本書成功闡述了在21世紀(jì)全球政治的視角下,國際秩序面臨的挑戰(zhàn),討論了全球化新格局下,各國如何應(yīng)對價值的沖突,以及國際社會面臨的主要道德和政治困境。本書考察了全球秩序的主要理論和政治哲學(xué)基礎(chǔ),以及涉及全球秩序的主要議題,包括民族主義和認(rèn)同政治、人權(quán)和民主、戰(zhàn)爭和暴力、經(jīng)濟(jì)全球化和環(huán)境的挑戰(zhàn),并且提出了解決問題的未來方向和
20世紀(jì)60年代后所興起的西方主要社會理論,是西方各國各個時代社會思想長期發(fā)展的理論結(jié)晶,是包括社會學(xué)在內(nèi)的當(dāng)代西方各門社會科學(xué)最重要的理論基礎(chǔ)。本書系統(tǒng)總結(jié)90年代以來發(fā)表的最新原始資料,對具影響力的當(dāng)代西方社會理論各重要派別,進(jìn)行詳盡的分析、說明和評論。
本書主要運用傳播學(xué)和管理學(xué)的基本原理和基本方法,全面介紹公共關(guān)系的理論和實務(wù),內(nèi)容全面、結(jié)構(gòu)合理。為了方便讀者閱讀,本書每章首都有要點提示和引言,章尾附有關(guān)鍵概念、復(fù)習(xí)題、討論及思考題。
這是一本提升人際溝通能力的實用性著作,從提高邏輯思維能力、掌握表達(dá)策略和增強心理素質(zhì)等各個方面入手,通過實際的操練來大幅度提高你的表達(dá)能力和溝通技巧,讓你能夠在短時間內(nèi)掌握人際交往中的口才技巧。本書教會你一句話說到對方心窩里;教會你說有分量的話,做有分量的人;教會你利用幽默打破僵局,讓你成為應(yīng)對得體,言談瀟灑的交際達(dá)人
《結(jié)構(gòu)洞:競爭的社會結(jié)構(gòu)》一書提出了“結(jié)構(gòu)洞”理論。這一理論,將網(wǎng)絡(luò)研究擴展到組織研究領(lǐng)域,尤其對經(jīng)濟(jì)學(xué)界產(chǎn)生了極大的影響。用Burt的話來說,結(jié)構(gòu)洞就是“兩個端歙人之間的非重復(fù)性關(guān)系”。簡單的說,結(jié)構(gòu)洞就是指不重復(fù)的信息源,是一個緩沖器,并在此基礎(chǔ)上形成的信息傳遞模式。簡單來說:網(wǎng)絡(luò)是由聯(lián)系構(gòu)成的,在一個網(wǎng)絡(luò)中,經(jīng)濟(jì)
《我們?yōu)槭裁纯偸亲龃朗隆肥欠▏鐣睦韺W(xué)教授西爾萬·德盧偉的著作。本書主要介紹了社會心理學(xué)的幾個著名概念,包括社會影響、群體思維、從眾、權(quán)力服從等,并在最后一章向大家介紹了“互連”這一概念。作者所引用的實驗均為心理學(xué)史上的經(jīng)典實驗,包括著名的斯坦福監(jiān)獄實驗、米爾格拉姆的服從實驗以及洞穴公園的夏令營實驗等。這給讀者一
這是一本以作者在歐洲學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷為主,反思中國人自80年代以來與西方世界碰撞的社會學(xué)隨筆集。 中文書籍里,學(xué)者以自己專業(yè)視角寫的生活隨筆集以經(jīng)濟(jì)學(xué)者的著作居多(如林行止、熊秉元的作品),這些書籍不僅增進(jìn)公眾對西方文化的了解,而且也很大程度上提高了公眾對經(jīng)濟(jì)學(xué)的興趣。本書成書思路類似。書稿是在作者在其《人民日報(海
《烏合之眾》作者是法國著名社會心理學(xué)家古斯塔夫·勒龐,自1894年始,寫下一系列社會心理學(xué)著作,以本書為代表;在社會心理學(xué)領(lǐng)域已有的著作中,非常有影響的,也是這本并不很厚的《烏合之眾》。作者論述在傳統(tǒng)社會因素毀滅、工業(yè)時代巨變的基礎(chǔ)上,“群體的時代”已經(jīng)到來。書中極為精致地描述了集體心態(tài),對人們理解集體行為的作用以及對
《氣候變化風(fēng)險治理中公眾對專家的信任研究:以我國十省公眾對專家的信任度調(diào)查為例》從氣候變化風(fēng)險治理視角出發(fā),研究公眾對專家信任的問題,將定量研究方法和定性研究方法結(jié)合,運用問卷調(diào)研法和定量模型分析法,分析了在氣候變化問題上中國公眾對專家的信任度以及影響中國公眾對專家信任的因素,得出中國公眾對專家的信任態(tài)度與主要因素,特
《養(yǎng)老機構(gòu)文書擬寫與處理》依據(jù)教育部2014年正式頒布的《老年人服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》編寫,突出職業(yè)特色,強調(diào)實際動手操作能力培養(yǎng),強化職業(yè)態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)培育。 《養(yǎng)老機構(gòu)文書擬寫與處理》主要內(nèi)容:《養(yǎng)老機構(gòu)文書擬寫與處理》共分為9個項目,包括崗位認(rèn)知,養(yǎng)老機構(gòu)常用公文、常用事務(wù)文書、常用禮儀文書、