本書根據(jù)江南職校的校園文化精神和教學實踐，遵循職校學生的心理、生理和學習特點，按照“教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人、活動育人”謀篇布局，以掊根、鑄魂、啟智、潤心為根本，以立德樹人、筑牢遠大夢想、成就美好人生為主題主線，著重安排了“師生成長的精神家園一我們的校園”“師生的行為指針——校園制度”“技能成就大國工匠—

黨中央、國務院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作。黨的二十大報告指出，要實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質量充分就業(yè)。習近平總書記多次對做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作出重要指示和批示。國務院《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》強調，要強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務，包括加強職業(yè)生涯教育和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，提高高校畢業(yè)生就業(yè)能力

"本書主要分三篇，即現(xiàn)代職業(yè)院校內部治理篇、外部治理篇及職教集團治理篇，共十個章節(jié)。綜合運用系統(tǒng)論、博弈論、利益相關者理論、資源依賴理論為基礎開展研究，并運用歷史比較和國際比較的方法，借鑒并汲取現(xiàn)代職業(yè)院校治理的國內外經(jīng)驗，對現(xiàn)代職業(yè)院校內涵進行理論上的創(chuàng)新，對高質量發(fā)展下現(xiàn)代職業(yè)院校治理結構的理想狀態(tài)進行構建，深刻剖

《2023年中國高職生就業(yè)報告》由1篇總報告、9篇分報告、2篇專題報告組成，對高職生畢業(yè)去向、就業(yè)結構、就業(yè)質量、職業(yè)發(fā)展、升本情況、靈活就業(yè)、能力達成、對學校的滿意度等狀況進行深入分析。分析基于應屆畢業(yè)生和畢業(yè)中期跟蹤評價。

本書以56個真實、典型的案例為基礎,分別對案例進行簡介、定性分析、決解思路、經(jīng)驗啟示、案列點評的描述,以進一步落實全國教育大會、高校思想政治工作會議和學校思想政治理論教師座談會精神,進一步提升高職院校學生管理工作水平和效率。本書內容涉及思想理論教育、黨團和班級建設、學風建設、學生日常事務管理、心理健康教育與咨詢、網(wǎng)絡安

本書通過理論教學與案例分析相結合的方式,闡述了如何立足職場、縱橫職場、成就職場的路徑與方法,并試圖激勵學生不遺余力地去成為一個現(xiàn)代職業(yè)人,成就屬于自己的輝煌人生!本書分八講:職業(yè)目標與錨定、專業(yè)與職業(yè)選擇、求職策略與指導、應聘通關與技巧、面試實戰(zhàn)與訓練、就業(yè)法規(guī)與維權、職場適應與發(fā)展、職場心態(tài)與調適。內容涉及現(xiàn)代職業(yè)人

本書分為上下兩冊，各案例從背景、目標、過程、效果、保障和反思等維度對各校職業(yè)教育發(fā)展概況進行了梳理，不僅展現(xiàn)了各校在職業(yè)教育方面的重大發(fā)展成果，也為中國職業(yè)教育的國際化傳播貢獻了價值。

深化產(chǎn)教、科教融合與旅游創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育協(xié)同發(fā)展，是高校推進人才培養(yǎng)供給側結構性改革和提升教育教學質量的有效路徑。本書在理論上基于產(chǎn)教、科教融合與旅游創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育協(xié)同發(fā)展的政策背景、市場背景、實踐背景、學術背景，結合協(xié)同理論、利益相關者理論、三螺旋理論等，解讀協(xié)同發(fā)展的概念體系和理論基礎，分析協(xié)同發(fā)展的內涵、現(xiàn)狀、歷程，闡

職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫作為教育部“職業(yè)教育專業(yè)能力建設專項”立項支持的教育信息化重點項目，是推動信息技術在職業(yè)教育專業(yè)教學領域綜合應用的重要手段，也是職業(yè)教育領域落實“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略推進教育創(chuàng)新發(fā)展的綜合改革舉措。本書回望了“職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫”的十年建設與應用，不限于事實描述，不囿于理論探討，以六個專題為主線，以

"本書是高等職業(yè)院校職業(yè)素質教育改革創(chuàng)新教材。本書堅持以創(chuàng)業(yè)過程為主線、以實訓任務為驅動、以學生學習為中心。全書涵蓋評估創(chuàng)新潛質、應用創(chuàng)新技法、提升創(chuàng)新能力、評估創(chuàng)業(yè)能力、制訂創(chuàng)業(yè)計劃、組建創(chuàng)業(yè)團隊、設立企業(yè)、營銷企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)財務管理和風險控制、管理企業(yè)人力資源等相關內容。教材注重收入較新的案例和政策，按照每個模塊的