《德國政府預算制度》的內容由11章構成。首先是介紹了兩個層次的制度框架：一是作為德國政府預算制度的經濟制度框架：德國社會市場經濟制度的具體內容及制度選擇的歷史與理論背景（靠前章）；二是作為德國政府預算的直接制度框架：政府與預算管理體制（第二章）。由于本專著的核心內容是聯(lián)邦政府、州政府與市鎮(zhèn)地方政府預算基本程序，年度預算

《企業(yè)所得稅改革、資本結構調整及經濟后果》基本的研究內容如下：第2章在文獻回顧和理論分析的基礎上提出研究假說；第3章是實證模型；第4章是樣本和數(shù)據(jù)；第5章是實證分析及穩(wěn)健性檢驗，研究結果發(fā)現(xiàn)：（1）企業(yè)所得稅改革使得有效稅率提高的上市公司的債務比率顯著上升，同時使得有效稅率下降的上市公司的債務比率顯著下降；（2）非債務

本書收錄了作者自1991年以來對貨幣資金理論改革相關問題的研究成果，以及思考、體會。按照不同領域，圖書內容劃分為貨幣理論問題、利率市場化問題、財政政策問題、政府債務問題、財政貨幣政策配合問題、全社會資金問題、宏觀調控問題和體制改革問題幾部分，從專業(yè)視角記錄和再現(xiàn)了20多年間我國貨幣資金理論的沿革、發(fā)展，為相關研究提供借

這是一部基于倫理視域研究稅制優(yōu)劣評價標準的學術著作，作者運用倫理學前沿成果，對稅制的內涵與本質、結構與類型、目的與價值、征納稅行為事實如何之規(guī)律等基本問題進行了新的探索與詮釋，并對稅制異化、稅制與稅痛關系等重要問題做了原創(chuàng)性的分析與解讀，進而推導出了優(yōu)良稅制之道德評價標準體系。同時運用這些道德標準，對先秦稅制的得失、全

公共財政與一國國內總需求關系緊密，成為政府實施宏觀經濟調控的有效手段。本書旨在研究公共財政對勞動力就業(yè)的影響，包括公共財政收入和公共財政支出對就業(yè)的影響兩個方面。公共財政收入*部分就是稅收，稅收對勞動力供給和需求產生影響，政府通過維持合理的宏觀稅負調節(jié)就業(yè)總量和就業(yè)結構，并通過稅收政策促進勞動力就業(yè)。公共財政支出的大項

本書嘗試在歸納推理和演繹推理有機結合的假設演繹法的邏輯過程中，采用利益分析與社會關系分析相結合、動態(tài)（歷史）與靜態(tài)分析相結合、實證與規(guī)范分析相結合的研究方法對我國財政權力結構問題進行研究。在對財政權力結構的基本界定中，本書從財政社會學的基本議題出發(fā)，以經濟社會學主要取向結構功能主義的理論為基礎，大膽運用分析、綜合、抽象

李海英、張俊龍主編的《稅務會計(財經類互聯(lián)網(wǎng)高等教育精品課程十三五規(guī)劃教材)》以*的稅法和會計準則為依據(jù)，將營改增等新的內容全部體現(xiàn)在書中各項目內容之中，且根據(jù)稅務會計實際工作過程設計學習內容。全書以培養(yǎng)學生職業(yè)能力為主線，按照理實一體的高等職業(yè)教育要求，分別就納稅人和征稅范圍的確定、應納稅額的計算、涉稅會計處理和納稅

本書主要將24年來的增值稅政策文件進行了全面梳理，工作量極大，主要有以下特點：一、內容齊全，有利于把握政策。二、分類規(guī)范，有利于把握政策要點。三、體例準確，有利于把握政策變化。四、權威解讀。有利于把握政策實質。

本書稿是對教育部財政學類專業(yè)*屆教學指導委員會（2013-2017）5年來工作成果的總結，匯編了有關財政學類專業(yè)教育教學改革與實踐方面的二十余篇學術與教改論文。

民族地區(qū)內部財政分權和財力均等化水平存在差異，為促進民族地區(qū)財力均等和實現(xiàn)財力協(xié)調，提升財政收支穩(wěn)定性，建立中央和民族地區(qū)以及民族地區(qū)內部基本均衡的財政關系，本研究采用面板數(shù)據(jù)計量模型，利用固定效應、*效應等方法，使用全國和民族地區(qū)各級財政收支數(shù)據(jù)，在分析全國及民族地區(qū)轉移支付效果改善但財力不均等基礎上，探討民族地區(qū)轉