行政管理學(xué)是研究國(guó)家行政機(jī)關(guān)依法管理國(guó)家事務(wù)、社會(huì)公共事務(wù)以及行政機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的管理活動(dòng)及其規(guī)律的科學(xué)�！缎姓�管理學(xué)概論》在充分參考國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果和我國(guó)改革實(shí)踐的基礎(chǔ)上，按照“行政管理的職能與組織——行政管理的過(guò)程與內(nèi)容——行政管理的績(jī)效與改革”的基本思路，研究了行政管理的基本范疇、基本理論和基本方法，內(nèi)容包括緒論

一切浪漫現(xiàn)象都是受非浪漫力量的控制。昂首超然于各種限制與決斷之上的人，變成了異己勢(shì)力和異己決斷的臣仆�！�—卡爾·施米特浪漫主義是19世紀(jì)西方的主導(dǎo)精神，對(duì)于思想史研究而言，政治的浪漫派問(wèn)題不可小視�！墩�治的浪漫派》是施米特的代表作之一，初版于1919年，1925年再版并增加長(zhǎng)篇序言，關(guān)注的是作為政治哲學(xué)的浪漫主義，看似

民主的浪潮雖已席卷全球，但仍存有缺陷。共產(chǎn)主望運(yùn)動(dòng)的挫折，使得民主制度在世界上大部分地區(qū)都不再擁有勢(shì)均力敵的競(jìng)爭(zhēng)者。民主政治的靈活性，及其對(duì)于平等代表權(quán)的內(nèi)在承諾，對(duì)于反對(duì)黨之政治合法性的認(rèn)可，這些都是不應(yīng)被輕易忽視的制度特征。但民主仍有許多不足之處。它很容易被強(qiáng)大的利益集團(tuán)所挾持；往往無(wú)法保護(hù)弱勢(shì)群體，或以其他方式促

電子政務(wù)是政務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，打破原有組織機(jī)構(gòu)界限，優(yōu)化原有工作流程，辦理公務(wù)、管理政務(wù)、提供公共服務(wù)的一種模式。本書(shū)在充分反映國(guó)內(nèi)外最新相關(guān)理論研究成果，充分反映本國(guó)電子政務(wù)建設(shè)實(shí)際的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)研究了電子政務(wù)的基本概念，電子政務(wù)興起的背景，各國(guó)電子政務(wù)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，以及電子政務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施、信息安全保障，電子政務(wù)

本書(shū)精選了一些公共政策領(lǐng)域的典型案例，案例涉及軍隊(duì)和地方政府，覆蓋公共政策分析的全過(guò)程，即政策制定、政策執(zhí)行、政策評(píng)估和政策調(diào)整。內(nèi)容包括《中隊(duì)長(zhǎng)的困惑》《學(xué)員公共任務(wù)的分配》《四川省內(nèi)江市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革》等。

本書(shū)內(nèi)容包括：意識(shí)形態(tài)和中國(guó)共產(chǎn)黨、如何理解中國(guó)意識(shí)形態(tài)的衰落、意識(shí)形態(tài)的衰落和執(zhí)政黨的困境、意識(shí)形態(tài)與黨內(nèi)爭(zhēng)論、再塑意識(shí)形態(tài)等。

本書(shū)為中山大學(xué)中國(guó)公共管理研究中心公民、國(guó)家與治理研究叢書(shū)的一種，共分8章，21萬(wàn)字，討論了公共理性的出現(xiàn)、概念、應(yīng)用，慎議民主與公共理性的關(guān)系，公共理性與能力缺陷，公共理性與公民美德，公共理性與公民友愛(ài)，公共理性與民主思想等八個(gè)主題。作者試圖提供一個(gè)清晰的公共理性理念，并將其解釋為一種更高階的慎議民主理論，進(jìn)而探討公

本書(shū)介紹了公共管理研究的基本方法，詮釋了公共管理的系統(tǒng)構(gòu)成，對(duì)國(guó)內(nèi)外公共管理相關(guān)領(lǐng)域的演進(jìn)軌跡、理論與實(shí)踐的前沿領(lǐng)域以及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了分析。著重探討了公共管理的基本流程、在公共管理中的地位和作用、對(duì)各種內(nèi)部和外部資源的管理、公共部門(mén)的危機(jī)管

本書(shū)共十五章，內(nèi)容包括：公共部門(mén)人力資源及其開(kāi)發(fā)管理、公共部門(mén)人力資源管理的歷史沿革、公共部門(mén)人力資源生態(tài)環(huán)境、公共部門(mén)人力資源理論、公共部門(mén)人力資源規(guī)劃與預(yù)測(cè)、公共部門(mén)人力資源的流動(dòng)、公共部門(mén)工作分析與職位分類(lèi)、公共部門(mén)人才測(cè)評(píng)等。

《儒家大同思想的現(xiàn)代價(jià)值》一書(shū)，是第三屆中韓儒學(xué)交流大會(huì)的論文結(jié)集。本書(shū)著重探討了“一帶一路”國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略與儒家大同思想的關(guān)系。中韓兩國(guó)的學(xué)者從不同的國(guó)情和全新的視角出發(fā)，深入剖析了儒家的大同思想的歷史演變和發(fā)展，儒家大同思想的時(shí)代價(jià)值，大同思想與當(dāng)代世界的和平與進(jìn)步，儒家大同思想對(duì)中韓兩國(guó)社會(huì)和文化的影響等。儒家大同