為什么你總假裝成別人喜歡的樣子？ 為什么你總感覺(jué)生活力不從心？ 為什么你從不做讓自己舒服的事？ 為什么你總是感受不到愛(ài)？ 為什么你總不愿意去表達(dá)真實(shí)的感受？ 為什么你總不能對(duì)前任釋懷？ …… 我們所有的痛苦，根源都在自己身上；我們所有的關(guān)系，都是與自己的關(guān)系。我們生命中所經(jīng)歷的，無(wú)論好壞與否

全球知名商學(xué)院經(jīng)典課程系列(典藏版)(全4冊(cè))包括：《沃頓商學(xué)院*受歡迎的談判課》、《沃頓商學(xué)院*受歡迎的思維課》、《哈佛商學(xué)院*受歡迎的營(yíng)銷課》和《哈佛商學(xué)院*受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)課》。 《沃頓商學(xué)院*受歡迎的談判課》： 每一年，只有很少的學(xué)生才能進(jìn)入沃頓商學(xué)院，成為特朗普和巴菲特的校友。而此書作者斯圖爾特·

MBTI性格類型理論，由著名心理學(xué)家榮格創(chuàng)立，以其自身完備的理論體系和眾多實(shí)際驗(yàn)證風(fēng)靡世界，廣泛應(yīng)用于職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人際交往、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等方面。關(guān)于16種MBTI性格類型的描述，網(wǎng)上和書上的資料，可以說(shuō)是不計(jì)其數(shù)、浩如煙海。但是，綜觀這些資料，大多為理論闡述、概念描述或國(guó)外案例，真正切合中國(guó)人實(shí)際的很少。本書編者

●你是否認(rèn)為自己是某種性格的人？你是不是堅(jiān)信大五人格、九型人格的測(cè)驗(yàn)結(jié)果？是否認(rèn)為自己的性格適合或不適合某種行業(yè)？是否認(rèn)為許多情況下的不成功都是因?yàn)樾愿裰械木窒�？我們常常�?xí)慣于將自己當(dāng)作某一類人，將自己限制在某一種生活模式上，但這卻常常給我們的生活和工作帶來(lái)困擾。在《突破天性》中，布賴恩·利特爾告訴我們，

本書告訴初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生們，從心態(tài)調(diào)整到自己的職業(yè)規(guī)劃，從生存晉升技巧到職場(chǎng)溝通藝術(shù)，都有全面的闡述和實(shí)際操作指導(dǎo)。本書的后半部分從職場(chǎng)人脈的構(gòu)建、個(gè)人理財(cái)?shù)姆椒ǎ�包括以后�?chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備進(jìn)行了切實(shí)可行的論述。相信年輕的讀者，只要以全力以赴拼搏的狀態(tài)并結(jié)合本書的方法去做，一定會(huì)在以后的工作和生活中收獲屬于自己的成就和財(cái)富

本書從關(guān)注女性自我生存、生活狀態(tài)入手，對(duì)現(xiàn)代女性培養(yǎng)自我氣質(zhì)與修養(yǎng)、內(nèi)涵與品位的重要方面進(jìn)行了總結(jié)。本書旨在告訴女性朋友們，如何讓自己活得更精彩，如何讓自己在發(fā)揮自我性格優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，擁有更出色的氣質(zhì)。

很多身在職場(chǎng)中的人都有這樣或那樣的困擾：比如跟老板、上司、同事或下屬的關(guān)系處理得不好；工作中時(shí)常遇到棘手的問(wèn)題；雖然努力工作了，但工作業(yè)績(jī)就是無(wú)法提高；別人跟自己做同樣的工作，干出的成績(jī)也差不多，但別人卻得到了老板的重用，自己內(nèi)心很不平衡……這些困擾久而久之成為工作之癢，讓人身心備受煎熬�！督o你的工作撓撓癢》就如同一堂

本書內(nèi)容包括：《沒(méi)有人為我歌唱》《機(jī)場(chǎng)里的大衣》《人生沒(méi)有太晚的開始，只有不開始》等。

本書內(nèi)容包括《我們都不夠好》《無(wú)人看見(jiàn)的鞠躬》《別人看不見(jiàn)的界限》等。

本書從數(shù)據(jù)科學(xué)的角度解讀人生算法，顛覆我們對(duì)時(shí)間、幸福、運(yùn)氣的認(rèn)知。作者從有關(guān)人類行為的大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)了新的規(guī)律，由此我們得以重新認(rèn)識(shí)復(fù)雜多變的社會(huì)現(xiàn)象和人類行為，并對(duì)此做出積極改變：將人類每日的活動(dòng)預(yù)算定量化，科學(xué)管理時(shí)間；推動(dòng)積極的行動(dòng)，讓員工感到更幸福；提高職場(chǎng)上的對(duì)話質(zhì)量，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)革命性變化。作者還指出，