中國在從政府走向市場的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型進程中，逐漸破除了勞動力市場的所有制身份藩籬。1988-2018年全國人力資本在國有與非國有部門間的配置呈現(xiàn)出趨向、偏離、再趨向最優(yōu)配置的演變特征。隨著勞動力市場的培育、發(fā)展與不斷完善，優(yōu)化人力資本在所有制部門間的配置可增加的經(jīng)濟總產(chǎn)出高于同期研究與開發(fā)支出、可增加的居民消費支出可比同期零

本書分為上下兩篇，上篇從繪制創(chuàng)業(yè)思維藍圖出發(fā)，分別講述了創(chuàng)業(yè)心態(tài)、啟動資金、盈利邏輯、客戶開發(fā)、團隊管理和談判技巧；下篇從培養(yǎng)成功創(chuàng)業(yè)的能力出發(fā)，分別講述了銷售心法、社群運營、朋友圈運營、情商修煉、自我提升、如愿力法則和創(chuàng)業(yè)進化等，能夠幫助創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)路上積蓄力量，少走彎路。綜合來看，本書以創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)能力為主線，向

在黨的二十大精神指引下，為全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，編者特對本教材作出進一步修訂，以使其緊跟時代步伐。本教材在第一版和第二版的基礎(chǔ)上，及時更新和增減了部分教學案例，使之更加貼近時代的發(fā)展和項目任務(wù)的編寫要求。本教材著重強調(diào)了黨的二十大對人力資源管理的要求

本書圍繞“招、選、聘”這條主線，系統(tǒng)、全面地闡述了招聘工作的流程和實操技巧，包括招聘概述和招聘前的基礎(chǔ)性工作，“招、選、聘”工作的開展，人員招聘評估，以及招聘的實踐操作四大部分，既有理論闡述又有實踐操作。每章開篇設(shè)置了引導案例、學習目標和學習導航，章尾安排了自測題，便于學習和鞏固。各章節(jié)中設(shè)置了相關(guān)鏈接、案例等欄目，以

《中國人力資源和社會保障年鑒(2023)》分文獻卷、工作卷兩卷。文獻卷包括人力資源和社會保障重要文獻、工作大事記。工作卷包括人力資源和社會保障工作概覽、全國人力資源和社會保障工作、地方人力資源和社會保障工作、人力資源和社會保障統(tǒng)計資料。

本書是關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理創(chuàng)新的著作，本書緊密結(jié)合當前人力資源管理的環(huán)境，首先對現(xiàn)代人力資源管理的基礎(chǔ)理論和戰(zhàn)略規(guī)劃進行了分析，然后針對現(xiàn)代人力資源管理中設(shè)計的員工招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理等內(nèi)容做了詳細論述，突出了現(xiàn)代人力資源管理的實踐方法；最后對大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理的發(fā)展、信息化人力資源的建設(shè)進行了探討

本書是現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理方向的書籍，共分為8章。本書從現(xiàn)代人力資源管理理論介紹入手，針對現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容與職能、現(xiàn)代人力資源管理的相關(guān)理論、現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的新環(huán)境與新方向進行了分析研究；另外對人力資源規(guī)劃與開發(fā)、人員的招募甄選、錄用與培訓、績效管理、薪酬與員工激勵做了一定的介紹；還剖析了員工關(guān)系管理、職

本教材為追求卓越的大學生創(chuàng)業(yè)者量身定制，內(nèi)容系統(tǒng)有序，重點突出。本教材以任務(wù)驅(qū)動，包括“讀懂時代的召喚”“看清大學到底學什么”“緊盯崗位中的三創(chuàng)能力”“打拼北上廣還是回家鄉(xiāng)”“制訂藍海戰(zhàn)略”“探索創(chuàng)業(yè)版人生地圖”“DISC測評，利用性格創(chuàng)好業(yè)”“破解企業(yè)生命密碼”“組件和管理創(chuàng)業(yè)團隊”“選擇企業(yè)的法律形態(tài)”“制訂利潤計

本書就現(xiàn)代人力資源管理進行了深入剖析，從人力資源管理的歷史發(fā)展脈絡(luò)開始，展現(xiàn)了這一領(lǐng)域如何從初級的人事管理逐漸演變?yōu)榻M織戰(zhàn)略的核心部分，對現(xiàn)代人力資源管理的新趨勢進行了全面解讀。書中詳細剖析了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職位分析、招聘選拔、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、信息系統(tǒng)管理、跨文化管理、風險管理、效能評估等內(nèi)容

人力資源管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要部分之一，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中面臨著轉(zhuǎn)型拓新的壓力和考驗，但同時也存在著賦能騰飛的機遇和動力。本書系統(tǒng)地介紹了人力資源管理理論與實務(wù)的相關(guān)知識，內(nèi)容主要包括人力資源管理的基本理論、方法及技術(shù)，人力資源管理導論、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析。詳細介紹了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織架構(gòu)與設(shè)