本書(shū)共有九章內(nèi)容，重點(diǎn)介紹我國(guó)社會(huì)保障制度的改革與發(fā)展，以及社會(huì)保障與人口發(fā)展、充分就業(yè)、人民獲得感和幸福感、國(guó)際減貧、人才戰(zhàn)略、職業(yè)教育、經(jīng)濟(jì)動(dòng)力系統(tǒng)的關(guān)系，讓讀者站在經(jīng)濟(jì)學(xué)高度審視社會(huì)保障，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題有更深入的了解。全書(shū)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐檢驗(yàn)理論，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供智力支撐和行

本書(shū)以1978年改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)城鎮(zhèn)化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型為時(shí)代背景，從城市地理學(xué)視角探討了40多年來(lái)中國(guó)現(xiàn)代城市社會(huì)發(fā)展中的主要問(wèn)題，闡明了城市問(wèn)題的普遍性和客觀性，提出以問(wèn)題為導(dǎo)向、在發(fā)展中解決問(wèn)題的觀點(diǎn)。全書(shū)共10章，第一章闡述了以集聚為本質(zhì)的現(xiàn)代城市的特點(diǎn)，從多階段共存和時(shí)空壓縮、生產(chǎn)力水平制約、區(qū)域差異、制度體制改

《溝通陷阱》這本書(shū)的內(nèi)容層層遞進(jìn)。先介紹了規(guī)避溝通陷阱的幾點(diǎn)基本原則，以及溝通者需要糾正的認(rèn)知偏差和需要具備的邏輯思考方式。然后從捕捉溝通信息獲得認(rèn)同感、挖掘有價(jià)值的話題、打破尷尬的局面、緊抓溝通主題、用提問(wèn)推進(jìn)談話、消除隔閡化解沖突、減少溝通阻力等方面介紹了進(jìn)行溝通的幾大技巧，幫助讀者不再陷入這些溝通陷阱中，可以真正

本書(shū)梳理了職業(yè)社會(huì)學(xué)的重點(diǎn)領(lǐng)域里的核心概念、基本理論，介紹了前沿進(jìn)展，同時(shí)注意與現(xiàn)實(shí)生活的密切結(jié)合。主要議題包括職業(yè)生涯、職業(yè)地位、職業(yè)聲望、職業(yè)流動(dòng)性、職業(yè)角色、雇主、職業(yè)結(jié)構(gòu)、職業(yè)酬勞、就業(yè)途徑和職業(yè)管理（控制）等。本書(shū)共分為十三章，第一章緒論，首先從總體上介紹了職業(yè)社會(huì)學(xué)的基本范疇與發(fā)展、研究方法與理論基礎(chǔ)。第二

本書(shū)第二版獲評(píng)2004年北京高等教育精品教材 《社會(huì)學(xué)教程（第五版）》介紹了社會(huì)學(xué)的基本理論和知識(shí)，以及國(guó)內(nèi)外社會(huì)學(xué)研究的最新成果。主要內(nèi)容包括：個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系，社會(huì)化與社會(huì)互動(dòng)，初級(jí)群體與社會(huì)組織，社會(huì)分層與社會(huì)流動(dòng)，社區(qū)與城鎮(zhèn)化，社會(huì)制度與制度建設(shè)，社會(huì)問(wèn)題及其對(duì)策，社會(huì)控制與社會(huì)治理，社會(huì)保障與社會(huì)工作，社會(huì)變

水資源作為生產(chǎn)要素維持社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，具有鮮明的經(jīng)濟(jì)屬性，同時(shí)水資源位于各行政區(qū)域內(nèi)，又具有其政治屬性，同時(shí)與宗教、民族、歷史相關(guān)聯(lián)，又有其特定的歷史、文化屬性。多重功能、多重屬性之間的沖突時(shí)有發(fā)生。而主要由集水面積決定的流域地理區(qū)域與國(guó)家的行政區(qū)劃的不一致，使得具有多重屬性的水資源的利用呈現(xiàn)更加錯(cuò)綜復(fù)雜的態(tài)勢(shì)，導(dǎo)致水資

本書(shū)主要介紹了描述統(tǒng)計(jì)和推斷統(tǒng)計(jì)兩部分。描述統(tǒng)計(jì)用于如何從雜亂無(wú)章的數(shù)據(jù)中抓住事物的本質(zhì)特征。在第二章、第三章、第四章、第八章、第九章和第十章中介紹了單變量的統(tǒng)計(jì)描述、兩個(gè)變量關(guān)系的統(tǒng)計(jì)描述、時(shí)間序列的統(tǒng)計(jì)描述以及多元回歸的描述方法。推斷統(tǒng)計(jì)用于如何科學(xué)地抽取樣本并做出由部分到總體的推斷。在第五章、第六章、第七章和第八

《社會(huì)工作倫理：實(shí)務(wù)工作指南》是一部在世界各國(guó)有廣泛影響力的社會(huì)工作倫理方面的經(jīng)典著作。它不僅探討了倫理決定在理論上的不同取向和意味，而且本著務(wù)實(shí)的精神，深入討論了如何應(yīng)用社會(huì)工作專業(yè)倫理中倡導(dǎo)的價(jià)值觀來(lái)做涉及倫理問(wèn)題的決定。書(shū)中涉及知情同意問(wèn)題，專業(yè)關(guān)系問(wèn)題，社會(huì)公正、資源限制與權(quán)益倡導(dǎo)問(wèn)題等社會(huì)工作專業(yè)實(shí)踐中的核心

人既是文化的存在，也是文化的產(chǎn)物。文化塑造大腦成為解釋人類心理及行為的新視角。近幾十年來(lái)，研究者采用認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)的方法在神經(jīng)生理水平上得到了文化影響人類心理與行為的有力證據(jù)，用科學(xué)的方法驗(yàn)證了文化對(duì)人的心理與行為的影響，拓寬了心理學(xué)研究的思路與內(nèi)容，促進(jìn)了對(duì)該領(lǐng)域問(wèn)題更深入的研究與探討，促成了不同文化背景下心理學(xué)研究的

本書(shū)在結(jié)合了真實(shí)的典型咨詢案例的基礎(chǔ)上，提煉出一些實(shí)用的工具和方法，并結(jié)合案例進(jìn)行剖析，旨在提供一套針對(duì)職場(chǎng)的行之有效的思考及分析體系，幫助你在關(guān)鍵時(shí)刻做出明智決策，從而少走彎路。本書(shū)適合職場(chǎng)新人以及在職場(chǎng)中遇到瓶頸的人士閱讀。