本書聚焦于實踐反思并強調組織關系的重要性，通過案例分析、實踐指南、練習、閱讀建議等生動多樣的方式，擬解決當下社會工作中的一個重要問題：作為專業(yè)的社會工作者，怎樣才能更好地滿足所有家庭成員的需求？書中總結了在成年人或兒童服務中社會工作者面臨的挑戰(zhàn)，如在實施社會工作評估時如何涉及整個家庭、如何平衡成年人和兒童的需求、如何確

本書帶著我們周游一番有關社會工作的政治學理論與實踐，站在社會歷史發(fā)展的特殊時期，尤其是在后現代社會對社會工作的諸多挑戰(zhàn)和批評的背景下，提出了“后現代社會：社會工作會終結嗎”的疑問，通過建構“歷史—當代”的分析范式，分別檢視了社會工作在歷史和當代發(fā)展脈絡下的特征和實踐，以回應或應對后現代社會對社會工作的質疑和挑戰(zhàn)，進而重

本書介紹了一系列可操作的模式和方法，比如庫伯的學習圈、SOLER、FLEX等，幫助學習者保持有質量的溝通，以及溝通能力的可持續(xù)發(fā)展。從本書中，讀者可以了解溝通的運行機制、影響因素以及傾聽水平不同會帶來的差異性效果；學習如何覺察和思考服務對象的多樣性特征，并掌握建立良好關系的通用溝通規(guī)則；意識到存在非自愿的關系和服務對象

本書立足于一分鐘職場表達，并通過眾多例子及語言，展現言簡意賅的職場表達。書中涵蓋情商學、心理學、表達技巧和表達管理等諸多表達要素，從細節(jié)入手，涉及職場精準表達的方方面面。

本書囊括51個職場溝通法則，68個實操案例。書中分為開口之前，先掌握聚集人氣的職場溝通術；腦中有邏輯，說出來的話才能清晰有條理；把邏輯思維用在實操上，就這么簡單三章，內容包括：能說會道，職場溝通也是一門技術活兒；掌握溝通技能，跟誰都能聊得來；巧說有理，用邏輯思維武裝自己等。

本書是“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材修訂版，高等職業(yè)教育在線開放課程新形態(tài)一體化規(guī)劃教材。本書基于新時期人們的社交需要，按照學生的認知規(guī)律，從形象美的塑造及其訓練方法開始，繼而介紹在家庭、學校所必須養(yǎng)成的個人基礎禮儀以及邁向社會所需要的交際禮儀，再擴大到對習俗禮儀和涉外禮儀的認識，最后升華到禮儀理論的認知。由淺入深，從

手電筒看里面科普透視繪本(10冊)

本書是諾貝爾經濟學獎得主斯蒂格利茨教授的經典著作《全球化及其不滿》的重著改版，新增一半的篇幅講述了特朗普時代在美國出現的全球化逆潮。在過去的十多年間，本書成為探討全球化問題的公認基準。在舊版中，斯蒂格利茨教授向我們揭示了國際貨幣基金組織、世界銀行、關貿總協定這些原本旨在幫助發(fā)展中國家的機構是如何傷害發(fā)展中國家的利益的。

《好員工就能自我管理》顛覆了通常認為管理只是管理者應具能力的認知，明確提出想成為了不起的牛人，當員工時就該學習自我管理越早學會自我管理，越早成就非凡自我；越能學會自我管理，越能成為單位棟梁，從管理好動機、目標、角色、執(zhí)行、效率、人際關系、風險7個方面，讓員工掌握自我管理的主要方法，從調整心態(tài)、改善方法、養(yǎng)成習慣3個方面

成功進入一家名企工作幾乎是每一個人的夢想。面試官會怎么問，應聘者該怎么答，盤點英語面試中那些重要的事兒，助你在求職路上不慌、不忙、不亂，順利通過求職面試。 全書分為四部分：常見面試問題大匯總熱門職位真實演練面試難題應答技巧以及面試結束之后，全面網羅與面試中相關的常見表達及用語。此外，本書版式設計新穎活潑，另附贈MP3地