本書內(nèi)容全面、體例清晰,是一本HR勞動關(guān)系管理實務(wù)的標(biāo)桿性工具書,具有以下特點: 1.全流程:本書將人力資源和勞動法結(jié)合起來,從員工招聘到離職,中間貫穿試用期、規(guī)章制度、勞動合同、工資、休息休假、競業(yè)限制等勞動用工的各個環(huán)節(jié),以及發(fā)生勞動爭議后應(yīng)如何處理,結(jié)合現(xiàn)行勞動法規(guī)定全面介紹各個用工環(huán)節(jié)的基本知識,給企業(yè)提供勞動
導(dǎo)語_點評_推薦詞
作者長期在高校從事法律援助的工作和相關(guān)研究。本書以高校法律援助志愿服務(wù)制度的相關(guān)理論和實踐為基礎(chǔ),結(jié)合新修改的《法律援助法》以及司法部聯(lián)合中央文明辦制定的《法律援助志愿者管理辦法》,對高校法律援助志愿服務(wù)的相關(guān)制度概況、時代價值、運行模式、實施程序以及育人功能等問題進行了闡釋。同時借鑒域外法律援助制度的相關(guān)經(jīng)驗,探討了
中國古代移民