《人力資源管理（第四版）》從學習和掌握人力資源理論與方法的角度介紹人力資源管理的思想，內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析的方法、工作說明書的撰寫與應(yīng)用、招聘與流動的管理方法、員工的發(fā)展與績效考核、激勵機制的策略與方法以及勞動關(guān)系的處理等諸多方面，適用于商務(wù)類或人力資源專業(yè)高職高專學生以及成人教育的

中國人口老齡化形勢究竟如何演變、我國養(yǎng)老金缺口到底有多大、我們應(yīng)如何應(yīng)對，對這些問題的研究是本課題研究的很基本目的。本書共分五章。章為人口老齡化及其發(fā)展趨勢，主要研究了人口老齡化及其形成的原因、世界人口老齡化的回顧與展望、中國人口老齡化的回顧與展望。第二章為我國養(yǎng)老保險制度的演變。第三章為人口老齡化過程中我國養(yǎng)老金缺口

當代經(jīng)濟市場越來越強調(diào)人才的重要性。顯然，企業(yè)的發(fā)展離不開人的支撐，如何做好人力資源管理，已經(jīng)成為各個企業(yè)關(guān)注的重點。本書將從整體到局部，全面介紹人力資源六大模塊，其中包括HR規(guī)劃、招聘、績效、薪酬等各方面的內(nèi)容。具體在內(nèi)容中通過對概念、方法、案例等的描述，對人力資源管理進行全方位解讀，以助讀者更好地理解及運用本書。通

《創(chuàng)業(yè)密碼2》是《創(chuàng)業(yè)密碼》的延伸和完善。本書對創(chuàng)業(yè)的各個環(huán)節(jié)進行了更細致的分析和探討，包括如何把握趨勢，成為一個真正的創(chuàng)業(yè)者；如何構(gòu)建理想的商業(yè)模式，創(chuàng)業(yè)初期營銷怎么做；如何找到可靠的合伙人，創(chuàng)業(yè)初期的團隊如何建設(shè)；如何使用創(chuàng)業(yè)工具；初創(chuàng)企業(yè)融資的要素、消費升級和人工智能領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵點；早期項目如何選擇孵化空間，等

這是一本關(guān)于人力資源工作者如何干好工作的圖書，它始于流程，細說過程，關(guān)注全程，附帶規(guī)程，成于章程，體現(xiàn)了很強的操作性和實務(wù)性。《人力資源管理流程設(shè)計與服務(wù)工作標準》在介紹流程與流程圖繪制的基礎(chǔ)上，詳細設(shè)計人力資源規(guī)劃管理、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計管理、工作分析與評價管理、招聘管理、面試甄選與錄用管理、員工培訓與人才盤點管理、績效考

本書聚焦于中國勞動力的數(shù)量和質(zhì)量，從經(jīng)濟學理論和中國經(jīng)驗兩個角度來剖析宏觀層面的勞動力資源配置如何提高效率與促進經(jīng)濟增長。由于國內(nèi)的勞動力研究大多集中在對微觀層面數(shù)據(jù)的分析，本書希望可以對此進行一個補充。

事業(yè)開發(fā)包括在風投領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)、在企業(yè)內(nèi)開辟新事業(yè)。擁有新的事業(yè)無疑會帶來很多機會，是企業(yè)上下都翹首企盼的。本書在案例的基礎(chǔ)上進行分析與講解，從事業(yè)模式、事業(yè)計劃、戰(zhàn)略法則、人才培養(yǎng)、資金籌措、管理體系等事項入手，幫助企業(yè)從無到有、喚起企業(yè)家對未來事業(yè)的期待。本書作為“MBA輕松讀”系列之一，意在讓初學者輕松起步，讓熟練者

本書綜述新中國成立以來中國勞動關(guān)系發(fā)展變化，客觀分析新時代中國和諧勞動關(guān)系構(gòu)建和完善、中國勞動關(guān)系發(fā)展歷史、企業(yè)性質(zhì)與勞動關(guān)系、工會組織與勞動關(guān)系、勞動價值與勞動文化等，重點研究如何構(gòu)建并完善新時代中國特色勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，尋求妥善化解潛在沖突的有效途徑，進一步豐富中國特色社會主義勞動關(guān)系理論研究，夯實新時代社會主義和

《認知視角下的機會識別機制研究》的創(chuàng)新和價值之處表現(xiàn)在以下四個方面。首先，豐富了創(chuàng)業(yè)認知領(lǐng)域的研究�！墩J知視角下的機會識別機制研究》深入探索了創(chuàng)業(yè)者的獨特認知對關(guān)鍵創(chuàng)業(yè)任務(wù)的影響，回顧創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域研究，雖然不乏對創(chuàng)業(yè)者認知稟賦和機會識別關(guān)系的探討，但是《認知視角下的機會識別機制研究》的關(guān)鍵在于剝離出機會識別中的關(guān)鍵認知過程

《勞務(wù)經(jīng)紀人培訓手冊》主要內(nèi)容包括市場經(jīng)濟呼喚勞務(wù)經(jīng)紀人、勞務(wù)經(jīng)紀人的知識與素質(zhì)、農(nóng)村勞務(wù)市場分析、搜集農(nóng)村勞務(wù)需求信息、組織勞務(wù)與勞務(wù)代理、勞務(wù)經(jīng)紀人的收益、勞務(wù)經(jīng)紀合同的簽訂�！秳趧�(wù)經(jīng)紀人培訓手冊》內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)清晰、語言通俗易懂，適合已經(jīng)或即將從事勞務(wù)經(jīng)紀人工作及其他相關(guān)從業(yè)人員培訓學習。