我們生活中的每一次交涉，其實都是一場談判。談判的技巧適用于任何人和任何情境，語言只是談判的工具，談判的本質(zhì)是心理與智慧的比拼。本書每一小節(jié)都有應(yīng)對不同場景的談判攻略與深刻的事實案例，通過對談判行為的深入剖析，以淺顯易懂的文字描述，把讀者帶入了一個極富創(chuàng)意的談判策略與技巧的世界。幫助讀者即刻打破生活困境，迅速提升說服和談

奧斯瓦爾德·施瓦茨說過：婚姻是完整人生的精髓。人生苦短，一份幸福的婚姻何其珍貴，我們畢生也為此努力著。但現(xiàn)在，我們卻因為人心不定而恐婚，卻被夫妻矛盾磋磨慢慢對婚姻失望，卻等到婚姻滿目瘡痍也不忍舍棄，甚至為婚姻放棄自我發(fā)展的機會。這值得嗎？我們的心態(tài)究竟出了什么問題？ 《夫妻的世界:潘幸知的40堂婚姻管理課

每當(dāng)社會上出現(xiàn)重大案件，針對加害人家屬經(jīng)常出現(xiàn)兩種不同的聲浪，一種認為“養(yǎng)不教父之過”，因此犯罪者家屬必須承受，不僅有人會對犯罪者做出人身攻擊，亦不乏針對家屬的人肉搜索、網(wǎng)絡(luò)霸凌；另一種則是認為“罪不及妻孥”，犯罪者會受到應(yīng)有的懲罰，而家屬何辜，不應(yīng)該受到波及。這類正反意見引發(fā)的網(wǎng)絡(luò)公審與媒體亂象屢見不鮮，卻鮮少有人設(shè)

本書在第四版的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前形勢和教學(xué)實踐改革的需要，對教材中的引例進行了增刪，增加或替換了部分小知識小思考案例窗等欄目內(nèi)容，使教材內(nèi)容更新、更豐富，知識性、趣味性更強。本書共有12章內(nèi)容，分為四個部分：部分是公關(guān)心理學(xué)概述；第二部分是公共關(guān)系的客體公眾心理，內(nèi)容包括公眾的心理特征、公眾的心理傾向和公眾的心理定式；第

農(nóng)村社會事業(yè)是黨的三農(nóng)工作的重要組成部分，是鄉(xiāng)村振興的重要內(nèi)容，政策性和實踐性都很強。為不斷加強農(nóng)村社會事業(yè)政策研究能力建設(shè)，更好服務(wù)科學(xué)決策，加快推動農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村社會事業(yè)促進司圍繞2020年農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展熱點難點問題，采取公開遴選和定向委托相結(jié)合方式，組織開展了一批課題研究，內(nèi)容涉及農(nóng)村公共服務(wù)

本書旨在聚焦新形勢下領(lǐng)導(dǎo)者的人際勝任力，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者改變?yōu)槿饲�、關(guān)系所擾所累的被動狀態(tài)，拒絕庸俗關(guān)系學(xué)，準(zhǔn)確把握干群關(guān)系、人際關(guān)系的處理原則和基本技巧，同時主動引領(lǐng)風(fēng)尚，構(gòu)建一個簡簡簡單單、清清爽爽的人際關(guān)系，積極營造良好清新的政治生態(tài)。本書內(nèi)容豐富、貼近現(xiàn)實、語言精煉，對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部舒緩人際壓力、增強人際適應(yīng)能力、增

休閑學(xué)是一門新興學(xué)科，本書主要研究一般意義的休閑，探討休閑對人和社會的價值意義，呈現(xiàn)休閑的整體圖景，進而達到對休閑生活綜合的深層次的理解。本書從哲學(xué)視角進行研究體閑學(xué)，構(gòu)建作為生活哲學(xué)的休閑學(xué)，是一種創(chuàng)新性的探索。通過這種探索，有可能突破休閑學(xué)發(fā)展的悖論，使人們更好地認識休閑、引導(dǎo)休閑生活、促進休閑事業(yè)健康發(fā)展；也為哲

本書是高等學(xué)校通識課程系列教材之一。本書共九章，主要內(nèi)容包括：公共關(guān)系概論，公共關(guān)系的職能，公共關(guān)系的主體，公共關(guān)系的客體，公共關(guān)系的傳播，公共關(guān)系的實施，公共關(guān)系形象，公共關(guān)系禮儀，危機公關(guān)。本書堅持理論的前瞻性和新穎性，突出內(nèi)容的實用性和針對性，強調(diào)體系的完整性和實踐性，重視案例教學(xué)，設(shè)置知識目標(biāo)、技能目標(biāo)、導(dǎo)入案

督導(dǎo)是社會工作專業(yè)的一種高級服務(wù)方法，是社會工作專業(yè)發(fā)展到高級水平的一種象征，也是推動社會工作高級人才隊伍建設(shè)的重要舉措。上海市浦東新區(qū)社會工作協(xié)會在社會工作實踐方面起步較早，在督導(dǎo)方面的探索更是成果頗豐。本書主要以浦東新區(qū)社會工作協(xié)會在督導(dǎo)方面的創(chuàng)新為例，按照選拔、培養(yǎng)、使用、激勵、成效等內(nèi)容進行編寫，匯集了浦東新區(qū)

你能看穿謊言嗎？研究顯示，人有54%的概率能看穿謊言。這個比例并不算高，畢竟瞎猜也有50%的正確率！那我們到底應(yīng)該選擇相信誰？實際上，我們對不同人群的信任程度大相徑庭。88%的人信任醫(yī)生，但只有19%的人信任新聞記者。這是因為信任分為兩種類型：·相信他人的能力足以勝任某事，是“技能性信任”；·相信他人愿意去做某事，是“