本書(shū)是研究中華技能大獎(jiǎng)獲得者的最新成果，綜合運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多學(xué)科理論，以統(tǒng)計(jì)學(xué)為主線，對(duì)歷屆中華技能大獎(jiǎng)獲得者進(jìn)行定量分析，實(shí)證研究中華技能大獎(jiǎng)獲得者的成長(zhǎng)影響因素，包括獲得者基本信息，行業(yè)和職業(yè)分布、地域分布特點(diǎn)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造特點(diǎn)及運(yùn)用，技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等內(nèi)容，旨在從實(shí)踐中總結(jié)高技能人才的成長(zhǎng)

《工會(huì)遇到互聯(lián)網(wǎng)》是一本綜合性的教材。近幾年來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織深諳互聯(lián)網(wǎng)之道，制定實(shí)施了具有本地區(qū)特色的網(wǎng)上工作規(guī)劃，并與全總《工會(huì)網(wǎng)上工作綱要（2017～2020年）》有效對(duì)接，形成了上下聯(lián)動(dòng)、橫向互動(dòng)、全面推進(jìn)的工作格局。各企業(yè)工會(huì)都試圖借助互聯(lián)網(wǎng)之勢(shì)，探尋工會(huì)組織的轉(zhuǎn)型與升級(jí)路徑，占領(lǐng)服務(wù)職工的網(wǎng)絡(luò)高地。如何精準(zhǔn)把

本書(shū)從選舉的基礎(chǔ)知識(shí)入手，詳細(xì)講解了選舉的相關(guān)概念、工會(huì)換屆選舉制度和原則、基層工會(huì)組織選舉工作流程等，并解答了當(dāng)前基層工會(huì)換屆選舉工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)附以范例。

當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)進(jìn)入決勝的關(guān)鍵階段，困難職工解困脫困工作也進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。扎實(shí)做好困難職工社會(huì)保障工作，對(duì)奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利，確保全體職工同步邁入全面小康社會(huì)具有重要意義。 本書(shū)從養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、社會(huì)救助、工會(huì)幫扶和法律援助等方面對(duì)困難職工社會(huì)保障工作進(jìn)行了全面概述和解讀，適應(yīng)工會(huì)

工會(huì)小組基礎(chǔ)工作做得好不好，很大程度上取決于小組長(zhǎng)的工作。因此，提升工會(huì)小組長(zhǎng)的素質(zhì)對(duì)做好工會(huì)小組工作至關(guān)重要。本書(shū)從工會(huì)小組長(zhǎng)的產(chǎn)生和職責(zé)、工會(huì)小組的組織建設(shè)、工會(huì)小組長(zhǎng)的產(chǎn)生和職責(zé)、工會(huì)小組長(zhǎng)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及工會(huì)小組的各項(xiàng)具體工作等方面對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)如何做好基層工會(huì)小組的日常工作進(jìn)行詳盡的闡釋，借助可操作性案例

全書(shū)共分十二章，對(duì)新形勢(shì)下基層工會(huì)為何建家，怎樣建家以及建家宗旨進(jìn)行了全面的闡釋，針對(duì)重點(diǎn)工作工作、難點(diǎn)工作進(jìn)行全面剖析，解讀，并借助可操作性案例實(shí)施引導(dǎo)，以期對(duì)基層工會(huì)當(dāng)前如何做新時(shí)代的建家工作有所啟迪。方法具體明確，是一本便于基層工會(huì)工作者學(xué)習(xí)、掌握的工會(huì)建家工作指南。

本書(shū)以黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面系統(tǒng)介紹了工會(huì)基本理論和主要業(yè)務(wù)，為提高工會(huì)干部能力素養(yǎng)作出重要指導(dǎo)，在具體工會(huì)工作中能夠改革創(chuàng)新、銳意先進(jìn)，展現(xiàn)作為，體現(xiàn)價(jià)值，把工會(huì)工作不斷推向前進(jìn)。

這本論文集共收錄了上海市衛(wèi)生健康系統(tǒng)工會(huì)工作第十六~二十一屆理論研究年會(huì)的優(yōu)秀獲獎(jiǎng)?wù)撐墓布s58篇（平均每篇5000字），共分組織建設(shè)、民主管理、職工文化、服務(wù)職工、心理健康、職工思想、女職工權(quán)益等篇章，內(nèi)容涵蓋工會(huì)工作的各個(gè)方面，是自2013-2018年以來(lái)，上海市衛(wèi)生健康系統(tǒng)工會(huì)工作理論研究會(huì)的六年工作總結(jié)和理論成果

實(shí)踐20132018上海市衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層工會(huì)特色工作案例匯編《案例匯編》共收錄了2013-2018年上海市衛(wèi)生健康系統(tǒng)各基層直屬工會(huì)，各區(qū)醫(yī)務(wù)工會(huì)、區(qū)屬二級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位工會(huì)，職工醫(yī)院工會(huì)等在工會(huì)工作中的探索總結(jié)形成的特色做法和典型案例，共約80篇（平均每篇1500字，2張彩圖照片），內(nèi)容涉及組織建設(shè)、民主管理、職工文

為了適應(yīng)工會(huì)維權(quán)能力建設(shè)的需要，本書(shū)從工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的理論知識(shí)、維權(quán)的主要內(nèi)容、維權(quán)的有效機(jī)制三大方面進(jìn)行闡述，具體包括勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、社會(huì)保障權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、職工民主管理權(quán)、女職工權(quán)益、職工文化權(quán)等權(quán)益，具體介紹了宏觀參與機(jī)制、勞動(dòng)合同制度、平等協(xié)商與集體合同制度、職工民