隨著我國國民經(jīng)濟的飛速增長，房地產(chǎn)業(yè)亦是發(fā)展迅猛。國家對不動產(chǎn)有了明確的規(guī)定并推行土地及建筑物的統(tǒng)一管理，因此對房產(chǎn)的產(chǎn)權產(chǎn)籍管理、房產(chǎn)測量的準確性也都提出了更高的要求。為適應國家和房產(chǎn)市場的需求，本著實用性、科學性的原則，力求重點突出、簡明扼要、表達清楚，我們編寫了適合于高職高專培養(yǎng)技術技能應用型人才的《房產(chǎn)測量技術

堅持“房子是用來住的，不是用來炒的”定位，國家正在大力推進和建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度，讓全體人民住有所居。和國外相比，中國的租賃住房發(fā)展尚處于初級階段，結合市場需求，發(fā)展空間巨大，同時隨著人們消費觀念的轉變，以及共享經(jīng)濟、物聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，人們的生活方式以及對生活品質(zhì)的追求發(fā)生了明顯的變化。如何讓

我國城鎮(zhèn)化已進入新的階段，國家提出建設“長江經(jīng)濟帶”的戰(zhàn)略，把“長江經(jīng)濟帶”與“城鎮(zhèn)化”結合起來，研究特定區(qū)域的城鎮(zhèn)化現(xiàn)象，具有現(xiàn)實意義和緊迫性，然而，學術界對此方面的研究并不多。《長江經(jīng)濟帶城鎮(zhèn)化空間效應研究》通過對城鎮(zhèn)化空間效應的系統(tǒng)梳理，構建融合了二元經(jīng)濟理論和薪經(jīng)濟地理學理論的模型框架，對帶狀經(jīng)濟城鎮(zhèn)化的空間效

這是一本寫給房地產(chǎn)銷售人員、策劃人員和投資人員的書。 在房地產(chǎn)銷售4.0時代，當房地產(chǎn)市場的溫度從全民狂歡中逐漸冷卻，真正回歸大訂單銷售的本質(zhì)時，房地產(chǎn)銷售人員應該如何進行有效銷售，如何將好產(chǎn)品賣出好價格，發(fā)揮銷售應有的作用呢？與此同時，從銷售人員自身來說，在這樣一個時代，應該如何擺脫吃青春飯的尷尬，脫離野蠻生長，進

黨的十八大以來，黨中央、國務院加大了農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域的改革，相繼推出了征地制度改革、土地承包經(jīng)營權抵押融資、土地承包經(jīng)營權自愿有償退出、深化新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體改革、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等，為新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展注入了新的活力。本書從農(nóng)地征收中增值收益分配法律保障研究、征地補償安置中農(nóng)民權益法律保護研究、土地承包經(jīng)營權抵押中債權人風險

本書是一部展現(xiàn)華中小鎮(zhèn)文化生活美學的作品,以中國傳統(tǒng)國學思想為根基,遵循新時代“綠色、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、開放、共享”五大發(fā)展理念,深度挖掘華中小鎮(zhèn)的地理文化、鄉(xiāng)土文化、建筑文化、環(huán)境文化、服務文化、生活文化,高度凝聚中國特色小鎮(zhèn)綠色產(chǎn)業(yè)精華,是對中國國學文化和當代企業(yè)家精神的高度傳承與提煉。本書注重文化厚度、文學格調(diào)和思想深

本書包括物業(yè)綠化空間維護與營造管理、物業(yè)清潔空間維護與營造管理2個模塊共24個工作任務，涵蓋了物業(yè)綠化工程前期介入與接管驗收、綠化植物識別與應用、物業(yè)綠化空間維護管理工作安排、物業(yè)綠化空間日常維護、物業(yè)綠化空間專項維護、物業(yè)清潔空間維護與營造管理等內(nèi)容。物業(yè)空間從狹義上來說就是物業(yè)環(huán)境空間，包括綠化環(huán)境、清潔環(huán)境、安全

中國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展推動人口從欠發(fā)達地區(qū)向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的流動。以人口為核心的創(chuàng)新要素越來越明顯地突破組織、地域界限，在全球范圍內(nèi)高速流動，最終在某些城市高度集聚，支配著城市空間結構的發(fā)展與重構，影響著城市不動產(chǎn)的增值或貶低。研究揭示了創(chuàng)新要素在城市間高速流動到重新配置，導致有些城市的創(chuàng)新集聚力持續(xù)增強與不動產(chǎn)不斷增值

本書是對江蘇省特色鮮明、多種功能疊加、體制機制靈活、人文氣息濃厚、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、宜業(yè)宜居宜游的特色小鎮(zhèn)作為范例進行介紹。從小鎮(zhèn)的歷史文化的發(fā)展與研究為出發(fā)點，突出地域文化、鄉(xiāng)土民俗、歷史遺存，以及到現(xiàn)代的農(nóng)業(yè)、高端制造、信息技術、高端養(yǎng)老等領域建設方面進行闡述，使讀者來了解這些特色小鎮(zhèn)。

本書以民營企業(yè)為研究對象，基于組織承諾的視角，分析民營企業(yè)中知識型人才績效的產(chǎn)生機制，在此基礎之上通過觀測知識型人才組織承諾的變化情況來實現(xiàn)對知識型人才績效的預警，估算知識型人才將組織承諾轉化為績效的效率，一方面為充實組織承諾和知識型人才績效的相關理論做出努力，另一方面又為民營企業(yè)通過組織承諾提高知識型人才績效的水平提