本書是一本英文影印版教材，原著是美國著名人力資源管理學者德斯勒教授的經(jīng)典著作。本書適合用作經(jīng)管類本科生、MBA、研究生人力資源管理雙語課程教材。

本書以人力資源管理日常工作模塊為教材章節(jié)，面向企業(yè)實踐，在編寫上力求突出適用性。本書的章節(jié)內(nèi)容按知識能力要求—理論單元—理論單元習題—能力單元—課后訓練的結(jié)構(gòu)排列。在課后訓練中，安排了建議訓練方式、推薦訓練項目和評價方式，每一部分內(nèi)容的設計都緊緊圍繞讀者能力的培養(yǎng)。本書面向普通高校和高職高專院校管理類專業(yè)師生，也可作為

《人力資源管理/高等職業(yè)教育工商管理類專業(yè)經(jīng)典系列教材》由高校教師和企業(yè)管理人員針對企業(yè)人力資源管理的工作實際共同編寫而成�！度肆�資源管理/高等職業(yè)教育工商管理類專業(yè)經(jīng)典系列教材》按照“職業(yè)活動導向、項目任務驅(qū)動”的要求，以高職學生小明和本科生小敏的實習工作經(jīng)歷為線索設計學習內(nèi)容，在體例編排上設置了與學習內(nèi)容相關(guān)的“職

《創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)技巧/高等職業(yè)院校素質(zhì)教育創(chuàng)新示范教材》按照項目式組織編寫，全書共四個部分：聽潮——創(chuàng)業(yè)意識激發(fā)和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、觀�！�—創(chuàng)業(yè)環(huán)境認知與項目選擇、試水——模擬創(chuàng)業(yè)、搏浪——創(chuàng)業(yè)項目運營，內(nèi)容涵蓋了創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、找準創(chuàng)業(yè)項目、建立創(chuàng)業(yè)團隊等十五個項目。《創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)技巧/高等職業(yè)院校素質(zhì)教育創(chuàng)新示范教材》

《人力資源管理：理論與實踐/工商管理專業(yè)高等學校應用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)系列教材》根據(jù)人力資源管理的基本原理，借鑒我國企業(yè)人力資源管理實踐和理論研究成果，針對我國現(xiàn)階段應用型人才需求特點和人力資源管理、教育、培訓的要求編寫而成。全書共分11章，分別為人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析、人力資源測量與評價、人力資源招聘、

本書在簡要闡述創(chuàng)業(yè)基本理論的基礎上，著重介紹了創(chuàng)業(yè)的實務，旨在創(chuàng)業(yè)青年提供開啟創(chuàng)業(yè)成功之門的鑰匙。本書采用專題模塊的形式編寫，在內(nèi)容選編上盡可能將科學性與趣味性相結(jié)合，既注重系統(tǒng)性，又突出重點，難點，方便廣大師生閱讀。

全球勞動治理（全球治理叢書）

全書共6編19章,系統(tǒng)介紹了人力資源管理規(guī)劃、招募、甄選、培訓與開發(fā)、薪酬制度以及員工幸福等方面的內(nèi)容,結(jié)構(gòu)規(guī)范,體系完整。書中反映了人力資源管理理論的最新進展,同時選用了最新的公司實例和統(tǒng)計資料。它將對指導實踐中的人力資源管理工作大有裨益。

《賦權(quán)與商議：媒體與新工人勞資關(guān)系治理研究》為教育部人文社會科學2012年青年基金項目成果。本書究嘗試融合社會學與新聞傳播學，集中關(guān)注由勞資關(guān)系、媒體、新生代農(nóng)民工等諸要素交匯而成的兩個基本論域：其一，農(nóng)民工的代際轉(zhuǎn)換與勞資關(guān)系秩序重構(gòu)；其二，權(quán)力關(guān)系中的媒體與弱勢社群利益表達。在批判地分析既有相關(guān)研究的基礎上，置諸勞

這是一本從心理學理論基礎和方法的角度系統(tǒng)介紹人力資源管理的力作，它介紹了作者近三十多年從事人力資源管理的理論和實踐研究的集大成的專著。全書共分為理論與方法（包含人力資源管理概述、人力資源管理的研究方法、組織行為理論基礎和勝任特征模型）、管理職能(包含人力資源規(guī)劃、職位分析、招聘與配置、薪酬福利管理、績效管理、員工培訓、