“管理倫理”作為一門單獨(dú)的學(xué)科被系統(tǒng)研究，有廣義、狹義之分。本書取狹義上的“管理倫理”，相當(dāng)于西方“BusinessEthics＇’的內(nèi)容。國內(nèi)翻譯或譯為“管理倫理”，或譯為“商業(yè)倫理”，甚或譯為“經(jīng)濟(jì)倫理”。因其以企業(yè)管理為研究對(duì)象，作者認(rèn)為譯為”管理倫理”更為貼切。本書與時(shí)下國內(nèi)外流行的同類教材有著明顯的不同，具有
本書通過案例深入淺出地講解管理心理學(xué)理論，使人們從那些耳熟能詳?shù)墓适轮懈惺芾碚摰膽?yīng)用。全書共分九章：第一章，強(qiáng)調(diào)管理心理學(xué)研究的必要性，凸顯管理心理學(xué)的價(jià)值；第二章，探討管理心理學(xué)所基于的不同心理學(xué)定律，構(gòu)建出管理心理學(xué)所必須遵循的基礎(chǔ)理論體系；第三章至第九章分別介紹了領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)、團(tuán)隊(duì)心理學(xué)、溝通心理學(xué)、獎(jiǎng)懲心理學(xué)、決
由黃曉治、孔慶民編著的《管理學(xué)的實(shí)證研究方法入門(工商管理國家特色專業(yè)系列教材)》是介紹管理學(xué)實(shí)證研究方法的入門書籍，主要讀者對(duì)象為工商管理、市場營銷以及人力資源管理等專業(yè)的高年級(jí)本科生。希望通過對(duì)本書的學(xué)習(xí)，高年級(jí)本科生能夠盡早了解管理學(xué)的實(shí)證研究方法，并開始嘗試進(jìn)行研究設(shè)計(jì)和執(zhí)行研究計(jì)劃。另外，本書也能夠幫助高年級(jí)
向管理要效率已深入人心，效率已成為現(xiàn)代管理學(xué)的本體論承諾。而人們在追求管理效率、享受管理成果之時(shí)，也遭受各種異化現(xiàn)象的煎熬。工具理性導(dǎo)向中的管理效率易導(dǎo)致人類發(fā)展的單向度化，只有人本主義才能引導(dǎo)人類和諧幸福發(fā)展。管理哲學(xué)視域中的管理效率需兼顧物與人，使人真正在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)目的和手段的和諧統(tǒng)一。本書以提高管理效率的緣由和分
管理思想史是跨專業(yè)的課程，公共管理和經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的學(xué)生都開設(shè)有此課。本教材由山東大學(xué)和山東其他幾所高校的教師合編，專供MPA、MBA和EMBA教學(xué)使用。教材融合了西方和中國的管理思想，分上下編分別對(duì)中國和西方的管理思想作了梳理，簡明扼要，深入淺出，適合高校教學(xué)使用。
《管理心理學(xué)（修訂本）》對(duì)管理心理學(xué)的研究對(duì)象、任務(wù)及方法等方面作了詳實(shí)的闡述。
本書致力于系統(tǒng)描述西方管理理論發(fā)展歷程，是作者近20年西方管理思想演變的總結(jié)。全書涵蓋早期的管理思想、科學(xué)管理理論的誕生及其發(fā)展歷史、古典組織管理思想的出現(xiàn)、現(xiàn)代行為科學(xué)的產(chǎn)生及其發(fā)展、現(xiàn)代管理理論的叢林、當(dāng)代管理理論的新視角等內(nèi)容，并將東方管理思想對(duì)西方管理理論的影響作為專題進(jìn)行了論述，最后概括性描述了管理理論發(fā)展的
在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)的生存環(huán)境日趨惡劣，如同狼的生存環(huán)境一樣，競爭不斷，險(xiǎn)象環(huán)生，別說發(fā)展，就連最起碼的生存都不再脊易那么對(duì)于企業(yè)管理者來說，到底該如何應(yīng)對(duì)呢？面對(duì)日益激烈的市場競爭，企業(yè)管理者只有把“狼性精神”引入到企業(yè)管理之中，像頭狼管理狼群那樣來管j甲企業(yè)及員工，才能讓企業(yè)在競爭中得以生存，并不斷發(fā)展壯大。
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