“營(yíng)改增”以來(lái)，為了確保營(yíng)改增后相關(guān)行業(yè)的稅負(fù)只減不增，我國(guó)對(duì)營(yíng)改增試點(diǎn)行業(yè)量身定制了11%和6%兩檔低稅率，從而使增值稅由原兩檔稅率變?yōu)樗臋n稅率。增多的稅率檔次扭曲了稅款抵扣鏈條，導(dǎo)致“高征低扣”、“低征高扣”、稅率混淆等現(xiàn)象，既違背了增值稅的中性原則，又帶來(lái)高額的納稅遵從和稅收管理成本，具有鮮明的政策過(guò)渡特征。早在

本書(shū)是遵照2014年7月8日習(xí)近平主席會(huì)見(jiàn)世界銀行行長(zhǎng)金墉時(shí)提出的創(chuàng)新方式，立足中國(guó)國(guó)情，抓住中國(guó)改革發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)，擴(kuò)大和深化合作等有關(guān)指示，中央財(cái)政特設(shè)立國(guó)際視域中大國(guó)治理現(xiàn)代化的財(cái)政戰(zhàn)略主動(dòng)研究項(xiàng)目部分系列成果的集成。實(shí)現(xiàn)立足于十四五規(guī)劃和國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，前瞻性地對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境變化帶來(lái)的國(guó)家戰(zhàn)略的再定位，在此基礎(chǔ)

本書(shū)是印度經(jīng)濟(jì)學(xué)家、IMF前助理總裁A.普列姆昌德（A.PREMCHAND）的研究成果。本書(shū)旨在探討公共財(cái)政管理中的一個(gè)重要問(wèn)題，即如何通過(guò)各種公共財(cái)政管理工具對(duì)公共資金進(jìn)行有效控制。本書(shū)將綜合考察流行于各發(fā)達(dá)國(guó)家及發(fā)展中國(guó)家的控制公共資金的制度和程序。這些公共資金包括來(lái)自于公眾的稅收、收費(fèi)、捐獻(xiàn)，用于為追求各種社會(huì)目

本書(shū)闡述跨年度預(yù)算的編制原理和具體實(shí)施步驟，以及建立跨年度預(yù)算平衡機(jī)制的原理，借鑒了國(guó)外成功的經(jīng)驗(yàn)，并建模進(jìn)行科學(xué)研究和分析，有理有據(jù)且實(shí)操性強(qiáng)。首先從西方國(guó)家預(yù)算平衡理論演進(jìn)出發(fā)，闡述年度預(yù)算平衡轉(zhuǎn)向多年度預(yù)算平衡的歷史跨越。其次，本書(shū)對(duì)北京市實(shí)施跨年度預(yù)算平衡機(jī)制存在問(wèn)題進(jìn)行深入剖析。如：跨年度預(yù)算平衡機(jī)制與中期規(guī)

政府采購(gòu)專業(yè)人員曾經(jīng)被認(rèn)為是辦公室守門(mén)人，現(xiàn)在卻被認(rèn)為是能給組織帶來(lái)增加值的策略參與者。政府采購(gòu)人員追求以稅收資金換來(lái)好價(jià)值而不是出價(jià)�，F(xiàn)在在美國(guó)和加拿大兩國(guó)政府中，采購(gòu)戰(zhàn)略計(jì)劃被統(tǒng)一到政府戰(zhàn)略規(guī)劃中。采購(gòu)部門(mén)力求選擇優(yōu)化總購(gòu)置成本并權(quán)衡利弊改進(jìn)采購(gòu)活動(dòng)。即使授權(quán)分散采購(gòu)，政府采購(gòu)政策及其實(shí)現(xiàn)并未被改變。采購(gòu)部門(mén)日益加

本教材主要介紹四部分內(nèi)容：政府與非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)概述、民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)、財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)和行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)。本教材的核心思想是讓學(xué)生掌握政府與非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)的三套會(huì)計(jì)制度的會(huì)計(jì)處理方法。基于先易后難的原則，首先介紹民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)，該會(huì)計(jì)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)比較接近；然后介紹財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)，該會(huì)計(jì)制度涉及部分雙分錄；*后介紹

近年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)和支持，10人以下小企業(yè)不斷增多。成立之初，這些小企業(yè)普遍存在著從業(yè)人員少，經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏完善的管理體系等問(wèn)題，尤其在財(cái)務(wù)稅務(wù)方面，更是缺少科學(xué)、合理的管理方法�！�10人以下小企業(yè)的財(cái)務(wù)稅務(wù)解決方案》通過(guò)大量案例，一步步為讀者詳細(xì)解讀了10人以下小企業(yè)應(yīng)該如何架構(gòu)自己的財(cái)務(wù)和稅務(wù)管理模式，如

國(guó)內(nèi)外的研究目前普遍認(rèn)為，政府隱性擔(dān)保和商業(yè)信貸呈現(xiàn)此消彼長(zhǎng)的關(guān)系。國(guó)內(nèi)學(xué)者從不同角度研究了我國(guó)地方政府性債務(wù)形成的原因及債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)算方法，但這些研究尚有不足之處。首先，多數(shù)學(xué)者研究了地方政府過(guò)度負(fù)債的動(dòng)因，但是沒(méi)有形成有效的分析框架，也沒(méi)有客觀分析地方債務(wù)的潛在收益和潛在風(fēng)險(xiǎn)；其次，對(duì)地方債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的研究，多數(shù)學(xué)者只研

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)系列重要講話精神，國(guó)家稅務(wù)總局定期舉辦數(shù)字人事兩冊(cè)及練兵比武測(cè)試，其中稅收業(yè)務(wù)知識(shí)政策測(cè)試是全員業(yè)務(wù)的通用內(nèi)容。為此我們組織業(yè)務(wù)骨干編寫(xiě)了《企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽訓(xùn)練習(xí)題集》(暫定)，全書(shū)分為單選題、多選題、判斷題、計(jì)算及綜合分析題等多種形式，內(nèi)容覆蓋企業(yè)所得稅政策、稅務(wù)執(zhí)

領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試涉及到的知識(shí)點(diǎn)分兩部分：基本理論和領(lǐng)導(dǎo)能力�；�本理論具體包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、稅收、綜合知識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)能力分為3大項(xiàng)，20小項(xiàng)能力，具體包括：(1)任務(wù)管理能力：戰(zhàn)略規(guī)劃能力、決策能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、高效執(zhí)行能力、改革創(chuàng)新能力、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力。(2)團(tuán)隊(duì)管理能力：團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、選人