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當前分類數(shù)量:2312  點擊返回 當前位置:首頁 > 中圖法 【F24 勞動經(jīng)濟】 分類索引
  • 社會責任型人力資源管理理論和實踐研究
    • 社會責任型人力資源管理理論和實踐研究
    • 邵丹萍著/2022-12-1/ 九州出版社/定價:¥72
    • 本書主要內(nèi)容包括:文獻綜述、基于身份理論的社會責任型人才資源管理與員工績效研究、基于自我效能理論的社會責任型人力資源與員工績效研究、基于情感事件理論的社會責任型人才資源管理與員工績效研究等。

    • ISBN:9787522513799
  • 世界就業(yè)和社會展望2022年趨勢
    • 世界就業(yè)和社會展望2022年趨勢
    • 國際勞工組織著/2022-12-1/ 經(jīng)濟科學出版社/定價:¥36
    • 本書是國際勞工組織年度旗艦報告,分為主報告和趨勢兩個報告,每年出版一次。其中,《世界就業(yè)和社會展望》年度趨勢報告分析勞動力市場的主要問題,包括失業(yè)、勞動力利用不足、工作貧困、收入不平等、勞動分配比例以及影響人們獲得體面工作的其他因素,是政策制定者、研究人員等的重要參考資料。本書對2022年和2023年的勞動力市場情況進

    • ISBN:9787521844061
  • 中國勞動統(tǒng)計年鑒
    • 中國勞動統(tǒng)計年鑒
    • 國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司, 人力資源和社會保障部規(guī)劃財務(wù)司編/2022-12-1/ 中國統(tǒng)計出版社/定價:¥260
    • 本刊收集了2021年全國和各省、自治區(qū)、直轄市的有關(guān)勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)。主要指標還編有歷年統(tǒng)計數(shù)據(jù)。全書共分為13個部分:1.綜合;2.就業(yè)與失業(yè);3.城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員和工資總額;4.國有單位就業(yè)人員和工資總額;5.城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員和工資總額;6.其他單位就業(yè)人員和工資總額;7.職業(yè)培訓與技能鑒定;8.勞動關(guān)系;9.社會

    • ISBN:9787523000779
  • 制造業(yè)服務(wù)化驅(qū)動就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
    • 制造業(yè)服務(wù)化驅(qū)動就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
    • 羅軍著/2022-12-1/ 社會科學文獻出版社/定價:¥158
    • 本書系統(tǒng)、深入地研究了制造業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響及相應(yīng)的應(yīng)對策略,從產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)、空間互動以及全球價值鏈三個視角,探究了制造業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型影響就業(yè)結(jié)構(gòu)的機制,利用微觀企業(yè)、中觀產(chǎn)業(yè)、宏觀區(qū)域三個層面數(shù)據(jù)進行實證檢驗,全面評估中國制造業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響效應(yīng),并依據(jù)研究結(jié)論,提出促進制造業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型與就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化

    • ISBN:9787522813400
  • 中國養(yǎng)老金體系改革
    • 中國養(yǎng)老金體系改革
    • 張棟著/2022-12-1/ 中國社會科學出版社/定價:¥118
    • 本書從理論推演、實踐反思、情境模擬、經(jīng)驗介紹、改革路徑五個視角闡釋了中國養(yǎng)老金體系改革驅(qū)動機制和實現(xiàn)路徑。具體而言,通過理論驅(qū)動、經(jīng)驗驅(qū)動和現(xiàn)實驅(qū)動的多重視角分析了中國多支柱養(yǎng)老金體系改革的理論基礎(chǔ)和邏輯起點;基于世代交疊模型進行情景模擬,從居民短視行為、資本市場的有效回報以及公共養(yǎng)老金的基礎(chǔ)性目標定位等方面論證養(yǎng)老金

    • ISBN:9787522713953
  • 創(chuàng)業(yè)能力對創(chuàng)業(yè)成功的影響:創(chuàng)業(yè)環(huán)境新視角
  • 變革中的全球價值鏈與勞動力就業(yè)
    • 變革中的全球價值鏈與勞動力就業(yè)
    • 劉瑤著/2022-12-1/ 東北財經(jīng)大學出版社/定價:¥58
    • 本書在經(jīng)濟周期聯(lián)動的背景下,分析全球價值鏈嵌入與勞動力就業(yè)聯(lián)動這兩大重要現(xiàn)象的關(guān)系。論述了當前經(jīng)濟政策的不確定性、人工智能的應(yīng)用、突發(fā)公共事件等因素對全球價值鏈的變革沖擊,基于附加值貿(mào)易視角重新考察全球價值鏈對國家間經(jīng)濟周期聯(lián)動的傳播,分別從經(jīng)濟周期聯(lián)動渠道、全球價值鏈上下游聯(lián)動渠道補充國際貿(mào)易沖擊勞動力市場的影響機制

    • ISBN:9787565446955
  • 重慶人力資源藍皮書:重慶人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報告(2021)
    • 重慶人力資源藍皮書:重慶人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報告(2021)
    • 《重慶人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報告》編委會編/2022-12-1/ 重慶大學出版社/定價:¥98
    • 《重慶人力資源藍皮書:重慶人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報告(2021)》通過對人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)規(guī)范、體系建設(shè)、發(fā)展環(huán)境和管理實踐的分析,對重慶市人力資源服務(wù)業(yè)地方標準化規(guī)范制定、發(fā)展前景、趨勢預判和未來展望進行研究,形成學術(shù)成果,對推動新時期人力資源服務(wù)業(yè)開發(fā)與規(guī)范、實現(xiàn)跨越式發(fā)展具有重要的參考意義。

    • ISBN:9787568935500
  • Excel人力資源管理與數(shù)據(jù)分析
    • Excel人力資源管理與數(shù)據(jù)分析
    • 韓小良,張若曦/2022-12-1/ 中國水利水電出版社/定價:¥89.8
    • 《Excel人力資源管理與數(shù)據(jù)分析》共8章,重點介紹Excel的基本規(guī)則、日常數(shù)據(jù)處理技能技巧、函數(shù)公式使用技能技巧和實際案例、數(shù)據(jù)透視表匯總分析技能技巧、HR常用表單設(shè)計與實際案例、數(shù)據(jù)采集與加工技能技巧、員工信息統(tǒng)計分析模板、工資和人工成本統(tǒng)計分析模板,以及考勤數(shù)據(jù)整理加工與統(tǒng)計分析模板,旨在培養(yǎng)讀者對HR數(shù)據(jù)進行

    • ISBN:9787522608716
  • 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟中新型勞動關(guān)系認定與調(diào)整的經(jīng)濟學研究
    • 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟中新型勞動關(guān)系認定與調(diào)整的經(jīng)濟學研究
    • 譚建萍/2022-12-1/ 廈門大學出版社/定價:¥76
    • 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展對我國社會資源配置方式和利益分配機制產(chǎn)生深刻影響的同時,其催生的新業(yè)態(tài)中的勞動關(guān)系也在發(fā)生新的變異,衍生出諸多新風險,妨礙了互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟中的勞動者和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)核心利益的實現(xiàn)。為了有效調(diào)整互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的新型勞動關(guān)系,相關(guān)法律制度設(shè)計既要考慮對勞動者利益的有效保護又要充分考慮對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的激勵。本書重點分析

    • ISBN:9787561588628