本書立足于社會主義核心價值觀中的“和諧”，以選篇薈萃的形式，并加以注釋和點評，試圖從中追溯“和諧”思想的傳統(tǒng)文化淵源，以及歷久彌新的文化依據(jù)。社會主義核心價值觀的和諧，既是中國傳統(tǒng)文化中“和而不同”、“和實生物”的繼承，也是關注民生、注重公平的和諧，是發(fā)展中的和諧，更是民主法制保障下的和諧。它集中反映了人們面對和處理“

總結(jié)了近年來國內(nèi)學界關于網(wǎng)絡意識形態(tài)話語權(quán)研究的現(xiàn)狀與未來發(fā)展趨勢，在馬克思主義意識形態(tài)理論基礎上，分析了我國當前網(wǎng)絡意識形態(tài)話語權(quán)構(gòu)建面臨的現(xiàn)實境遇，并從話語主體、話語載體、話語受眾三個層面提出我國網(wǎng)絡意識形態(tài)話語權(quán)的構(gòu)建路徑。

“入職三年了，為什么到現(xiàn)在我還不敢主動和領導說話”“我工作也很勤奮，為什么挨的批評*多”“我的業(yè)績和他的差不多，為什么得到晉升的人是他不是我”……你有能力也很努力，但依然有上述困惑，那你很可能忽略了一件事——向上管理。 向上管理是一種新型職業(yè)觀和成長思維，成為向上管理的高手，你就能和你的領導互相成就。在現(xiàn)代職場，只會做

本書針對初涉職場的年輕人“上班難、加班累”的現(xiàn)實需求，從時間管理、空間整理、信息整理、思考整理、溝通方法、習慣養(yǎng)成等六大方面，圍繞職場新人工作效率低下的痛點，提出了行之有效的系統(tǒng)解決方案，幫助職場新人盡快成為高效能人士。

本書作者結(jié)合自己多年的工作和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,介紹了88個簡單又實用的小巧思,覆蓋時間管理、職場技能、人際溝通、自我提升、整理收納、情緒調(diào)整等多個維度,為職場女性提供更好的工作和生活助力。

聯(lián)想復盤法首度完全解密！復盤，聯(lián)想shou創(chuàng)并成功實踐的髙效學習法。 復盤原本是一個圍棋術(shù)語，2001年，聯(lián)想在進軍風險投資行業(yè)時對聯(lián)想想歷史上若干重大業(yè)務的興衰進行了認真研究和分析，從各方面系統(tǒng)地檢視了成敗得失的原因，為開展風險投資業(yè)務建立了初步的認知基礎。正是從那時起，聯(lián)想將歷來強調(diào)的總結(jié)升級為復盤，希望引起大

職場如戰(zhàn)場，優(yōu)勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處于高地，方法其實很簡單，那就是努力變得比其他人更卓越。通過閱讀本書，員工可以對職場必備能力有一個整體的把握，并著重在這些能力上下功夫，這樣可以使員工有效發(fā)揮實力，找準發(fā)展方向，從而加速實現(xiàn)職場蝶變。

本書面向職場新晉人群和發(fā)展遭遇瓶頸的中層管理者，通過將職場問題的完整解決過程，劃分為界定問題、拆分問題、匹配方案與評估執(zhí)行四個步驟，并分步詳細闡述要點，創(chuàng)造性地建立了以先拆后解為核心的問題系統(tǒng)思維框架。除內(nèi)容頗多原創(chuàng)以外，由于筆者身在大型外企，書中主例故事以筆者日常工作為原型，架空與藝術(shù)化，兩個主人公貫穿始終，也增強了

本書從馬克思主義經(jīng)典文本出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)象學的思想對馬克思主義認識論基本概念進行了澄清，最終產(chǎn)生了將認識論劃分為內(nèi)在認識論與外在認識論的觀點，這樣做有利于清晰理解以往認識論之所以產(chǎn)生爭執(zhí)的實質(zhì)，認識的發(fā)展實則也是外在到內(nèi)在、內(nèi)在到外在的循環(huán)推進過程。

明明對一件事投入了大量的時間，卻未見成果？明明想專注于某事,卻總無法集中精力？每天加班，卻從未加薪？這些是很多人在工作中經(jīng)常遇到的問題，也是打造個人核心競爭力常常遇到的瓶頸。作者在總結(jié)前人經(jīng)驗的基礎上，創(chuàng)造性地提出了一套旨在幫助職場人提高工作效率，為工作賦能的方法，即高效工作法。其中包括高速時間管理法、90分鐘3組工作