6月28日，和平共處五項原則發(fā)表70周年紀(jì)念大會在北京人民大會堂舉行。國家主席習(xí)近平出席紀(jì)念大會并發(fā)表題為《弘揚和平共處五項原則攜手構(gòu)建人類命運共同體——在和平共處五項原則發(fā)表70周年紀(jì)念大會上的講話》的重要講話。本書為該講話單行本。70年前，中國完整提出“互相尊重主權(quán)和領(lǐng)土完整、互不侵犯、互不干涉內(nèi)政、平等互利、和平

對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，認(rèn)清從政道路上的陷阱和誘惑至關(guān)重要，若落入陷阱、屈從誘惑，不僅不利于領(lǐng)導(dǎo)干部個人的成長和發(fā)展，還會嚴(yán)重污染政治生態(tài)和社會風(fēng)氣。因此，對廣大黨員干部來說，練就政治慧眼、準(zhǔn)確識別陷阱和誘惑至關(guān)重要。立足這一前提，本書具體講解了領(lǐng)導(dǎo)干部可能遇到的陷阱和誘惑，并重點論述了黨員干部識別陷阱和誘惑、避免落入陷阱及被

村級黨組織是黨在農(nóng)村中最基層的組織，村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)力最基礎(chǔ)的部分，加強村級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)對于推進鄉(xiāng)村治理體系現(xiàn)代化，推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，鞏固黨在農(nóng)村中的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重要的現(xiàn)實意義。本書共分為四個部分。在分析村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)力一般理論的基礎(chǔ)上，探討村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)歷史探索過程的主要經(jīng)驗及其重大意

本書圍繞建黨往事，講述了建黨先驅(qū)們主動放棄優(yōu)越條件、歷經(jīng)艱險創(chuàng)建中國共產(chǎn)黨的心路歷程，闡述了創(chuàng)建時只有幾十個人的中國共產(chǎn)黨從幾百個政黨和政治團體中脫穎而出、后來居上的歷史進程，挖掘了中國共產(chǎn)黨的文化源頭、組織源頭、初心之源和偉大建黨精神的源頭，集中展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的崇高品格、精神風(fēng)范及其時代價值。

本書收錄的是壽光黨校近年來辦學(xué)治校的部分做法，共分為找準(zhǔn)定位、教學(xué)教務(wù)、科研資政、學(xué)員管理、黨員培訓(xùn)、后勤保障、隊伍建設(shè)、機關(guān)黨建八部分。這些都是壽光市委黨校始終堅守為黨育才、為黨獻策的黨校初心，用心領(lǐng)悟和忠誠實踐習(xí)近平總書記關(guān)于黨校辦學(xué)治校的系列重要指示精神和《中國共產(chǎn)黨黨校(行政學(xué)院)工作條例》的要求形成的�？梢哉f

本書稿是《湖南紅色基因文庫》中的一種。在黨的波瀾壯闊的光輝歷程中，湖南是中國革命的重要策源地，是毛澤東思想最早的發(fā)源地，是人民軍隊最初的搖籃。湖南在黨的歷史上留下了不可磨滅的痕跡�！爸信d將相十九湖湘”。逶迤而又磅礴的革命斗爭，造就了以毛澤東、劉少奇、任弼時、彭德懷、賀龍、羅榮桓等為代表的一代風(fēng)流人物。本書通過收集整理三

本書分為永州黨組織的建立與大革命時期、土地革命戰(zhàn)爭時期、全民族抗日戰(zhàn)爭時期、解放戰(zhàn)爭時期四編，涵蓋永州黨組織成立前的社會歷史狀況、永州黨組織的建立、反擊國民黨的恐怖統(tǒng)治、工農(nóng)紅軍轉(zhuǎn)戰(zhàn)永州和紅六軍團西征過永州、領(lǐng)導(dǎo)抗日救亡運動、抗戰(zhàn)后永州黨組織的恢復(fù)和發(fā)展等內(nèi)容。

年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，加強年輕干部的教育管理監(jiān)督，是事關(guān)社會主義事業(yè)后繼有人的大問題。該書以提醒事項為條目，從“堅定信念，對黨忠誠”“勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為”“拒腐防變，守住內(nèi)心”“想著群眾，為了群眾”“懷德自重，情趣健康”等5個方面，精選與年輕干部學(xué)習(xí)工作生活密切相關(guān)的近70個問題，逐一進行說理闡釋、關(guān)愛提醒，

本書共五章，內(nèi)容包括：“理論追尋：黨的生活紀(jì)律建設(shè)的理論分析”“發(fā)展歷程：新時代黨的生活紀(jì)律建設(shè)的全面探索”“運行機制：黨的生活紀(jì)律建設(shè)的內(nèi)在機理”“現(xiàn)實審視：黨的生活紀(jì)律建設(shè)的總結(jié)分析”“路徑優(yōu)化：進一步加強黨的生活紀(jì)律建設(shè)的對策建議”。

20世紀(jì)60年代，大慶油田會戰(zhàn)的初期，面對當(dāng)時勘探開發(fā)任務(wù)異常繁重而基層管理相對薄弱的突出矛盾，在余秋里、康世恩等老一輩無產(chǎn)階級革命家的直接組織領(lǐng)導(dǎo)下，針對當(dāng)時基層建設(shè)中出現(xiàn)的問題，及時總結(jié)基層管理的經(jīng)驗教訓(xùn)，鮮明地提出加強“三基”這一國有企業(yè)管理具有普遍意義的歷史性課題，并總結(jié)出一整套“三基”工作做法�！叭�基”工作是