每每提及醫(yī)患溝通,醫(yī)生經(jīng)常會抱怨沒有時間。其實,“很忙”或“沒時間”只是我們在權衡重要與次要后的托詞和借口罷了。因此,關鍵問題不是醫(yī)生沒有時間,而是他們認為有比溝通、傾聽更重要的事情要去做。但他們卻不知道,最終反而會浪費了他們寶貴的時間。臨床溝通技巧的培訓是醫(yī)學教育的一部分。很多研究表明,有效的臨床溝通技巧可以通過培訓
本書以第三者的視角,冷靜客觀、有理有據(jù)地論述了,醫(yī)學要有人的溫度,尊重醫(yī)生就是尊重生命。主要內容包括:尊重醫(yī)生就是尊重生命、傷醫(yī)辱醫(yī)是社會之恥、“暖醫(yī)”與“暖患”、好患者不是偶遇的、聽懂“支架的嘆息”等。
全書包括三個部分:第一部分:居民家庭衛(wèi)生服務調查,通過居民衛(wèi)生服務需要、需求、利用以及對醫(yī)療服務的滿意度等信息,客觀反映衛(wèi)生改革與發(fā)展成就及問題,預測衛(wèi)生服務需要、需求及利用的變化趨勢,為制定衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支撐。第二部分:“十三五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃前期研究,通過對于順義區(qū)“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的成就與不足、醫(yī)
《金英杰·2019年護士執(zhí)業(yè)資格考試沖刺金題》嚴格依據(jù)新大綱、新教材進行編寫,特點鮮明、實用性強。一、依據(jù)新大綱,緊跟命題方向我們嚴格依據(jù)新考試大綱,從實戰(zhàn)出發(fā),通過對歷年真題及命題規(guī)律的研究分析,精選出經(jīng)典試題呈現(xiàn)給考生。題量豐富,涵蓋面廣,使考生全面把握命題方向。二、圍繞重點考點,精選經(jīng)典試題《金英杰·2019年護
《醫(yī)療資源合理化配置研究:基于利益相關者視角》分為7章,通過對中國、美國、日本、新加坡等國及中國香港醫(yī)藥衛(wèi)生體制及醫(yī)療衛(wèi)生相關數(shù)據(jù)的研究,特別是對中國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中面臨的難點、熱點問題,如藥品集中采購、藥品定價、醫(yī)生待遇、醫(yī)療保障、醫(yī)療機構分級管理、雙向轉診制度、醫(yī)療信息化等問題進行了深入的分析、比較及評價,試圖為
人的行為本身蘊藏了無數(shù)信息,中醫(yī)的“望聞問切”就是通過對個人的行為觀察,獲取信息,以判斷健康與否。而大數(shù)據(jù)模式下的健康管理是按照健康管理服務流程定制開發(fā)的健康管理信息化系統(tǒng),包含健康檔案、健康評估、健康促進、健康干預等模塊。健康管理軟件系統(tǒng)通過收集獲取有關人員所消耗的食物、睡眠質量、心理表現(xiàn)等生理或心理方面的行為數(shù)據(jù),
本教材突破傳統(tǒng)模式,在內容、框架、體例上有所創(chuàng)新,以案例引導教學,采用錯誤案例(或正常案例)→問題→分析→引導出基本概念→基本理論→實際科研案例→正確分析方法→知識點→思考練習模式,各章節(jié)知識點明確,以知識點突出了各個章節(jié)的重要內容,形成了獨特的案例式教學,教師好教,學生易學、易懂,使學生在較短的時間內掌握所學知識。結
衛(wèi)生服務的工作環(huán)境十分復雜,有時還有害。工作環(huán)境不安全可能會導致醫(yī)護人員勞動力損失。衛(wèi)生部門的體面勞動應包括醫(yī)護人員的健康和福址,因為工作環(huán)境的質量會影響到醫(yī)護人員所提供的衛(wèi)生服務質量。改善醫(yī)護人員工作條件(HealthWISEWorkImprovementinHealthServices,以下簡稱HealthWISE
本書分為三大篇,第一篇質量手冊,為管理體系的法規(guī)性文件,是指導建立并持續(xù)有效運行管理體系的綱領和行為準則;第二篇程序文件,為質量手冊的支持性文件;第三篇是相關表格。
本書由醫(yī)院管理篇、臨床篇和護理篇三部分構成,涵蓋了霧化中心基礎護理常規(guī)、霧化設備操作規(guī)程、霧化吸入治療操作規(guī)程、霧化設備消毒和保管操作規(guī)程等具體內容。