本書精要闡述人力資源管理的知識體系、方法及應用，涵蓋人力資源管理的主要模塊，即人力資源規(guī)劃、人才招聘與人才選拔、人才培訓、績效考核、薪酬激勵等；從基礎理論概念出發(fā)，結合管理心理學、社會學、行為科學等學科的相關概念，對人力資源管理的內容進行闡述，特別是通過介紹20個精彩案例，使本書具有很強的理論性和實踐性，促使讀者對于知

“讓我出去！求你了！”我的小拳頭敲著門，但聲音在石墻上回響，懸在空中，仿佛被蜘蛛網懸粘住了。沒有人來…… 幾年之后，一個女人被發(fā)現(xiàn)臉朝下趴在一灘血泊之中。偵探洛蒂帕克被叫到愛爾蘭鄉(xiāng)下一個偏僻荒涼的農莊。在那里，她所目睹的一切令其怒不可遏：玻璃被打得粉碎，椅子被砸得七零八落，而那女人的尸體已經殘缺不全。

教宗逝世。在西斯廷教堂緊閉的大門后，來自全球各地的紅衣主教將為世界上最秘密的選舉投票。他們是虔誠的神職人員，但他們也有野心，也存在競爭。七十二個小時后，他們中的一人將成為世界上影響力最強的精神領袖。誰會是那個天選之人？

本書以虹影的十部長篇小說為研究對象，從身體、歷史和審美三個角度探討創(chuàng)傷女性的“空間危機”。作為中國當代新移民作家，虹影以自身大空間、跨文化的歷難體悟為中心，從女性創(chuàng)傷入手解讀時代的巨大變革，叩問女性何以在每次爭取空間解放的同時又背負了更為沉重的歷史枷鎖，并借此探索女性從空間危機中自我救贖的途徑。她簡潔而略帶剛硬的筆觸下

本書運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點，把多元女性主義及后現(xiàn)代主義理論探討與維爾登小說文本分析結合起來，把小說主題思想探討與其藝術形式創(chuàng)新研究結合起來，跨學科、多角度地研讀小說文本，揭示其藝術創(chuàng)新與意義深度的辯證統(tǒng)一。主要內容在于對當代英國女作家費維爾登的創(chuàng)作進行較全面系統(tǒng)的研究，本書將選取維爾登各個時期的代表性

貝克特戲劇是西方戲劇從現(xiàn)代向后現(xiàn)代轉型過程中的關鍵節(jié)點。本書以貝克特的個體生存體驗和時代生存體驗為切入點，結合文本細讀，分析貝克特戲劇創(chuàng)作復雜深刻的歷史、文化淵源，探討貝克特戲劇獨特的美學品質。通過綜合考察貝克特戲劇文學在傳統(tǒng)與現(xiàn)代審美視域中所具有的先鋒性與經典性，還原貝克特及其戲劇創(chuàng)作在世界文學史及文化史上的真實地位

德謨斯提尼作為法庭演說的楷模，其演說的《金冠辭》一向被視為古希臘演講辭的*代表作。這次演講發(fā)生在公元前336年，雅典政客克忒西豐提議向德謨斯提尼授予金冠，以表彰其杰出貢獻。德謨斯提尼的政敵埃斯基涅斯即以“提案違憲”起訴克忒西豐，實際上是要對德謨斯提尼的政治生涯進行總結。德謨斯提尼以《金冠辭》為克忒西豐辯護，其實也是為自

本書以時間為序勾勒法國文學的動態(tài)發(fā)展歷程，對其發(fā)展過程中的文學變革、重要流派、文學大家及其貢獻進行分析，以便讀者對法國文學有一個深入的認識和了解。全書全面而重點突出，法國文學史上的重要作家，本書都將予以提及，并分析介紹其創(chuàng)作情況。