近年來，受經(jīng)濟(jì)規(guī)律和全球經(jīng)濟(jì)下行壓力的雙重影響，增速放緩成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，轉(zhuǎn)型升級成為新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的必然選擇。相對于國有企業(yè)，處于技術(shù)變革、全球競爭、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級交錯(cuò)過程中的中小民營企業(yè)面臨著更多的環(huán)境動(dòng)蕩性、復(fù)雜性和不確定性，如何成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級以適應(yīng)復(fù)雜多變的外部環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展已成為

本書總體框架體系沿用《財(cái)務(wù)管理學(xué)》（第三版）不變。在《財(cái)務(wù)管理學(xué)》（第三版）的基礎(chǔ)上，根據(jù)最新的法律法規(guī)、政策制度作了系統(tǒng)而全面的修訂。修訂內(nèi)容覆蓋全書，具體表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：第一，每章新增該章內(nèi)容相關(guān)思政討論問題，引導(dǎo)師生共同參與討論；第二，案例、例題的資料全面更新；第三，修改、補(bǔ)充課后習(xí)題；第四，更新范圍涉及公司

《Excel財(cái)務(wù)應(yīng)用》具有以下三個(gè)特點(diǎn)。一，夯基礎(chǔ)。本教材深入介紹了Excel財(cái)務(wù)應(yīng)用基礎(chǔ)知識，案例豐富，便于讀者快速掌握建模技術(shù)精華。二，范圍廣。本教材構(gòu)建的財(cái)務(wù)模型涵蓋了財(cái)務(wù)分析、投資決策、營運(yùn)資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)測、全面預(yù)算、本量利分析以及作業(yè)成本法，范圍廣泛。三，重實(shí)用。本教材基于Excel函數(shù)、圖表、窗體工具等技

本書立足于企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)問題,將用人問題與薪資分配問題結(jié)合起來進(jìn)行討論,從內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、形式、流程、方法等多個(gè)維度進(jìn)行詳細(xì)講解,提供了大量的績效管理表格模板,還為企業(yè)提供了很多切實(shí)可行的建議。按照書中的相關(guān)知識采取行動(dòng),不但能解決工作中的實(shí)際問題,還能輕松地把控管理全局,讓企業(yè)績效管理少走彎路!

本書將從高管不同職業(yè)經(jīng)歷的視角對企業(yè)成本粘性展開研究。本書選取了高管學(xué)術(shù)經(jīng)歷、財(cái)務(wù)經(jīng)歷和從軍經(jīng)歷三個(gè)方面的職業(yè)經(jīng)歷研究其對企業(yè)成本粘性的影響,其中學(xué)術(shù)經(jīng)歷高管具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),財(cái)務(wù)經(jīng)歷高管具有豐富的實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),從軍經(jīng)歷高管具有良好的行為規(guī)范和較強(qiáng)的遵紀(jì)守法意識,而理論功底扎實(shí)、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、具有良好行為規(guī)范的人才都

本書通過對12家跨國公司的戰(zhàn)略以及組織的深入調(diào)研以及上百位管理人員的訪談,以計(jì)算機(jī)行業(yè)的商業(yè)實(shí)踐案例融合科學(xué)理論的視角,闡述了邊緣競爭戰(zhàn)略的具體應(yīng)用。與五力模型、核心競爭力模型、博弈論模型等戰(zhàn)略模型不同,邊緣競爭戰(zhàn)略圍繞“業(yè)務(wù)要達(dá)成什么樣的目標(biāo)”和“如何達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)”這兩個(gè)核心問題,通過尋找“半連貫的戰(zhàn)略方向”,闡述了

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)治理新論

企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力的形成取決于多種因素，但最終還是來源于個(gè)體層面的創(chuàng)新，在眾多影響創(chuàng)新的因素中，最具實(shí)踐性的激發(fā)創(chuàng)新行為的管理手段就是薪酬。本書首先對全面薪酬發(fā)展歷程、概念體系和研究進(jìn)展行了梳理，總結(jié)員工創(chuàng)新管理和薪酬激勵(lì)的研究歷程，對員工創(chuàng)新行為的概念和影響機(jī)制的相關(guān)理論進(jìn)行綜述。隨后以傳媒公司的員工作為調(diào)研對象，對全面薪

本書以成本為核心，以故事為主線，通過一位助理與幾位部門負(fù)責(zé)人的對話，來闡述企業(yè)成本贏利的核算方式，一步步弄清了何為成本、成本都包括哪些內(nèi)容、怎樣才能降低成本，使企業(yè)極大化贏利的具體方法等。本書以問答的形式將深?yuàn)W的成本、贏利、財(cái)務(wù)等知識通俗化，是一本有關(guān)企業(yè)成本贏利的入門書，將較為深?yuàn)W的會(huì)計(jì)學(xué)知識轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄋ滓锥�的故事�?/p>

本書從商業(yè)實(shí)踐的困境與理論研究的缺口出發(fā)，緊緊圍繞本土中小企業(yè)如何在制度環(huán)境約束下利用組織間非正式網(wǎng)絡(luò)關(guān)系實(shí)現(xiàn)雙元商業(yè)模式創(chuàng)新，并通過不同的商業(yè)模式創(chuàng)新在動(dòng)蕩的外部環(huán)境中以獲取不同的組織績效這一總問題，以中小企業(yè)為研究對象，嘗試分析在動(dòng)蕩的技術(shù)與市場環(huán)境中，中小企業(yè)如何通過關(guān)系導(dǎo)向促進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)，并且通過合適的