《提升維護穩(wěn)定的能力》從四個大的方面，即在發(fā)展中保持穩(wěn)定、妥善處理。我國現(xiàn)階段的不穩(wěn)定因素、堅守社會公正理念和創(chuàng)建維穩(wěn)長效機制等四個方面，對我國社會轉型期的穩(wěn)定問題進行了較為深入、廣泛的論述。謝志強設計了《提升維護穩(wěn)定的能力》的總體思路和框架，明確了層次定位和寫作要求，并負責組織實施。參加《提升維護穩(wěn)定的能力》撰寫的人

本書從理論層面深入研究了領導干部人格魅力修養(yǎng)的意義、內(nèi)容、途徑與方法，從實踐層面深入分析了領導干部人格修養(yǎng)的現(xiàn)狀、存在問題的原因與危害，從理論與實踐的結合上闡述了領導干部如何才能具有人格魅力，應具有什么樣的人格魅力。本書具有一定的學術性，可供各界研究、教學、培訓和黨的組織部門研究參考。本書堅持理論密切聯(lián)系實際，對于指導

做領導者不是命運安排和先天決定的，每個人都可能通過后天的努力達到目的。韓國三星集團董事長李健熙原本可以成為一位優(yōu)秀的高爾夫球選手、一位發(fā)明家或一位動物學家，但他從小就樹立了讓韓國企業(yè)躋身世界前列的遠大理想，積極地向著成為一名卓越的企業(yè)領導人的目標而努力，后，他終于取得非凡的成功。要成為領導者，首先要有做領導者的理想；其

《與領導干部談領導要義》是一本介紹領導學知識的書籍。全書分為上下兩篇：與領導干部談靠得住和與領導干部談有本事。主要內(nèi)容包括：理想信念大如天；忠誠：領導干部的首要品質(zhì)；領導干部當如山；優(yōu)秀的領導干部不是一蹴而就的；毛澤東江西革命實踐領導方略透視等。

許多的外國財經(jīng)管理類圖書，不論是在理論觀念、內(nèi)容實質(zhì)和操作方法上都是極有價值的著作，無奈由于作者在文化背景、價值觀念及思維方法上與國人的差異而使這種價值打了折扣，加之有的譯者對原作的時空背景、歷史淵源很難做到有效準確地掌握，以及對中外語言的修煉還不夠爐火純青，使譯文很難做到“信、達、雅”而呈現(xiàn)和表達出原作的水準，這樣，

《領導學導論》的編寫從領導工作的角度出發(fā)，力圖體現(xiàn)領導學這門學科的綜合性和藝術性特點，便于讀者了解領導學所涵蓋的綜合知識，把握領導學應包含的基本內(nèi)容，以期有益于領導工作實踐。 全書主要內(nèi)容為：領導要素論、領導環(huán)節(jié)論、領導結構論、領導職能論、領導觀念論、領導方法和藝術論、領導效益論等。該書是一本介紹領導工作基本原理和主

本書展示了什么是真實的領導力，并為各個層次的領導者提供了實用的建議。

對為政者來說，人文素養(yǎng)太重要了，這個問題解決不好，做人、做事、為文、為政很難做好，至少境界不高。大家都在不同的行業(yè)，不同的崗位、從事著不同的工作，如果都有一個人文的心態(tài)，人文做人、人文做事、人文為文、人文為政，人文就會建構起我們心靈對話的平臺，一切會變得相融相通，不同而和，各美其美，美人之美，美美與共，這世界能不美好嗎

領導力是有效領導不可缺失的保障，是期望做一個優(yōu)秀的領導干部所努力追求的東西�，F(xiàn)階段，面對執(zhí)政條件和社會環(huán)境的深刻變化，領導者如何適應新形勢、新任務的要求呢？那就是要加強學習，注重實踐，不斷掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領，不斷增強領導力。本書為提供了做好領導的幾點要略，適合領導干部參考學習。

《“新版基層干部領導素質(zhì)與領導能力”系列教材：基層干部領導力教程》專門為基層黨政干部自學和培訓編寫的，是我社出版的“基層干部領導素質(zhì)與領導能力”系列教材的第四版。本版根據(jù)十六大以來黨的方針政策，特別是根據(jù)當前基層領導干部在實際工作中遇到的理論問題和現(xiàn)實問題，就基層領導干部必備的領導素質(zhì)和領導能力方面的問題，歸納為若干方