本書反映寧夏工會2018年的工作情況。書中設有特載、大事記、綜合、市級工會、產業(yè)及所屬部分基層工會、表彰先進、理論與調研、自治區(qū)總工會文件、統(tǒng)計等類目。

本書通過理論分析和典型調查相結合，運用綜合論證、案例分析等研究方法，以“理論分析－現狀把握－經驗借鑒－實踐路徑”的邏輯思維為主線，論述了民營企業(yè)思想政治工作的重要性及當前存在的主要問題，結合河北建設集團股份有限公司開展思想政治工作的經驗提出當前民營企業(yè)加強思想政治工作的現實路徑。

本書以全國總工會頒布的各項經費審計工作的規(guī)章、制度為依據，結合基層工會經審工作實際，闡明基層工會經費審查工作的理論與實務。對工會經費審計的組織實施、范圍和方法、審查程序等進行了詳述，同時對資產、負債、凈資產、收入、支出、財務報表、預決算以及專項審計和工會領導干部經濟責任審計進行了重點講解，并附有大量實務案例。本書適合廣

本書通過分析思想政治工作和文化建設的理論內涵、工作模式、現狀與問題，以及運用實例佐證的方法，論述了在數字化時代發(fā)展趨勢下，施工企業(yè)思想政治工作和文化建設工作如何共生�？陀^分析了思想政治工作、企業(yè)文化在施工企業(yè)中的開展運行情況，看到了其中的優(yōu)點及其存在的不足，并提出了自己的觀點及解決辦法。

本書回顧了大蕭條與新政時期美國的工人運動史，揭示其“激進又保守”的特點�！凹みM”體現在美國工人的斗爭熱情與決心，以及工會運動的迅猛發(fā)展；“保守”則表現為工人政治斗爭的相對失敗，既未能同社會主義政黨結合在一起，亦未能建立起獨立的工人黨。本書運用歷史唯物主義方法論，通過考察個體、組織與制度的互動關系，指出新政時期美國工會運

困難職工解困脫困工作指導手冊

本書收錄了對中國勞動關系學院21位工運、工會研究領域的老專家、老學者的專訪，他們有的已經年逾九旬，有的年方花甲，盡管都已告別教壇，但并未遠離學界，他們對工運、工會領域出現的新問題、新情況都有很深入的思考，充滿了真知灼見。將他們從教的經歷、治學的心得總結出來，傳播出去，更好地服務于中國特色社會主義工會道路的建設。同時，讓

《中國職工狀況研究報告（2019）》發(fā)布了中國職工狀況最新指數，反映了職工在收入分配、養(yǎng)老保險、安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領域的最新狀況，并對產業(yè)工人隊伍建設改革、平臺勞動者權益保障、農民工群體的變動趨勢、去產能行業(yè)職工狀況等問題進行了專門研究。報告集中呈現了中國職工狀況研究領域最新的學術動態(tài)和觀點，

自從2009年5月31日《工會會計制度》發(fā)布后，一系列新的財務規(guī)章制度在工會中得以實施。如何進一步收好、管好、用好工會經費，加強工會財務工作，促進工會管理水平的提升，成為擺在各級工會面前的一個現實問題。當前，市場上缺乏能夠反映新形勢、新政策的工會財務教程，無法滿足工會財務人員全員培訓的要求，在一定程度上影響了實務工作的

山東工會年鑒(2019)(精)