本報告的研究目標是：主要研究國家自2000年“制定和實施人才戰(zhàn)略”以來，各類戰(zhàn)略人才的發(fā)展狀況、重要貢獻、存在問題、機制優(yōu)化與制度完善等問題。報告分為四個部分。第一部分開宗明義，包括：子報告一：戰(zhàn)略人才范疇、理論與勝任模型概要，子報告二：人才強國戰(zhàn)略與人才工程建設(shè)概述。第二部分人才指數(shù)與發(fā)展比較，包括：子報告三：省級行

《中國國際人才交流與開發(fā)研究會系列叢書：新時期引智實踐與理論創(chuàng)新》所收錄的論文，既有改革開放以來引智事業(yè)發(fā)展親歷者的全面總結(jié)，又有引智戰(zhàn)線新兵的真知灼見；既有地方工作者開展引智項目的鮮活經(jīng)驗，又有長期從事海外人才理論研究學(xué)者的名家力作；既有引智工作管理者的權(quán)威論述，又有公共管理研究專家的獨特見解。這些都是引智理論研究不

本書立足于2013年全省開展的全口徑人才統(tǒng)計工作和中共貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省統(tǒng)計局、貴州省農(nóng)委等單位提供的資料和數(shù)據(jù)，在回顧總結(jié)貴州人才工作新舉措、新成效的基礎(chǔ)上，深入解讀全省人才發(fā)展中的重點、難點和熱點問題，采用SWOT方法全面分析貴州人才發(fā)展的優(yōu)勢、劣勢、機遇和挑戰(zhàn)，著重對人才發(fā)展若干主

全書以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“建設(shè)世界一流的人才之都”這一主題，收錄了一年來北京地區(qū)在人才理論研究和實際工作方面的優(yōu)秀成果。編輯過程中，堅持理論與實踐、現(xiàn)狀與趨勢、宏觀與微觀、定性與定量、政策與法規(guī)相結(jié)合的思路，力求系統(tǒng)展示一年來北京人才發(fā)展的總體脈絡(luò)，整合理論、實踐和制度等各方面的成果，以期為進一步推動北京市人才發(fā)展

本書共分為3卷，成功與失敗，教育與閱讀以及大環(huán)境與亞環(huán)境，主要介紹了中國的智庫及其存在的問題，為失敗者樹碑立傳，關(guān)于建立“嶺南民間藝術(shù)傳承基地”的構(gòu)想，人才的道德評價環(huán)境等。

2012年6月19日，《第一資源——科學(xué)人才觀簡明讀本》出版座談會在人民大會堂召開。人民日報、中央電視臺等主要媒體對《第一資源》出版座談會作了報道。李源潮在出版座談會上指出，《第一資源——科學(xué)人才觀簡明讀本》是一本很好的科學(xué)人才觀普及讀本，希望把這本書宣傳好、運用好，充分發(fā)揮它的價值和效用。中國科學(xué)院院長、黨組書記白春

《晚清人才地理分布研究（1840-1912）》內(nèi)容涉及晚清進士的籍貫分布與分流；晚清政治領(lǐng)袖的區(qū)域分布；晚清軍事人物地理分布；晚清企業(yè)家地域分布；晚清學(xué)術(shù)人物的地理分布；晚清留學(xué)生區(qū)域分布；晚清駐外使領(lǐng)籍貫分布、晚清文化地理變遷等，深入淺出、通俗易懂，供相關(guān)讀者閱讀及參考。

這本關(guān)于“大師”的書，著眼于20世紀美國科學(xué)界、商界、政界最具影響力的風(fēng)云人物，從人力資本的視角探究他們的成才經(jīng)歷，從而為解讀美國強盛之源獻上一把新鑰匙。童年時光、大學(xué)生活、軍旅征程與事業(yè)生涯中的一段段如煙往事，或平和清雅，或熾熱狂放，或辛酸坎坷，生動再現(xiàn)了大師們心智歷練的時代畫卷。 《為什么美國盛產(chǎn)大師：20世紀美

這本《少數(shù)民族人才資源團族開發(fā)戰(zhàn)略研究——理論建構(gòu)及對紅河哈尼族人才資源開發(fā)的實際分析》由曾豪杰所著，主要內(nèi)容是： 所謂“因族開發(fā)”就是指在少數(shù)民族人才資源開發(fā)過程中根據(jù)少數(shù)民族自身的歷史、文化傳統(tǒng)、地理環(huán)境、經(jīng)濟現(xiàn)狀、教育水平等方面的特殊性來選擇適合少數(shù)民族自身人才資源開發(fā)的方式和措施。簡單地說，就是根據(jù)各少數(shù)民

本書從技能人才整合的宏觀層面和激勵機制構(gòu)建的微觀層面進行了廣泛深入的研究。主要內(nèi)容如下：章闡述了泛珠三角合作的背景與進展情況，重點分析了泛珠三角人才領(lǐng)域合作的現(xiàn)狀和進展趨勢；第二章分析了技能人才對泛珠三角經(jīng)濟發(fā)展的影響，重點剖析了技能人才短缺與結(jié)構(gòu)不合理的成因及其影響；第三章主要分析泛珠三角區(qū)域技能人才資源的分布特征，