《計算金融》分為九章。首章是緒論,對重要的概念進行了界定,對于計算金融的歷史沿革、現(xiàn)狀進行了介紹。第二章和第三章構(gòu)成了《計算金融》內(nèi)容中的金融計量學(xué)部分,主要聚焦于時間序列類型的數(shù)據(jù)。其中,第二章介紹了傳統(tǒng)的ARMA模型,在此基礎(chǔ)上引入GARCH模型對其做出修正;第三章則分別介紹了人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、相空間重構(gòu)和小波方法,基
以資本資產(chǎn)定價模型(CAPM)等為代表的定價模型構(gòu)成了傳統(tǒng)資產(chǎn)定價理論的主體,在此基礎(chǔ)上又衍生出許多分支,經(jīng)過幾十年的不斷發(fā)展和完善,已然形成一個相當完備的理論體系,被學(xué)術(shù)界統(tǒng)稱為經(jīng)典(傳統(tǒng))資產(chǎn)定價理論。然而,這套完備的理論框架卻在越來越多的現(xiàn)實檢驗中出現(xiàn)了問題。大量的實證研究及觀察結(jié)果都表明,股票市場中存在許多無法
本書的主要特點如下:1.緊跟的會計規(guī)范。本書以的政府會計準則和政府會計制度為依據(jù),以政府會計核算為核心內(nèi)容,詳細講解了政府會計的主要賬務(wù)處理過程。2.突出實用性。本書堅持理論聯(lián)系實際,以大量的例題或?qū)嵗U述政府會計實務(wù),同時在每一章章末編寫了多類型的習(xí)題,旨在幫助本書使用者鞏固對重難點問題的理解和掌握,從而提高實踐操作
江恩理論精髓 : 形態(tài)、價格和時間
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預(yù)算績效目標管理是整個預(yù)算績效管理的基礎(chǔ)和前提,是全面實施預(yù)算績效管理系統(tǒng)中各環(huán)節(jié)工作的一個重要環(huán)節(jié)?冃繕斯芾砘顒影ǹ冃繕嗽O(shè)定、績效目標審核、績效目標批復(fù)、績效目標調(diào)整與應(yīng)用。從績效目標的構(gòu)成來看,績效目標體系由績效目標內(nèi)容、績效目標指標和績效目標標準三部分構(gòu)成,它是績效目標運行監(jiān)控管理、績效評價管理以及績效考
針對我國目前宏觀層面的高投資與微觀層面低效率投資的現(xiàn)狀,以及高管薪酬激勵機制在治理企業(yè)非效率投資中的重要作用,聚焦本書的研究問題即高管薪酬激勵對企業(yè)非效率投資的影響。通過系統(tǒng)深入的規(guī)范研究與實證分析,考察我國上市公司高管薪酬激勵對企業(yè)非效率投資的治理作用,以及高管權(quán)力與職業(yè)生涯關(guān)注對高管薪酬激勵與企業(yè)非效率投資之間關(guān)系
本書介紹了中國家庭普惠金融調(diào)查的抽樣設(shè)計和數(shù)據(jù)采集過程,并對樣本的代表性進行了描述說明。作者從家庭支付、家庭儲蓄、家庭信貸、家庭保險等方面構(gòu)建了中國家庭普惠金融指數(shù),重點分析了家庭支付、家庭儲蓄、家庭信貸、家庭保險的發(fā)展現(xiàn)狀及其影響,實證研究了普惠金融發(fā)展對家庭收入、家庭消費、家庭創(chuàng)業(yè)、家庭相對貧困、家庭財富等重要變量
本書共分7章。第1章是導(dǎo)論,主要闡述金融科技發(fā)展的背景、意義、發(fā)展趨勢和主要的創(chuàng)新技術(shù);第2章是介紹金融科技創(chuàng)新的運作機制;第3章主要介紹大數(shù)據(jù)技術(shù)在金融行業(yè)的應(yīng)用,大數(shù)據(jù)金融在服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的作用和風(fēng)險管理;第4章分析區(qū)塊鏈金融及其風(fēng)險管理;第5章介紹智慧金融的發(fā)展及其如何助推區(qū)域經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展,并分析了智慧金融的