校文秘專