中級(jí)會(huì)計(jì)職稱2022教材輔導(dǎo) 中級(jí)財(cái)務(wù)管理 救命稻草 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 夢(mèng)想成真

本書內(nèi)容講述:家族企業(yè)是解決就業(yè)、貢獻(xiàn)稅收、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要力量,企業(yè)家們投身社會(huì)公益和光彩事業(yè),“先富帶動(dòng)后富”“先富幫后富”,是共同富裕事業(yè)的參與者和重要貢獻(xiàn)者。在家族傳承、新生代創(chuàng)業(yè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型的三重疊加期,民營(yíng)企業(yè)家需要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展。因此,當(dāng)下對(duì)家族企業(yè)如何影響創(chuàng)富、保富與共富進(jìn)行深入研究十分迫切。

本書共11個(gè)項(xiàng)目模塊。分別講解了Excel2021基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)工作表和單元格、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的輸入和編輯、公式和函數(shù)在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用、格式化財(cái)務(wù)工作表、財(cái)務(wù)應(yīng)用中的圖形對(duì)象、財(cái)務(wù)圖表、管理財(cái)務(wù)表格中的數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)透視表、打印和輸出、企業(yè)固定資產(chǎn)管理綜合案例等內(nèi)容。在內(nèi)容上以項(xiàng)目任務(wù)為框架,提出具體的思政目標(biāo),結(jié)合技能目標(biāo),通過(guò)

本書通過(guò)分析高管繼任來(lái)源、高管團(tuán)隊(duì)沖突、高管團(tuán)隊(duì)績(jī)效各變量間的關(guān)系，提出相應(yīng)的研究假設(shè)，并構(gòu)建了相應(yīng)的理論模型。本書采用發(fā)放問卷的方式被收集數(shù)據(jù)，實(shí)證研究高管繼任來(lái)源、高管團(tuán)隊(duì)沖突與高管團(tuán)隊(duì)績(jī)效之間的關(guān)系。本書可作為工商管理類本科生和研究生的參考用書。

本書對(duì)企業(yè)家社會(huì)責(zé)任教育的概念進(jìn)行了界定，采用科學(xué)抽象、理論實(shí)證結(jié)合、系統(tǒng)研究等方法，分析建構(gòu)企業(yè)家社會(huì)責(zé)任教育的支撐性理論、推動(dòng)的動(dòng)力系統(tǒng)、展開的內(nèi)容維度，以及實(shí)施的可行性路徑，有效解決此項(xiàng)教育理論和實(shí)踐層面基本問題，分析企業(yè)家社會(huì)責(zé)任教育功能發(fā)揮的內(nèi)在機(jī)制、制約結(jié)構(gòu)和基本規(guī)律，從而對(duì)該問題進(jìn)行相對(duì)全面和開創(chuàng)性理論研

本書在文獻(xiàn)綜述及核心理論闡釋的基礎(chǔ)上,首先測(cè)算西北五省區(qū)科技創(chuàng)新效率;其次,以測(cè)算的科技創(chuàng)新效率值為基準(zhǔn),進(jìn)行收斂性和影響因素分析;最后,利用科技創(chuàng)新效率與環(huán)境因素指標(biāo),建立空間面板模型對(duì)西北五省區(qū)科技創(chuàng)新的溢出效應(yīng)進(jìn)行討論。為準(zhǔn)確評(píng)價(jià)我國(guó)西北五省區(qū)的科技創(chuàng)新效率,更加動(dòng)態(tài)全面地了解科技創(chuàng)新效率的演變規(guī)律,定量分析制約

本書在現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上，梳理QFII持股與公司治理的相關(guān)文獻(xiàn)，探索QFII持股在公司經(jīng)營(yíng)管理中扮演的角色，采用規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方法，以O(shè)FI持股為切入點(diǎn)，并用持股比例低于5%和持股比例5%～30%以及公司前十大股東中有QFII作為QFII持股的代理變量，從投資效率、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、違規(guī)行為三個(gè)角度進(jìn)行分析。具體

面對(duì)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)可能長(zhǎng)期凸顯的現(xiàn)實(shí)，以及IPO監(jiān)管思路從強(qiáng)調(diào)企業(yè)持續(xù)盈利能力到注重持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力無(wú)疑將成為投資者和監(jiān)管層關(guān)注的焦點(diǎn)，而目前有關(guān)政府R&D補(bǔ)貼對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力影響的研究卻鳳毛麟角。鑒于此，本書以2010-2018年的A股制造業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)為樣本，基于R&D補(bǔ)貼的信號(hào)屬性和資源屬性，試

《珞珈管理評(píng)論2022年卷第3輯(總第42輯)》本書收錄了有關(guān)管理方面的8篇論文,具體包括:對(duì)供應(yīng)商集中度與商業(yè)信用的考察、綠色基金持股對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響、考察經(jīng)濟(jì)政策不確定性能否提高會(huì)計(jì)穩(wěn)健性、管理層語(yǔ)調(diào)與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系、關(guān)系治理如何影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)制與異質(zhì)性研究、直播帶貨方式對(duì)顧客

客戶關(guān)系管理實(shí)務(wù)（第2版）