本書(shū)深入淺出地介紹了人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型涉及的理論及實(shí)踐操作。理論部分的主要內(nèi)容包括：人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵、人力資源科技場(chǎng)景、數(shù)字化HR的未來(lái)。實(shí)踐部分的主要內(nèi)容包括HR在技術(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)分析、咨詢服務(wù)、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方案。本書(shū)在最后還對(duì)人力資源共享服務(wù)中心(HRSSC

本書(shū)為是上海市委宣傳部、上海市社聯(lián)和上海市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合主辦的“東方講壇創(chuàng)業(yè)生涯列講系講座第7部精選集。東方講壇創(chuàng)業(yè)生涯系列講座活動(dòng)已連續(xù)舉辦十幾年，成為東方講壇系列講座主要品牌之一，成為提升和培育海派文化的一個(gè)重要公共文化平臺(tái)。本書(shū)的主題是從職業(yè)生涯規(guī)劃、角色定位、職場(chǎng)人際關(guān)系處理等多角度做了闡述激勵(lì)廣大青

本書(shū)主要包括五部分內(nèi)容：面試分析方法與應(yīng)用分析、組織對(duì)成員職業(yè)生涯的有序管理、思維輪廓——簡(jiǎn)述四種思維方式、科學(xué)工作邏輯的分析及運(yùn)用、淺談經(jīng)營(yíng)者的業(yè)務(wù)邏輯。本書(shū)集中圍繞人才發(fā)展、思維方式與工作方法探討，提出了面試甄別要素、五種職業(yè)通道、四種思維方式、三種工作邏輯假設(shè)，以及各自理論的運(yùn)用方法。本書(shū)所提出的上述方法屬于建立

以機(jī)器人為代表的人工智能技術(shù)日益滲透至各行各業(yè)，重塑社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的形態(tài)，對(duì)收入分配領(lǐng)域帶來(lái)巨大沖擊。人工智能是第四次工業(yè)革命的代表性技術(shù)，《關(guān)于促進(jìn)人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合的指導(dǎo)意見(jiàn)》指出人工智能是引領(lǐng)未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略技術(shù)。人工智能特有的智能屬性加劇了機(jī)器與勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)，威脅勞動(dòng)力的就業(yè)率和工資水平，同時(shí)創(chuàng)造出新的就業(yè)崗位。

(1)教材內(nèi)容要符合教育部關(guān)于高職高專教材建設(shè)的要求，符合專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)著力體現(xiàn)全新的現(xiàn)代教育思想和教學(xué)觀念。(2)教材編寫(xiě)深度、廣度、難度要符合高職學(xué)生特點(diǎn)，編寫(xiě)大綱要符合教學(xué)實(shí)際和學(xué)生認(rèn)知規(guī)律。主編交稿時(shí)必須保證達(dá)到”齊、清、定的要求。(3)編寫(xiě)內(nèi)容應(yīng)反映當(dāng)前科技發(fā)展的最新水平，一些陳舊、被淘汰的內(nèi)容盡量不要

本書(shū)將探究環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)綠色發(fā)展影響問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)，采用內(nèi)容分析和實(shí)證研究方法，首先對(duì)環(huán)境規(guī)制、企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略與綠色創(chuàng)新績(jī)效的內(nèi)涵進(jìn)行概述，對(duì)相關(guān)理論基礎(chǔ)進(jìn)行梳理；其次對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與環(huán)境規(guī)制的政策文本進(jìn)行分析；再深入分析環(huán)境規(guī)制、企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略與綠色創(chuàng)新績(jī)效三者之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系與影響機(jī)制；最后得出研究結(jié)論，提出促進(jìn)企業(yè)

本書(shū)分別從人力資源管理概述、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、招聘與甄選、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系與員工保障、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理九個(gè)方面的基本問(wèn)題入手，對(duì)主要概念、理論、方法、實(shí)務(wù)操作等做了較為全面的闡述。

本書(shū)為全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試輔導(dǎo)用書(shū)，適用于所有參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的考生。本書(shū)為全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試中級(jí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)試卷，包含真題匯編試卷及上機(jī)題庫(kù)試卷，真題匯編是往年真題試題的融合，幫助考生了解歷年考試試題的難易程度及知識(shí)點(diǎn)的考查情況；上機(jī)題庫(kù)試卷根據(jù)往年考試題型題量及考點(diǎn)考查情況編寫(xiě)，

全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書(shū)是全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試命題的重要依據(jù)，從2011年起每年由我集團(tuán)出版。該系列圖書(shū)由部人事考試中心組織相關(guān)專家編寫(xiě)，每年修訂出版。修訂內(nèi)容涉及各專業(yè)法律法規(guī)方面的知識(shí)變化和更新，各專業(yè)知識(shí)框架的變動(dòng)及各專業(yè)每年隨考試大綱變動(dòng)而進(jìn)行的知識(shí)內(nèi)容調(diào)整。本書(shū)主要內(nèi)容包括：組織行為學(xué)(組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)

全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書(shū)是全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試命題的重要依據(jù)，從2011年起每年由我集團(tuán)出版。該系列圖書(shū)由部人事考試中心組織相關(guān)專家編寫(xiě)，每年修訂出版。修訂內(nèi)容涉及各專業(yè)法律法規(guī)方面的知識(shí)變化和更新，各專業(yè)知識(shí)框架的變動(dòng)及各專業(yè)每年隨考試大綱變動(dòng)而進(jìn)行的知識(shí)內(nèi)容調(diào)整。本書(shū)主要內(nèi)容包括：組織行為學(xué)基礎(chǔ)(個(gè)體心理與