近年來,隨著發(fā)達(dá)國家制造業(yè)的全球化國際轉(zhuǎn)移,為發(fā)達(dá)國家服務(wù)的生產(chǎn)服務(wù)業(yè)也出現(xiàn)了國際化轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)。在國內(nèi),出現(xiàn)了國外制造業(yè)價(jià)值鏈環(huán)節(jié)、國外生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)價(jià)值鏈環(huán)節(jié)、國內(nèi)制造業(yè)價(jià)值鏈環(huán)節(jié)、國內(nèi)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)價(jià)值鏈環(huán)節(jié)的相互滲透與相互融合。那種以有形實(shí)體產(chǎn)品及無形服務(wù)模塊為基礎(chǔ),以跨越式產(chǎn)權(quán)為紐帶,以知識(shí)能力要素和交易能力要素為

本教材通過商史、商路、商幫、商號(hào)、商人、商法、商言、商儀、商禮九個(gè)專題，梳理商業(yè)文化歷史脈絡(luò)，探尋商業(yè)文化發(fā)展之源，總結(jié)商業(yè)文化積淀精髓，傳承商業(yè)文化優(yōu)秀精神。旨在培養(yǎng)學(xué)習(xí)者對(duì)傳統(tǒng)商業(yè)文化的理解和熱愛，對(duì)職業(yè)行為和職業(yè)態(tài)度的認(rèn)知和認(rèn)同，提升文化品位和審美情操，提高職業(yè)素養(yǎng)與文化修養(yǎng)，達(dá)到律己與敬人、知識(shí)與商務(wù)素養(yǎng)的和諧

本書在已有研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)之上，嘗試從生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)不同集聚模式、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)與制造業(yè)協(xié)同集聚三個(gè)視角構(gòu)建生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚影響資源錯(cuò)配的機(jī)制機(jī)理，并基于中國2005～2018年286個(gè)地級(jí)及以上城市的面板數(shù)據(jù)，在測(cè)度出各個(gè)地級(jí)及以上城市資本錯(cuò)配和勞動(dòng)力錯(cuò)配指數(shù)的基礎(chǔ)上，通過構(gòu)建動(dòng)態(tài)面板計(jì)量模型，采用系統(tǒng)G

農(nóng)民直播銷售員——從入門到精通

本書是一本全面、真實(shí)記錄楚商發(fā)展歷程的大眾讀物。從改革開放開始寫起，時(shí)間跨度四十多年，將知名楚商和他們的故事放在改革開放的大背景下，以時(shí)間線為脈絡(luò)，試圖解釋楚商精神的內(nèi)涵、楚商與中國的經(jīng)濟(jì)成長的互動(dòng)、楚商資源對(duì)湖北經(jīng)濟(jì)的影響，全景式地回顧改革開放以來湖北工商界的變遷，梳理湖北工商業(yè)逐步成長的歷程，并從中提煉和總結(jié)出新楚

本書堅(jiān)持中國經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與中國經(jīng)濟(jì)實(shí)踐相結(jié)合。一方面，本書通過成體系的學(xué)科理論和標(biāo)志性概念創(chuàng)新性地構(gòu)建數(shù)字貿(mào)易學(xué)科的學(xué)術(shù)體系以及話語體系。另一方面，本書包括大量中國數(shù)字貿(mào)易的宏微觀數(shù)據(jù)和典型案例事實(shí)，利用相關(guān)理論知識(shí)對(duì)中國數(shù)字貿(mào)易發(fā)展實(shí)踐進(jìn)行剖析與解讀。本書內(nèi)容深入淺出，難度適中，科學(xué)性和邏輯性強(qiáng)，有利于培養(yǎng)學(xué)生分析問題

本書以跨境電子商務(wù)中的監(jiān)管問題為切入點(diǎn)，運(yùn)用內(nèi)容分析法、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析法和PMC指數(shù)模型法等，從跨境電商的結(jié)構(gòu)研究、跨境電商監(jiān)管關(guān)注熱點(diǎn)、跨境電商監(jiān)督統(tǒng)計(jì)等方面，對(duì)我國跨境電子商務(wù)監(jiān)管的主要內(nèi)容與特征、實(shí)施效果與有效性、主要關(guān)注熱點(diǎn)內(nèi)容等進(jìn)行了剖析。

很多企業(yè)正在面臨這些情況——企業(yè)招不到人，招來了人但留不��；HR招聘來的人才不是業(yè)務(wù)部門需要的；HR忙于“職能活動(dòng)”，對(duì)員工的了解很少；公司管理層忙于業(yè)務(wù)，文化建設(shè)沒人關(guān)注；想建一支阿里巴巴式的政委團(tuán)隊(duì)，但不知從何下手；……究其原因，就是企業(yè)的HRBP體系沒有建設(shè)好。HRBP體系已經(jīng)存在10多年，但80%的企業(yè)管理者認(rèn)

本書系統(tǒng)地研究了國際大宗商品價(jià)格長期變化趨勢(shì)和短期波動(dòng)對(duì)我國宏觀經(jīng)濟(jì)的影響及其相關(guān)的對(duì)策。首先，利用經(jīng)濟(jì)“中期周期”演化理論和濾波技術(shù)，對(duì)以油價(jià)為代表的大宗商品價(jià)格超級(jí)周期進(jìn)行了全面分析；同時(shí)，探究了大宗商品價(jià)格短期波動(dòng)對(duì)我國物價(jià)指數(shù)影響的非線性特征；特別地，利用時(shí)變參數(shù)模型驗(yàn)證了不同來源的油價(jià)沖擊對(duì)我國經(jīng)濟(jì)政策不確定

本書對(duì)2021～2022年閩商發(fā)展情況進(jìn)行了比較全面的分析。2021年，全球飽受疫情影響，但閩商的表現(xiàn)依然可圈可點(diǎn)：新能源企業(yè)寧德時(shí)代A股萬億元市值表現(xiàn)搶眼，愛國潮下閩商品牌“勇于擔(dān)當(dāng)”，曹德旺捐百億元建大學(xué)的公益慈善事業(yè)受到極大的認(rèn)可。2021年恰逢十八大召開第10年、“晉江經(jīng)驗(yàn)”提出第20年，以及“十四五”開局之年