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《現(xiàn)代辦公實務》是公共管理類各專業(yè)的專業(yè)必修課。該課程根據(jù)現(xiàn)代辦公的特點和發(fā)展趨勢，結合新時期高校對應用型管理人才培養(yǎng)的要求編寫而成。全書以辦公室工作活動為導向，以辦公室職業(yè)崗位為核心，對辦公室工作的相關知識儲備和職業(yè)技能進行了更為系統(tǒng)全面的介紹，《現(xiàn)代辦公實務》體現(xiàn)了現(xiàn)代辦公的知識性、時代性與技能性。本書每章開篇的教

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本書全面闡述管理信息系統(tǒng)的相關概念、理論和技術基礎。結合大量綜合案例，詳細介紹了管理信息系統(tǒng)的應用，主要包括企業(yè)資源計劃、跨組織的信息系統(tǒng)和電子商務等。

《中國秘書史》是秘書學本科專業(yè)的核心課程教材，也可供檔案學、行政管理學等相關專業(yè)用作教材和參考書。本書在緒論中闡述了秘書史課程的概況和教學方法，之后按照時間順序分九章論述了秘書工作的起源時期、初創(chuàng)時期、確立時期、大發(fā)展時期、成熟時期、經(jīng)驗融合時期、強化時期、高峰及衰落時期、轉(zhuǎn)型時期，并在第十章總結了歷代秘書工作的經(jīng)驗和

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迄今為止，強組織文化理論為組織文化如何影響組織效能提供了最重要的詮釋，這一理論雖受到極大關注，但從未免于激烈的批評與挑戰(zhàn)。組織文化理論如果不能令人信服地解釋清楚組織文化與組織效能的關聯(lián)關系和關聯(lián)機制，理論價值就會大打折扣。本研究沿著強組織文化理論的研究路徑，嘗試對上述問題進行再回顧，再研究，再討論和再發(fā)現(xiàn)。本文主體結構