在全民創(chuàng)業(yè)時代，雇傭制已經(jīng)被證明不再適合企業(yè)發(fā)展。為了解決留住人才的問題，股權(quán)激勵與合伙人制度應(yīng)運而生。 股權(quán)激勵的核心思想是，通過股權(quán)來捆綁關(guān)鍵人才，使人才把個人利益和企業(yè)利益、當(dāng)下利益和長期利益捆綁在一起。合伙人制度的核心內(nèi)容是股權(quán)激勵，但又不止步于股權(quán)激勵，它要在企業(yè)中建立起共識、共創(chuàng)、共擔(dān)、共享的企業(yè)文化。 書

當(dāng)今國際形勢復(fù)雜多變，跨國經(jīng)營面臨巨大挑戰(zhàn)。跨國企業(yè)需要具備批判性精神，在充分了解跨國企業(yè)人力資源管理形成和發(fā)展的基礎(chǔ)上，結(jié)合各國國情，不斷探索適用于當(dāng)下情境的人力資源管理解決方案。本書是一本富有啟發(fā)性的國際人力資源管理著作，既考量了全球化對國際人力資源管理的影響，又從區(qū)域?qū)用婵疾炝烁鲊�采取的具有�?dāng)?shù)靥卣鞯膽?zhàn)略措施，并

本書作為《會計核算規(guī)范》的具體實施細(xì)則,對確保各級財務(wù)人員全面掌握新會計準(zhǔn)則要點,規(guī)范會計核算,提高會計實操水平,滿足財務(wù)管理、“業(yè)財”融合等具有重要實踐意義。本手冊主要內(nèi)容包括:總則、會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范、會計科目設(shè)置、使用與管理,具體會計準(zhǔn)則業(yè)務(wù)概述、確認(rèn)與計量和主要賬務(wù)處理規(guī)范,以及集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)板塊主要實務(wù)核算

本書是一本介紹提高財務(wù)管理工作效率的工具書,全書可劃分為三大部分,各部分的具體內(nèi)容如下。第一部分主要介紹了如何從規(guī)劃和時間分配方面提高工作效率,其內(nèi)容包括用80%的時間做好記賬和登賬工作、怎么把工作分出去、理清主次工作、為工作設(shè)置優(yōu)先級別等。第二部分主要從會計行業(yè)的角度介紹一些高效工作的方法,如記賬前的準(zhǔn)備工作要重復(fù)、

本書分為三篇：創(chuàng)業(yè)種子期、創(chuàng)業(yè)進(jìn)行時和創(chuàng)業(yè)反思，由十三個項目組成。創(chuàng)業(yè)種子期內(nèi)容涉及創(chuàng)業(yè)前期的準(zhǔn)備工作，包括選擇創(chuàng)業(yè)想法、企業(yè)工商注冊、銀行開戶、稅務(wù)登記等；創(chuàng)業(yè)進(jìn)行時涵蓋了企業(yè)設(shè)立、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、行政管理、財務(wù)業(yè)務(wù)、采購管理、生產(chǎn)管理等方面；創(chuàng)業(yè)反思主要是對創(chuàng)業(yè)過程的反思以及對創(chuàng)業(yè)者個人的反思。全書以創(chuàng)業(yè)者

在世界充滿巨變的背景下，誰將帶領(lǐng)你的員工前進(jìn)？雖然全世界的職場正在經(jīng)歷歷史性的變化，管理實踐卻停滯了幾十年。新時代的員工希望他們的工作是有深遠(yuǎn)意義的。他們不想要那種老式的命令控制型的上司。他們想要的是可以激發(fā)他們靈感、保持同步交流、能幫助他們拓展自己優(yōu)勢的教練型領(lǐng)導(dǎo)。蓋洛普數(shù)十年的研究顯示：在你的組織中，帶領(lǐng)你的團(tuán)隊歷

本書是全球知名管理咨詢機(jī)構(gòu)富蘭克林柯維公司基于多年的研究開發(fā)與企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗?zāi)サZ而成的經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品。富蘭克林柯維公司在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面有著近40年的研究經(jīng)驗。他們發(fā)現(xiàn)，人們常常因突出的技術(shù)能力被提拔為領(lǐng)導(dǎo)者，卻因缺乏相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理能力的培訓(xùn)，無法真正實現(xiàn)從個人貢獻(xiàn)者到團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的身份轉(zhuǎn)換。這些領(lǐng)導(dǎo)者越來越多地體

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全書共六章,以現(xiàn)代技術(shù)風(fēng)險沖突為主線,從公共治理的視角,綜合運用哲學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、管理學(xué)和社會學(xué)等方面的知識,有針對性地分析了現(xiàn)代技術(shù)沖突的主要問題;注重學(xué)術(shù)研究和實際相結(jié)合,探討了有關(guān)現(xiàn)代技術(shù)風(fēng)險的防控治理、規(guī)制治理和社會治理的思路和辦法;站在理論研究前沿,展望了從現(xiàn)代技術(shù)風(fēng)險社會走向安全社會的內(nèi)涵和路徑,提出了未來構(gòu)