《中國職工狀況研究報告》是綜合研究當(dāng)代中國職工狀況的系列報告,每年發(fā)布一次。《中國職工狀況研究報告(2023)》發(fā)布了中國職工狀況最新指數(shù),報告內(nèi)容涵蓋了中國職工在就業(yè)、收入分配、養(yǎng)老保險、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領(lǐng)域的最新狀況,并對當(dāng)前我國職工隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)的新變化、企業(yè)職工職業(yè)安全狀況、保安員的工作與勞動權(quán)
本書以送溫暖工程品牌發(fā)展史為主,以時間順序?yàn)橹骶,介紹品牌工作的緣起、沿革,梳理品牌工作發(fā)展變化,加以真實(shí)生動的案例故事體現(xiàn)品牌發(fā)展節(jié)點(diǎn)的背景、作用和意義,追溯嚴(yán)格、匯集制度、選取經(jīng)典,突出權(quán)威性、實(shí)用性、系統(tǒng)性、可讀性和啟發(fā)性,符合工會工作發(fā)展方向。
本書以五一勞動獎品牌發(fā)展史為主,以時間順序?yàn)橹骶,介紹品牌工作的緣起、沿革,梳理品牌工作發(fā)展變化,加以真實(shí)生動的案例故事體現(xiàn)品牌發(fā)展節(jié)點(diǎn)的背景、作用和意義,追溯嚴(yán)格、匯集制度、選取經(jīng)典,突出權(quán)威性、實(shí)用性、系統(tǒng)性、可讀性和啟發(fā)性,符合工會工作發(fā)展方向。
本書以職工之家品牌發(fā)展史為主,以時間順序?yàn)橹骶,介紹品牌工作的緣起、沿革,梳理品牌工作發(fā)展變化,加以真實(shí)生動的案例故事體現(xiàn)品牌發(fā)展節(jié)點(diǎn)的背景、作用和意義,追溯嚴(yán)格、匯集制度、選取經(jīng)典,突出權(quán)威性、實(shí)用性、系統(tǒng)性、可讀性和啟發(fā)性,符合工會工作發(fā)展方向。
本書以《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用若干問題的解釋》等關(guān)于工會的相關(guān)規(guī)定為基礎(chǔ),內(nèi)容包括工會的定義、工會的性質(zhì)和職責(zé)、工會活動的準(zhǔn)則等。本書采用知識點(diǎn)形式,內(nèi)容簡單明了、通俗易懂,層次清晰,涵蓋工會工作中經(jīng)常遇到的焦點(diǎn)與難題。同時,本書還附錄與工會相關(guān)的法律法規(guī)及其他規(guī)定
2023年下半年將召開中國工會第十八次全國代表大會,會上將修改《中國工會章程》。中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表。中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則,按照《中華人民共和國工會法》和本章程獨(dú)立自主地開展工作,依法行使權(quán)利和履
《“1+N”工作法:職工思想政治工作的探索》一書是“工會創(chuàng)新工作法叢書”的分冊圖書之一,本書主要聚焦湖北省總工會通過實(shí)施“1+N”工作法促進(jìn)工會職工思想政治引領(lǐng)的典型方法,總結(jié)典型工作法,為各級工會提供參考!肮⻊(chuàng)新工作法叢書”由中國工人出版社組織策劃,通過在全國范圍內(nèi)推出一批反映各級工會工作創(chuàng)新的典型工作法,展現(xiàn)在
《六有工作法:產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)踐》一書是“工會創(chuàng)新工作法叢書”的分冊圖書之一,本書主要聚焦常州市總工會通過實(shí)施六有工作法促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的典型方法,總結(jié)典型工作法,為各級工會提供參考!肮⻊(chuàng)新工作法叢書”由中國工人出版社組織策劃,通過在全國范圍內(nèi)推出一批反映各級工會工作創(chuàng)新的典型工作法,展現(xiàn)在推進(jìn)國家
預(yù)防化解勞動關(guān)系矛盾,參與構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系,是工會組織有效發(fā)揮橋梁紐帶作用,發(fā)揮在黨治國理政中的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性作用,充分體現(xiàn)政治性、先進(jìn)性、群眾性的重要著力點(diǎn)之一。進(jìn)入新時代特別是黨的十九大以來,上海工會堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、市委和全總關(guān)于踐行和發(fā)展“新時代中國特色和諧勞動關(guān)系”的決策部署,圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、發(fā)展
隨著信息技術(shù)的飛速更替和經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,廣大職工的心理壓力感和焦慮抑郁情緒不斷增強(qiáng),廣大職工對于心理服務(wù)的需求越來越強(qiáng)烈。本書順應(yīng)職工心理關(guān)愛工作符合黨和國家的整體戰(zhàn)略部署,介紹北京市總工會三級服務(wù)體系架構(gòu),建立健全工會職工心理關(guān)愛三級組織管理體系的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),具體突出的方法論指導(dǎo)意義。本書稿為北京市總介紹其級服務(wù)體