標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的一部分，在各個(gè)領(lǐng)域都起著重要的作用。無(wú)論是我們?nèi)粘Ｉ�活中使用的產(chǎn)品，還是我們所接觸到的服務(wù)，都離不開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)和規(guī)范。標(biāo)準(zhǔn)可以確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量、安全性和可靠性，同時(shí)也促進(jìn)了各行各業(yè)之間的合作與交流。本書(shū)分別從什么是標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)為什么合理存在、標(biāo)準(zhǔn)是如何制定和建構(gòu)的、標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的關(guān)聯(lián)及如何相互

本書(shū)對(duì)國(guó)際科技組織實(shí)習(xí)與任職進(jìn)行了全面的總結(jié)與分析，試圖探索并回答三個(gè)核心問(wèn)題：在國(guó)際科技組織中實(shí)習(xí)、任職的途經(jīng)有哪些；想在國(guó)際科技卒子任職并取得成功，需要具備哪些條件；如何提高自身的全球勝任力。

本書(shū)基于創(chuàng)新，從宏觀到微觀、從理論到實(shí)踐，系統(tǒng)研究科技類(lèi)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)與體系，分為11個(gè)部分，主要介紹創(chuàng)新型科技人才的定義和特質(zhì)、人才培養(yǎng)的評(píng)價(jià)事件與理論研究、相關(guān)政策及要求、科技人才職業(yè)類(lèi)型及能力特征分析、創(chuàng)新型科技人才基礎(chǔ)評(píng)價(jià)內(nèi)容及過(guò)程探索等，從而總結(jié)出創(chuàng)新型科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)要素，分析體系構(gòu)建過(guò)程，進(jìn)而指出創(chuàng)新型科技

本書(shū)揭示了社會(huì)進(jìn)化、特別是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的”先知預(yù)言”，從這本書(shū)里，人們可以窺探到SNS的今天和未來(lái)。本書(shū)主要內(nèi)容包括：人造與天生；蜂群思維；有心智的機(jī)器；組裝復(fù)雜性；共同進(jìn)化等。

本書(shū)關(guān)注智能化創(chuàng)新技術(shù)在全球范圍內(nèi)的發(fā)展與應(yīng)用，對(duì)各個(gè)國(guó)家智能創(chuàng)新水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，以期為衡量全球智能創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀提供科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。全書(shū)以創(chuàng)新生態(tài)為視角，從智能創(chuàng)新推動(dòng)力、智能創(chuàng)新資源投入、智能創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)出三個(gè)維度構(gòu)建全球智能創(chuàng)新指數(shù)綜合評(píng)價(jià)體系。針對(duì)101個(gè)樣本國(guó)家，通過(guò)多渠道獲得數(shù)據(jù)開(kāi)展定量研究，利用機(jī)器學(xué)習(xí)算法確定指

本書(shū)圍繞檢索力這一技能，幫助科研人員、青年學(xué)子、職場(chǎng)人士以及廣大讀者在信息過(guò)載的時(shí)代把握逆風(fēng)而行的搜索主動(dòng)權(quán)。信息素養(yǎng)的訓(xùn)練過(guò)程是塑造一個(gè)人情趣盎然、對(duì)新事物永遠(yuǎn)抱有探究精神的過(guò)程，這其中包含著認(rèn)知、情感、行為以及元認(rèn)知的交叉融合。作者根據(jù)自身二十多年的搜索體驗(yàn)，結(jié)合人文學(xué)科和諾貝爾獎(jiǎng)的科學(xué)案例，以平實(shí)的語(yǔ)言將枯燥而繁

本書(shū)對(duì)標(biāo)一流企業(yè)建設(shè)的人才標(biāo)準(zhǔn)要求，以電科院科技創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)踐為基礎(chǔ)框架，開(kāi)展了新時(shí)代人才工作理念、人才發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)理論的系統(tǒng)研究，結(jié)合科研支撐機(jī)構(gòu)科技創(chuàng)新型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀和問(wèn)題、人才成長(zhǎng)訴求及賦能發(fā)展特點(diǎn)，借鑒現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)方法，系統(tǒng)梳理了科技創(chuàng)新型人才的人才開(kāi)發(fā)策略、勝任要求標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)考核設(shè)計(jì)、培

科技創(chuàng)新是促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的有力武器，目前，我國(guó)加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會(huì)深度融合發(fā)展。由于科技創(chuàng)新的根本目的是把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，因而科技成果轉(zhuǎn)化是科技創(chuàng)新成敗的關(guān)鍵，而科技成果轉(zhuǎn)化是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及眾多參與主體和眾多影響因素，存在著諸多風(fēng)險(xiǎn)，需要引入技術(shù)經(jīng)理人全程參

本書(shū)在梳理科學(xué)發(fā)展進(jìn)程的大框架下，更多著眼于理論間的聯(lián)系。從科學(xué)技術(shù)及科學(xué)思想兩個(gè)角度，探究科學(xué)家和核心的科學(xué)理論是怎樣一步一步推動(dòng)科學(xué)體系的形成及發(fā)展的。在此基礎(chǔ)上，對(duì)東西方科學(xué)發(fā)展歷程進(jìn)行了對(duì)比，以展示東方科學(xué)在科學(xué)史上的重要地位。

大數(shù)據(jù)時(shí)代科學(xué)發(fā)展范式的變革深刻影響著科研組織和活動(dòng)模式，學(xué)科交叉、開(kāi)放協(xié)作的特征更為顯著，科研人員跨學(xué)科的信息行為也逐漸成為跨學(xué)科科研合作的助推器。本書(shū)借鑒當(dāng)前信息行為相關(guān)研究成果，以信息視域、信息路徑等為主要理論基礎(chǔ)，對(duì)跨學(xué)科科研中的協(xié)同信息行為進(jìn)行研究，主要包括跨學(xué)科學(xué)術(shù)情景下的協(xié)同信息行為模型、信息環(huán)境特點(diǎn)，以