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當(dāng)前分類數(shù)量:437  點擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【C96 人才學(xué)】 分類索引
  • 寧波人才發(fā)展報告2020
    • 寧波人才發(fā)展報告2020
    • 林崇建 編/2020-8-1/ 中國發(fā)展出版社/定價:¥68
    • 本書是寧波市政府發(fā)展研究中心人才發(fā)展報告精選集,分為人才工作、研究探索、政策規(guī)劃三個篇章,緊緊圍繞省委對寧波人才工作“加快推進人才國際化、高端化,打造服務(wù)全省人才高地”的總要求,力求準(zhǔn)確反映寧波人才發(fā)展的基本情況,總結(jié)提煉寧波人才工作的經(jīng)驗做法,全面展現(xiàn)寧波人才研究的重要成果。

    • ISBN:9787517711315
  • 人才戰(zhàn)略:人才戰(zhàn)略規(guī)劃、梯隊、盤點及激活之道
    • 人才戰(zhàn)略:人才戰(zhàn)略規(guī)劃、梯隊、盤點及激活之道
    • 何欣 著/2020-8-1/ 中國法制出版社/定價:¥69
    • 這是一本寫給所有企業(yè)管理者看的人才戰(zhàn)略書,作者的筆鋒兼具戰(zhàn)略高度與操盤落地的工具,融合職場溫度和人文思考深度。對于公司管理團隊及創(chuàng)業(yè)者而言,提供了企業(yè)人才戰(zhàn)略的布局與管理的整體思路,拓寬了頂層設(shè)計的視野;對于各級業(yè)務(wù)管理者來說,可以從“市場、戰(zhàn)略、人才”三個角度全方位了解人才管理,是一本“非人”的管理類圖書;對于

    • ISBN:9787521610567
  • 識人的智慧
    • 識人的智慧
    • 周路平 著/2020-7-1/ 江蘇鳳凰文藝出版社/定價:¥39.8
    • 識人是一種智慧,管理者不僅需要擁有識別他人的能力,找到蕞佳人選,還需要合理安排,搭建能夠發(fā)揮他人能力的舞臺。掌握正確的識人管理方法,是建立可靠團隊的基礎(chǔ)。本書是人力資源管理專家多年的實踐經(jīng)驗總結(jié),他將心理學(xué)知識和管理學(xué)知識有效結(jié)合,通過識人、管人、用人、領(lǐng)人四個維度,逐層遞進,深入淺出地幫助管理者掌握識人的技巧,提升個

    • ISBN:9787559447869
  • 新時代人才工作創(chuàng)新研究
    • 新時代人才工作創(chuàng)新研究
    • 張新, 裴淑娥著/2020-6-1/ 北京工業(yè)大學(xué)出版社/定價:¥58
    • 本書介紹了新時代人才工作的基本概況,探討了堅定實施人才強國戰(zhàn)略、推進新時代海外人才工作戰(zhàn)略、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、全方位推進人才開放戰(zhàn)略、建設(shè)高素質(zhì)青年人才隊伍、黨的軍隊人才建設(shè)六方面內(nèi)容,對新時代人才工作創(chuàng)新進行了梳理和剖析。

    • ISBN:9787563974979
  • 河北藍(lán)皮書:河北人才發(fā)展報告(2020)
    • 河北藍(lán)皮書:河北人才發(fā)展報告(2020)
    • 康振海,王建強,王艷霞,李建國 著/2020-5-1/ 社會科學(xué)文獻出版社/定價:¥128
    • 本書對2019年以來河北人才發(fā)展新情況,實施人才強省戰(zhàn)略的新進展、新成效、新經(jīng)驗進行全面總結(jié),對人才發(fā)展中存在的問題及面臨新形勢新要求新任務(wù)進行系統(tǒng)分析,對重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才支撐問題、雄安新區(qū)人才聚集問題等重大問題進行系列專題研究和深度分析,在分析研究的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新性地提出人才發(fā)展的新思想、新思路、新方略、新舉措、新對

    • ISBN:9787520163477
  • 創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)與評價
    • 創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)與評價
    • 李宗國著/2020-4-1/ 中國勞動社會保障出版社/定價:¥88
    • 本書從企業(yè)高技能人才評價模式、工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)評價模式、校企雙制學(xué)制技師培養(yǎng)、現(xiàn)代技工教學(xué)改革與實踐、以世賽為平臺力促成果轉(zhuǎn)化、公共實訓(xùn)基地建設(shè)及其運營模式、學(xué)徒制培養(yǎng)案例及過程性評價試點研究、院校綜合育人模式研究八個方面介紹了廣州高技能人才培養(yǎng)與評價的創(chuàng)新實踐與探索,本書作者李宗國既是這一歷程的親歷者,更是積極探索的實踐

    • ISBN:9787516742952
  • 人才智能的進化
    • 人才智能的進化
    • 林漢陽 著/2020-4-1/ 九州出版社/定價:¥48
    • 人才智能運作流程:驅(qū)動、分析、贏謀、籌備、執(zhí)行、進化等6個步驟,每步驟還有小流程、微流程。而目前的策略理論只有3個步驟:分析、評估與選擇、執(zhí)行和控制。個人/企業(yè)的生命周期為7個階段:潛伏、孕育/創(chuàng)業(yè)、成長、成熟、成功、衰退、衍變,比目前的孕育/創(chuàng)業(yè)、成長、成熟、衰退(消亡)等4個階段更完整深入!度瞬胖悄艿倪M化》中還包

    • ISBN:9787510887598
  • 制度水平對海歸知識溢出效應(yīng)的影響機理研究
    • 制度水平對海歸知識溢出效應(yīng)的影響機理研究
    • 陳怡安 著/2020-4-1/ 西南財經(jīng)大學(xué)出版社/定價:¥59
    • 《制度水平對海歸知識溢出效應(yīng)的影響機理研究》通過對前期文獻的整理和評價,重點解決如下三個問題:①制度水平對海歸知識溢出效應(yīng)的影響機理是什么?②制度水平對中國海歸知識溢出效應(yīng)的影響效應(yīng)如何?兩者是正向關(guān)系還是負(fù)向關(guān)系?是否存在非線性的特征?③系統(tǒng)全面地估計制度各因素對中國海歸知識溢出效應(yīng)的影響,如作為正式制度重要影響因素

    • ISBN:9787550433915
  • 人才測評
    • 人才測評
    • 葛玉輝/2020-3-1/ 電子工業(yè)出版社/定價:¥39
    • 本書將人才測評的理論和方法與測試實操相結(jié)合,全面介紹了人才測評系統(tǒng)的各個功能模塊,系統(tǒng)性強,實踐性強,案例豐富,是人才測評的理論、原理、方法及實務(wù)操作的專業(yè)性教材。第1部分介紹人才測評概況;第2部分介紹人才測評原理;第3部分介紹人才測評方法;第4部分介紹人才測評技術(shù)在實踐中的應(yīng)用。

    • ISBN:9787121378751
  • 山東人才發(fā)展藍(lán)皮書
    • 山東人才發(fā)展藍(lán)皮書
    • 黃晉鴻,周德祿主編/2020-1-1/ 山東人民出版社/定價:¥86
    • 《山東人才發(fā)展藍(lán)皮書》緊緊圍繞山東省高質(zhì)量發(fā)展需求,堅持理論與實踐相結(jié)合的思路,綜合運用定量分析與定性分析的研究方法,通過建立容納綜合報告、專題報告、典型案例與專家觀點等為一體的編撰體系架構(gòu),全方位展現(xiàn)山東人才發(fā)展的總體情況和打造新時代人才集聚高地的新舉措和新進展,充分發(fā)揮藍(lán)皮書的專業(yè)性和引導(dǎo)性作用,從而更好地推進“人

    • ISBN:9787209130530