本書的主要特點如下：一、具有實踐性與仿真性約創(chuàng)沙盤模擬讓學(xué)生通過動手實踐形象、直觀地了解企業(yè)財務(wù)管理的整個流程及運作過程，使學(xué)生產(chǎn)生身臨其境的感受。二、對抗性與趣味性約創(chuàng)沙盤完全照搬了企業(yè)管理架構(gòu)模式，并形象地把其展現(xiàn)在了沙盤上，使原本枯燥無味的理論知識變得更易于學(xué)生接受。三、共贏性與協(xié)作性約創(chuàng)沙盤模擬教學(xué)擁有可視性強

本書以中國企業(yè)風(fēng)險投資為研究對象，聚焦于中國企業(yè)風(fēng)險投資的多重網(wǎng)絡(luò)的特征和演化規(guī)律，通過文獻梳理對企業(yè)風(fēng)險投資的社會經(jīng)濟網(wǎng)絡(luò)進行分析、構(gòu)建和拆解，剖析基于“在位企業(yè)-CVC-合作投資者-創(chuàng)業(yè)企業(yè)”結(jié)構(gòu)的多重網(wǎng)絡(luò)，對網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征和網(wǎng)絡(luò)演化規(guī)律進行研究，并進一步分析網(wǎng)絡(luò)特征對投資績效的影響機制。

本書從數(shù)字化轉(zhuǎn)型實施方法論降低數(shù)字化轉(zhuǎn)型成本提高數(shù)字化轉(zhuǎn)型質(zhì)量促進數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用四個方面總結(jié)了100策，對當(dāng)前企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作具有示范性和借鑒意義。本書可供從事數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的各級管理人員、信息技術(shù)人員和業(yè)務(wù)人員閱讀使用，也可為從事相關(guān)研究、咨詢和實施服務(wù)的人員、大專院校學(xué)生和研究生提供借鑒和參考。

本書從創(chuàng)新驅(qū)動視角出發(fā)，聚焦于創(chuàng)新失敗情境，構(gòu)建企業(yè)失敗學(xué)習(xí)的前因與后果研究框架。深入分析了失敗學(xué)習(xí)的前因及形成路徑，探尋了變革型領(lǐng)導(dǎo)(單層次與多層次)與組織支持感對失敗學(xué)習(xí)(員工層學(xué)習(xí)與企業(yè)層學(xué)習(xí))的促進作用及影響機制。然后，基于權(quán)變理論，對失敗學(xué)習(xí)的作用效果進行深入研究，并從長短期的角度分析失敗學(xué)習(xí)對企業(yè)績效所產(chǎn)生

本書從控制權(quán)配置的視角挖掘了企業(yè)并購中CEO權(quán)力尋租的深層次原因，最后對并購中CEO、大股東權(quán)力尋租以及混合所有制并購中的權(quán)力尋租行為進行了多案例分析，通過對同類問題的實證研究與多案例研究，找出這些企業(yè)在并購中CEO權(quán)力尋租問題的共性、一般表現(xiàn)和對企業(yè)影響，將實證研究結(jié)果與案例研究所折射的問題集中地表達出來，對企業(yè)CE

本書主要研究內(nèi)容包括：企業(yè)會計概述，“互聯(lián)網(wǎng)+”的內(nèi)涵與發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)會計面臨的挑戰(zhàn)，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)會計人才培養(yǎng)的相關(guān)理論，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)財務(wù)會計及其管理優(yōu)化，以及“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的會計信息系統(tǒng)發(fā)展前沿等。

本書以風(fēng)險管理的最新行業(yè)應(yīng)用為題。收錄了同濟大學(xué)優(yōu)秀學(xué)位論文3篇，內(nèi)容涉及風(fēng)險管理在各個行業(yè)當(dāng)中的最新應(yīng)用，分別對醫(yī)院、重裝箱班輪和汽車供應(yīng)鏈金融等領(lǐng)域的風(fēng)險管理問題進行了研究。

本書構(gòu)建了涉企收費的理論框架，辨析相關(guān)概念內(nèi)涵、外延與分類體系，系統(tǒng)性評價了分項費用的管理政策與負(fù)擔(dān)異質(zhì)性，以解構(gòu)征管模式與現(xiàn)實負(fù)擔(dān)的內(nèi)在邏輯；以地方政商關(guān)系、地方政府效率、地方營商環(huán)境、機構(gòu)調(diào)研作為切入點，實證研究了中國政策語境下涉企收費減負(fù)機制，以期廓清近期熱門政策詞匯關(guān)系；結(jié)合涉企收費領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗，借鑒稅收領(lǐng)域

本書內(nèi)容涉及管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、創(chuàng)造學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等多個學(xué)科，涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略管理、品牌管理、領(lǐng)導(dǎo)理論、人力資源管理、市場營銷管理、財務(wù)管理、企業(yè)文化管理、創(chuàng)業(yè)計劃書寫作等有關(guān)企業(yè)管理和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本理論、知識和技能等廣泛內(nèi)容。

本書內(nèi)容包括：統(tǒng)計學(xué)及其發(fā)展、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、圖示技術(shù)描述統(tǒng)計、語言文字描述統(tǒng)計、試驗設(shè)計、統(tǒng)計推斷、相關(guān)分析、回歸分析與方差分析、統(tǒng)計決策與建模、仿真、可靠性分析、數(shù)據(jù)質(zhì)量、隨機數(shù)值表、大數(shù)的隨機數(shù)值表、標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布函數(shù)值表等。