本書根據人力資源管理實踐的基本規(guī)律，對人力資源管理的相關內容以及人力資源管理的主要活動進行了系統(tǒng)的介紹，力求使學生能夠對人力資源管理有一個全面的了解和掌握。本次修訂反映了近年人力資源管理研究與實踐的發(fā)展趨勢，保證了教材內容的新穎和高水平，并采用大量實踐案例，以啟發(fā)思維，促進深度學習。

本書的主要特色體現在如下三個方面：1.邏輯嚴密、實踐性強。以“學習目標—知識結構圖—導入案例—理論研習—基本訓練—學以致用”為線索，對每一章節(jié)的內容進行嚴密的組織與整合，理論研習與實踐能力并重。2.結構獨具匠心、內容靈活。本教材力求突破傳統(tǒng)，通過“閱讀材料”“操作實務”“知識窗”“小論壇”等靈活性的內容，將枯燥的理論知

本書凝聚了作者在華為多年的工作經驗和長期的企業(yè)培訓與咨詢心得，不僅是一本人力資源管理書籍，更是管理學的一個縮影，視野足夠寬、實操性足夠強。本書脫離傳統(tǒng)的人力資源管理六模塊劃分法，從前到后把人力資源管理串成十一個環(huán)節(jié)來分別講解，新增了晉升通道與職業(yè)生涯規(guī)劃、任職資格管理與人才梯隊建設、優(yōu)秀員工的留存管理、離職員工管理等更

本書針對團隊管理者的工作任務，從領導力打造、權力運用、用人之道、激勵手段、溝通藝術、晉升之道等方面系統(tǒng)介紹了管理者如何管員工才會聽，怎么帶員工才愿干，是每一位有心成就卓越的管理者必備的日常管理工具書。全書體系規(guī)范、科學，內容全面、實用，為管理者提供了一份全方位的細致周詳的工作手冊，幫助管理者提高理論水準和管理素養(yǎng)，有效

本書是根據教育部《創(chuàng)業(yè)基礎》教學大綱和創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)方案，融合教學學術研究計劃基金項目《高校應用型轉化進程中創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展困境及其應對策略》的研究成果，吸收近年來國內外創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展成果和其他同類教材的先進經驗編寫而成，共八章，涵蓋創(chuàng)業(yè)概論、創(chuàng)業(yè)機會識別、創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊、商業(yè)計劃與商業(yè)模式開發(fā)、創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)立新

本書精選了全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新100項優(yōu)秀案例，內容突出場景化、主題式的分類方案，分別從優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加快科技成果轉移轉化、搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐平臺、拓寬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資渠道、促進實體產業(yè)轉型升級、構筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展高地、持續(xù)打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重點展示品牌等八個方面進行主題劃分，力求多維度、全要素、深層次呈現

《創(chuàng)業(yè)理論與武漢創(chuàng)業(yè)實踐》主要研究內容是創(chuàng)業(yè)理論和武漢的創(chuàng)業(yè)實踐，《創(chuàng)業(yè)理論與武漢創(chuàng)業(yè)實踐》共分為上下兩篇共11章，上篇為創(chuàng)業(yè)理論篇。下篇為武漢市創(chuàng)業(yè)實踐與政策篇。

本書共八章，分別從工作分析總論、工作分析方法與工具、工作分析流程、工作描述、崗位規(guī)范、工作說明書、工作分析結果的應用、工作設計這八個方面對工作分析做了全面、系統(tǒng)的論述。

本書是一本經典的人力資源管理教材，自2003年首版以來，不斷跟進理論研究與實踐的發(fā)展，及時更新和完善，受到廣大讀者的好評，先后被評為普通高等教育“十五”“十一五”國家級規(guī)劃教材。第5版是全新版，保持了之前版本的特色和優(yōu)點——內容全面、論述嚴謹、語言通俗、注重理論與實踐相結合，同時，適應新形勢的變化，做了很多創(chuàng)新和改進：

作者從北京大學匯豐商學院1000多名EMBA校友中精選出8位在不同領域的企業(yè)家，通過深入采訪他們的創(chuàng)業(yè)故事，寫成了這部26萬字的紀實性作品《立業(yè)者》。 商學院EMBA校友是社會上一個特殊的群體，在大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的時代，他們的創(chuàng)業(yè)故事更是備受關注。在眾多創(chuàng)業(yè)書籍中，該書兼具真實性、故事性和啟發(fā)性的鮮明特色。