本書以西南地區(qū)景頗族村寨為研究對象，以政治系統(tǒng)論為分析工具，探討了傳統(tǒng)時(shí)期邊疆的村寨制。本書主要考察了傳統(tǒng)時(shí)期在國家能力不及的邊疆地區(qū)，處于特殊社會(huì)形態(tài)之中的邊疆村寨如何實(shí)現(xiàn)有效治理，以期透過村寨治理活動(dòng)，從人類歷史演變歷程中考察村寨制這一特殊制度形態(tài)，探尋隱藏在這政治事實(shí)背后的普遍規(guī)律。

組織內(nèi)外的多重挑戰(zhàn)、多代際的員工隊(duì)伍、個(gè)體自我意識(shí)增強(qiáng)等因素，催生了上下級(jí)不同頻、代際間互相指責(zé)、無效溝通等一系列職場溝通難題，這些難題不是簡單地提升溝通技巧就能解決的。本書作者結(jié)合20多年在國企、外企及NGO組織的管理實(shí)踐指出，無意識(shí)偏見是被人們普遍忽略的、造成溝通困境的深層次原因。書中，作者梳理真實(shí)案例經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)性

本書是關(guān)于農(nóng)村公共組織的研究專著，聚焦我國農(nóng)村公共組織的相關(guān)內(nèi)容，共分為七章，包括農(nóng)村公共組織概述、農(nóng)村基層黨組織、農(nóng)村基層政權(quán)組織、農(nóng)村基層群眾自治組織、農(nóng)村群眾團(tuán)體組織、農(nóng)村公共事業(yè)組織、農(nóng)村社會(huì)組織等，梳理了相關(guān)組織的發(fā)展歷史與背景、作用與現(xiàn)狀，并結(jié)合實(shí)踐案例，分析了當(dāng)前農(nóng)村公共組織存在的問題與趨勢，提出了社會(huì)治

本書通過一項(xiàng)為期約10年的大型追蹤研究，系統(tǒng)地分析、探討了兒童從6個(gè)月到10歲之間的社會(huì)性的發(fā)展，主要探究了兒童社交退縮行為的發(fā)展變化規(guī)律及其適應(yīng)結(jié)果，以及遺傳因素（基因）和環(huán)境因素（父母養(yǎng)育方式）在其中的作用。此外，本書還通過一系列的短期研究，考察了兒童社交退縮行為背后的心理機(jī)制，包括情緒特征與認(rèn)知特征；在此基礎(chǔ)上，

本書從社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的社會(huì)實(shí)踐出發(fā)，來考察和反思我國人學(xué)研究得以泛起的歷史背景及其演變的內(nèi)在邏輯，從中進(jìn)—步弄清人學(xué)與社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系，同時(shí)對我國人學(xué)研究加以清理和總結(jié)。在一定意義上可以說，如果不理解和關(guān)注人學(xué)，就不會(huì)深刻理解和關(guān)注這個(gè)時(shí)代；當(dāng)代中國人學(xué)研究的任務(wù)和實(shí)質(zhì)就是：作為哲學(xué)形態(tài)走入哲學(xué)研究前沿

城市學(xué)研究涉及城市的方方面面，既有關(guān)于城市基本理論、發(fā)展歷程、未來展望的總體闡述，也有關(guān)于城市規(guī)劃、建設(shè)、保護(hù)、管理、經(jīng)營等層面的專題研究。本書為浙江省重點(diǎn)智庫成果專輯，主要收入浙江省城市治理研究中心年度成果。內(nèi)容為“城市流動(dòng)人口問題”年度研究成果、“城市交通問題”年度研究成果、“城市教育問題”年度研究成果、“城市土地

《2022—2023城市科學(xué)學(xué)科發(fā)展報(bào)告》依托健康城市專業(yè)委員會(huì)相關(guān)工作，聚焦城市的公共健康問題，系統(tǒng)梳理和分析近年來我國城市科學(xué)的發(fā)展現(xiàn)狀，研究、總結(jié)近年來我國城市科學(xué)的研究熱點(diǎn)與重要進(jìn)展，比較國內(nèi)外城市科學(xué)發(fā)展?fàn)顩r，總結(jié)城市科學(xué)學(xué)科發(fā)展的趨勢及展望，并針對我國城市科學(xué)的相關(guān)重點(diǎn)、熱點(diǎn)領(lǐng)域，開展專題研究，特別對人文城

“試圖回答我們?nèi)粘Ｉ�活中的隨機(jī)性問題”，并力圖讓讀者能夠簡單直接地理解“事情為什么會(huì)發(fā)生”。他提供了一個(gè)全新的視角，探索了我們的世界是如何運(yùn)作的，它是由奇怪的互動(dòng)和看似隨機(jī)的事件驅(qū)動(dòng)的。本書主要闡述了三個(gè)關(guān)于人類的重要問題：第一，我們?nèi)绾纬蔀槿缃竦娜祟悾�以及為什么這一點(diǎn)對我們很重要；第二，我們的生活到底怎樣被自身無法控

本書是以如何在職場人際關(guān)系中自處為主題的輕心理職場自助書。在職場上，我們很容易因與“他人”的關(guān)系而感到壓力，無論是誰，或多或少都曾有過“希望對方有所改變，從而讓自己過得自在點(diǎn)兒”的時(shí)候，但在現(xiàn)實(shí)生活中，改變他人其實(shí)殊為不易�？扇绻�逼迫自己不斷忍耐，不采取任何對策的話，心理負(fù)擔(dān)只會(huì)越來越重。本書的主題就是“在職場如何有效

書稿為一部從人類學(xué)視角研究宋代以來的歷史與社會(huì)的學(xué)術(shù)專著。書中的“小資本主義者”是通過親緣關(guān)系的習(xí)俗組織起來的企業(yè)，更多的是為市場而不是為自己生產(chǎn)商品，貢賦制則是由國家運(yùn)作、國家受益的生產(chǎn)方式，兩種生產(chǎn)方式共同影響著中國傳統(tǒng)社會(huì)和文化。書稿通過分析兩種生產(chǎn)方式及其互動(dòng)，探討傳統(tǒng)中國歷史發(fā)展中的政治—經(jīng)濟(jì)動(dòng)力機(jī)制，即中國