本書為淮南師范學(xué)院開展“淮南師范學(xué)院百家用人單位職業(yè)生涯人物訪談”活動(dòng)成果的匯編�；顒�(dòng)組織方據(jù)“職業(yè)生涯人物訪談提綱”，對(duì)教育、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、文化、體育和娛樂業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)100余家校地、校企、校際合作用人單位的主要負(fù)責(zé)人或人力資源部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了訪談。本書對(duì)受訪者的訪談?dòng)涗涍M(jìn)行了

華彩人生

作為“既是隔代育兒的受益者，也是隔代育兒的親歷者、實(shí)施者”，張思萊根據(jù)自己十幾年進(jìn)行隔代養(yǎng)育的親身經(jīng)歷寫就而成。她以豐富的兒科經(jīng)驗(yàn)，為當(dāng)下眾多的“中國式”隔代養(yǎng)育者和正在經(jīng)歷育兒的年輕一代父母，提供切實(shí)有效的隔代養(yǎng)育新觀念、新方法，讓老人找準(zhǔn)定位，科學(xué)進(jìn)行隔代養(yǎng)育；并且用自己的人生經(jīng)歷，講述老人如何過好自己的后半生；讓

本書根據(jù)自己從教多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)校德育管理經(jīng)驗(yàn)，圍繞校園欺凌的諸多問題展開了極具方法論意義的論述，還將告訴家長如何從家長的角度與學(xué)校通力合作打造“零欺凌校園環(huán)境”，還孩子一個(gè)溫馨、和諧、安全的校園環(huán)境。

貝蒂·弗里丹在1963年出版的著作《女性的奧秘》中質(zhì)疑了20世紀(jì)50年代美國營造的幸福家庭主婦和圓滿家庭生活的虛偽幻象。二戰(zhàn)后，美國社會(huì)宣揚(yáng)一種觀念，即女性自愿回歸家庭，相夫教子，她的畢生成就都會(huì)通過其丈夫和孩子得到體現(xiàn)。但是弗里丹稱，現(xiàn)實(shí)中，僵化的性別角色成見使女性抑郁消沉，還造成了婚姻關(guān)系和親子關(guān)系的

本書分成四大部分，逐步帶領(lǐng)讀者認(rèn)清上癮的根源和戒癮的盲點(diǎn)，掌握介入與協(xié)談的技巧，了解各種“癮”的治療原則，以及戒癮后心態(tài)與環(huán)境所需要的調(diào)整。每章后附有問題，適合小組討論。本書適用于藥物濫用、酗酒、手機(jī)成癮、色情網(wǎng)路成癮、賭博等上癮問題。

《終極求職指南》（原書第五版）是一本一站式求職指南，為每個(gè)求職階段提供建議，從準(zhǔn)備一份有說服力的簡歷，到寫作求職書和郵件，再到給面試官留下深刻印象，直到以積極的方式應(yīng)對(duì)求職的成與敗。

本書從家庭幸福之道的內(nèi)涵、本質(zhì)、經(jīng)營、管理、興盛、矛盾處理等各個(gè)方面進(jìn)行了全方位地闡述，同時(shí)輔以一些擁抱幸福的秘笈和幸福家庭的哲思心語，讓你輕松明白家庭幸福的道和術(shù)，給你帶來希望，帶來真正的溫暖，成為你心靈的港灣、事業(yè)成功的后盾，以及取之不盡、用之不竭的幸福源泉。

《工作就是解決問題》主要講述了作為員工，應(yīng)該要盡職盡責(zé)地去主動(dòng)工作，盡力解決自己面對(duì)的問題。身在職場，所需要面對(duì)的問題很多。而公司之所以聘請(qǐng)你，就是要你來解決問題的。員工能夠獨(dú)立有效地解決問題，就是有能力的好證明。

我們期盼夢想，但懼怕現(xiàn)實(shí)，夢想和現(xiàn)實(shí)之間的差距怎么彌補(bǔ)？我們需要重新設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，用新的方法建立可持續(xù)的通道。職業(yè)生涯占人生的一半時(shí)間，是一場長達(dá)40年的長跑，我們往往缺乏全局觀，只關(guān)注眼前的一步，做出非常局限的職業(yè)決策。在這樣一個(gè)不確定的時(shí)代，選擇和努力同樣重要。職業(yè)通道是努力時(shí)的選擇，也是有選擇的努力。隨著平臺(tái)戰(zhàn)略