在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中,業(yè)財融合成為企業(yè)發(fā)展的新引擎。本書從財務(wù)管理的基本概念出發(fā),逐步深入至籌資與投資策略,營運資金管理以及收益分配機制等內(nèi)容。重點探討業(yè)財一體化的概念,這一理念倡導將業(yè)務(wù)與財務(wù)深度融合,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持系統(tǒng),以及財務(wù)共享服務(wù)等創(chuàng)新模式,為企業(yè)帶來效率提升和成本節(jié)約。深入分析風控與業(yè)財一體化之間的
本研究所采用的研究方法和主要的研究結(jié)論如下:(1)基于中國上市公司海外子公司數(shù)據(jù)的研究發(fā)現(xiàn),國家所有權(quán)水平與企業(yè)OFDI決策之間呈現(xiàn)出倒U型關(guān)系,這是國家所有權(quán)帶來的資源獲取優(yōu)勢與委托代理成本相互作用的結(jié)果。(2)采用Heckman兩階段模型的檢驗發(fā)現(xiàn),發(fā)達的地區(qū)市場化制度能夠推動企業(yè)進行對外直接投資,資源優(yōu)化配置帶來
本書系統(tǒng)探討企業(yè)可持續(xù)的理論溯源與發(fā)展脈絡(luò)、ESG生態(tài)系統(tǒng)及其管理實踐。全書分為背景篇、理論篇和實踐篇三部分,背景篇揭示企業(yè)與社會的關(guān)系以及企業(yè)宗旨轉(zhuǎn)向可持續(xù)性的客觀趨勢及其必然性;理論篇闡釋企業(yè)可持續(xù)理論從CSR到ESG的進階式演化發(fā)展,并提煉ESG作為當前企業(yè)可持續(xù)核心框架的價值創(chuàng)造機制;實踐篇剖析ESG生態(tài)系統(tǒng)主
本書分為上下兩部分。上半部分為商業(yè)新世界理論體系梳理,以華潤啤酒董事長侯孝海對于商業(yè)新世界理論體系的思考為出發(fā)點,詳解商業(yè)新世界理論提出的背景、啤酒白酒產(chǎn)業(yè)以及其他各行各業(yè)所展現(xiàn)的新的行業(yè)發(fā)展趨勢和新規(guī)律,以及該理論體系對于各行各業(yè)的價值。下半部分為侯孝海與其他企業(yè)家、行業(yè)學者共同拆解商業(yè)新世界理論要素及講解實踐案例,
本教材共包括十一項目:揭開內(nèi)部控制神秘面紗、搭好內(nèi)部控制實施環(huán)境、企業(yè)資金活動控制、企業(yè)采購活動內(nèi)部控制、企業(yè)資產(chǎn)管理內(nèi)部控制、企業(yè)銷售活動內(nèi)部控制、企業(yè)合同管理內(nèi)部控制、企業(yè)全面預算控制、企業(yè)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制、企業(yè)財務(wù)報告內(nèi)部控制、內(nèi)部控制的評價。在每個項目中,均有對應(yīng)的項目實訓供學生練習。本書提供了大量的案例。為了
在經(jīng)濟全球化的浪潮中,中國企業(yè)的國際化進程不斷加速和深化。越來越多的中資企業(yè)在全球范圍內(nèi)利用資源,從事跨國、跨區(qū)域的生產(chǎn)經(jīng)營活動,它們在其資源和經(jīng)營活動跨越國界和區(qū)域的同時,也經(jīng)歷著不同文化之間的共享、交流和碰撞。中德兩國位于“絲綢之路”經(jīng)濟帶兩端。在中資企業(yè)海外投資選址中,德國被看作是一個具有許多領(lǐng)先優(yōu)勢的投資地。中
《融資戰(zhàn)略:企業(yè)融資規(guī)劃與上市管理(漫畫圖解版)》是專為尋求融資和上市的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者及高管們設(shè)計的實用指南。本書系統(tǒng)地介紹了融資和上市的關(guān)鍵要素,如融資思維、商業(yè)計劃書準備、融資股權(quán)方案設(shè)計等,旨在幫助企業(yè)在融資過程中規(guī)避風險,實現(xiàn)利益最大化。本書詳盡介紹了各種融資模式,包括天使投資、股權(quán)眾籌等,并提供與投資者溝通、
本書作者將從業(yè)多年積累的專業(yè)知識和經(jīng)驗匯聚于此書,希望能夠幫助讀者做好財富傳承的提前規(guī)劃。本書上篇通過30個財富傳承案例,分析財富傳承中的各種"坑”。每個案例后有專業(yè)分析、專家建議、啟示金句,幫助大家深入理解財富傳承的風險。本書下篇深入剖析了6種常見的財富傳承工具,幫助大家理解不同工具的優(yōu)缺點和適用情形,以便提前做好財
本書以華為、比亞迪等企業(yè)的創(chuàng)新實踐為基礎(chǔ),提煉了一套適合中國式管理的“1+6”十倍創(chuàng)新經(jīng)管模型,并深入解構(gòu)了企業(yè)如何通過創(chuàng)新來驅(qū)動高質(zhì)量的增長。本書不僅提供了一些原創(chuàng)性思想,還提供了一些原創(chuàng)性模型,包括十倍創(chuàng)新框架圖模型、多元結(jié)構(gòu)思考力五層次模型、二元性組織管理模型、CAD人才管理模型、創(chuàng)新型人才的五力模型、人才結(jié)構(gòu)的
企業(yè)如何展現(xiàn)立體、全面的形象,提高自身的軟實力和影響力?目前,越來越多的企業(yè)需要借由新的媒介發(fā)聲、宣發(fā)。 本書為宣傳工作者量身定制,基于當前的媒體傳播形勢,系統(tǒng)講解AI新媒體時代的宣傳思路與工作方法。全書共分8個章節(jié),第1章總體講解宣傳工作思路;第2章至第6章講解如何使用AI創(chuàng)作文案、圖片、海報、視頻等素材,以及如何使