本書共分七章，分別為精神生產(chǎn)的理論淵源與概念確定、精神生產(chǎn)與創(chuàng)新的關系、馬克思總體社會生產(chǎn)理論中的精神生產(chǎn)、精神生產(chǎn)創(chuàng)新的特征與分類、精神生產(chǎn)創(chuàng)新的發(fā)生機制與當代典型組織形式等。

本書已通過新聞出版廣電總局審稿。新疆的意識形態(tài)安全是當前我國安全建設的重點和難點，關乎全局。本書通過分析新疆與中亞各國間在地緣政治、歷史文化、宗教信仰、民族跨界、意識形態(tài)差異性等方面的關聯(lián)性。*終得出結(jié)論：中亞政治思潮影響新疆意識形態(tài)安全。捍衛(wèi)新疆意識形態(tài)陣地，必須加強新疆基層黨的組織建設，以現(xiàn)代文化引領基層

本書以實踐哲學學科域為定位，以學術質(zhì)量為高判準，在實踐哲學的具體領域?qū)用骊U發(fā)現(xiàn)點，體現(xiàn)了中山大學哲學系在實踐哲學領域的引頭作用，很多文章是國家及廣東省科研課題的研究成果，具有一定睥學術水平。

這是一種簡單、有效的麥肯錫筆記思考法，只需要3種筆記本和1支筆，就可以輕松解決一切問題。 麥肯錫資深管理咨詢師大島祥譽在剛進入麥肯錫工作時，發(fā)現(xiàn)身邊的前輩和同事只是利用3種筆記本（方格筆記本、橫線筆記本、麥肯錫原創(chuàng)的筆記本）就能夠從復雜的狀況中準確找出真正的問題，在實際行動的時候也游刃有余。這種麥肯錫流的筆記思考法也正

本書是作者譚先生近年來出版的第四部初稿，該書主要研究事物性質(zhì)和本質(zhì)內(nèi)容，其闡述發(fā)生、探究性質(zhì)、通達本質(zhì)，進而論述先天、共在體系等。該書作者借用中國儒家、道家的一些概念來論述西方哲學傳統(tǒng)中關于本質(zhì)研究的內(nèi)容，極具啟發(fā)性。

本書致力于對我們這個時代精神狀況做出考察。全書共含三篇內(nèi)容：第一篇“教育漫談”，包括十余篇教育論文，關涉中—美基礎教育的差異、高等教育如何教書育人、評價教育好壞的標準，以及初為人父母者如何做好孩子的第一老師等諸多問題；第二篇的標題是“萬象雜說”，是對當下日益緊張的醫(yī)患關系、二胎問題、政制法律、追星問題、飲食文化與文本寫

《單核工作法圖解：事多到事少，拖延變高效》的主題是管理時間，戰(zhàn)勝拖延。作者通過自身多年的經(jīng)驗，創(chuàng)了一套簡單、靈活而又強大的單核工作法，能行之有效地幫助你加強自制力、集中精力。全書分為6章，從削減待辦任務、現(xiàn)在專注一件事、永不拖延、循序漸進、簡化協(xié)作和給創(chuàng)意充電等方面詳述這一方法，助你在日常生活中輕松完成各項任務。

工作中，再小的事也要認真對待，細節(jié)關乎著責任、質(zhì)量、信譽以致成敗，把小事做好才能擔負起大責任。做好力所能及的小事，對待自己、同事、上司以及合作伙伴來說都非常重要，認真的態(tài)度不僅能避免很多損失，也可以在各個方面助讓人在成功的路上走得更加順暢。

作為員工不僅要努力工作，還需要將工作成果適時匯報給領導，通過這個途徑讓領導知曉你的能力、處世方式。一個再優(yōu)秀的員工，倘若不善于匯報工作，也只能處于不溫不火、得不到重用的狀態(tài)，所以，努力拼職場，首先必須從匯報工作開始。不會匯報工作，怎能脫穎而出從匯報工作入手，詳盡地剖析匯報工作的方方面面，具體到需要向領導匯報什么內(nèi)容、如

《動力心理學》以伍德沃斯1916—1917年度應邀在美國自然史博物館面向公眾的講座為基礎整理而成，共分八章，系統(tǒng)闡述了作者關于人類行為發(fā)生機制的理論。第一章通論心理學思想史，說明現(xiàn)代意義上的心理學誕生的背景、條件、趨勢等。第二章討論心理學的問題和方法，引出“動力心理學”體系及其基本問題，即“機制”和“驅(qū)力”。第三