“中國工會·勞動關(guān)系論壇”是中國勞動關(guān)系學(xué)院2008年創(chuàng)辦的，旨在加強國內(nèi)外勞動關(guān)系和工會領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流，宣傳全總政策主張和工作思路，推動中國特色社會主義工會事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展�！吨袊�工會·勞動關(guān)系研究》匯集了該論壇中的優(yōu)秀成果。本書是第7屆論壇的優(yōu)秀論文集，主要分為三大部分：勞動關(guān)系新變化、勞資治理、工會改革與建設(shè)。

本書以企業(yè)工會的運作為研究對象，以員工參與為研究視角，嘗試對企業(yè)組織的根本屬性——組織團結(jié)的社會過程，進行一個比較詳細的模型建構(gòu)，并且對企業(yè)組織的性質(zhì)、組織成員的意識結(jié)構(gòu)、正式結(jié)構(gòu)與非正式結(jié)構(gòu)的關(guān)系、組織中的集體意識等問題進行理論探討。

為了指導(dǎo)廣大工會干部學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會精神，進一步提升工會干部法治思維、法治能力，建設(shè)法治型工會，依法治國依法治會工會干部學(xué)習(xí)手冊編寫組編寫了《依法治國依法治會工會干部學(xué)習(xí)讀本》�！兑婪ㄖ螄�依法治會工會干部學(xué)習(xí)手冊》選取了各級工會干部和專家學(xué)者等有關(guān)依法治國、依法治會的理論文章25篇，選文內(nèi)容具有主題鮮明、理

《<機關(guān)工會工作暫行條例>學(xué)習(xí)問答》共分三個部分，第一部分是《條例》原文，第二部分以問答形式對《條例》有關(guān)條文進行了解讀和詮釋，第三部分收錄了與機關(guān)工會工作有關(guān)的重要法規(guī)和文件。希望《<機關(guān)工會工作暫行條例>學(xué)習(xí)問答》對各級機關(guān)工會和機關(guān)工會干部做好機關(guān)工會工作，進一步提高機關(guān)工會工作制度化、規(guī)

工會財務(wù)制度文件選編（2015版）

作者認為在當下美國有關(guān)的中國制造形象與過去的華工形象之間存在著某種延續(xù)、流變的復(fù)雜關(guān)聯(lián)；在有關(guān)過去的華工與今日的外地農(nóng)民工、少數(shù)民族農(nóng)民工形象之間存在著一定的類似性�！度A工、中國制造、農(nóng)民工：作為身份、道德和人權(quán)的勞動力市場競爭與分割》旨在揭示這些關(guān)聯(lián)和類似，分析和論證勞動力市場的競爭和分割怎樣通過人們的慣習(xí)差異、勞動

本書以市場、階級和社會這三個維度為依據(jù)，歸納出歐洲工會的三種理想型，即集體談判的經(jīng)濟代理機構(gòu)、階級斗爭的動員載體和社會整合的中介組織。并具體分析了英國、德國和意大利的工會運動，對工會認同、意識形態(tài)和工會策略等問題研究提供了一個新穎的視角。\\t作者提出了解析歐洲工會運動的分析性概念和架構(gòu)，并對每一種工會模式可能面臨的各

工會小組是工會最小的單位，是工會組織的細胞，是工會密切聯(lián)系群眾、依靠群眾民主辦工會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工會工作任務(wù)的落實，要通過工會小組和工會會員來實現(xiàn)，工會小組是基層工會、分工會開展各項活動的基礎(chǔ)，是貫徹落實各項工作的落腳點，只有把工會小組建設(shè)好、工作開展好，

《尉健行談工會工作（套裝上下冊）》共收入尉健行同志1984年在擔(dān)任中華全國總工會副主席時的2篇講話和1993年至2002年擔(dān)任中華全國總工會主席期間的各類文章、講話、指示、批示等82篇，全書共84篇約63萬字，并按時間順序分為上、下兩卷，大部分為首次公開發(fā)表。《尉健行談工會工作（套裝上下冊）》真實記錄了黨中央關(guān)于

中華全國總工會民主管理部編寫的這本《職工代表培訓(xùn)教材》就是為了幫助職工代表學(xué)習(xí)企業(yè)民主管理特別是職工代表大會的有關(guān)知識�！堵毠ご�表培訓(xùn)教材》對企業(yè)民主管理和職工代表大會相關(guān)知識作了詳細介紹，以使職工代表了解企業(yè)民主管理，明確什么是職工代表以及怎樣當好職工代表，從而加深對企業(yè)民主管理的基本理論、一般規(guī)律和政