《中國區(qū)域高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新效率的空間差異研究》的主體共分為六個(gè)部分，層層推進(jìn)。首部分在對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的概念和范圍界定的基礎(chǔ)上，對我國現(xiàn)階段高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及創(chuàng)新現(xiàn)狀做了歸納和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力量強(qiáng)勁，但自主創(chuàng)新能力不足，并且在地區(qū)間的分布不均衡；第二部分為了能夠?qū)Ω呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)有一個(gè)科學(xué)合理的認(rèn)識(shí)，借助于DE

我們需要基于企業(yè)實(shí)際運(yùn)營的邏輯構(gòu)建起企業(yè)數(shù)字化運(yùn)營管理體系，以響應(yīng)國資委2020年6月13日《關(guān)于開展對標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)的通知》和2020年8月21日《關(guān)于加快推進(jìn)國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》要求。在持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)管理的制度體系、組織體系、責(zé)任體系、執(zhí)行體系、評價(jià)體系等建設(shè)基礎(chǔ)上，深入推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，促進(jìn)

本書圍繞企業(yè)微信服務(wù)、企業(yè)與政府兩條主線對企業(yè)微信功能進(jìn)行介紹，從連鎖零售、交通運(yùn)輸、礦業(yè)、農(nóng)牧食品、生產(chǎn)制造、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、教育、酒店、金融保險(xiǎn)、物流等行業(yè)領(lǐng)域，選取了25個(gè)典型應(yīng)用案例。每個(gè)案例分別講述了企業(yè)應(yīng)用企業(yè)微信的背景，使用到的具體功能與應(yīng)用場景，以及企業(yè)微信在內(nèi)部溝通、信息同步、業(yè)務(wù)提升、文化建設(shè)、員工成

美國國家質(zhì)量獎(jiǎng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則反映了當(dāng)今最先進(jìn)的管理理念和管理實(shí)踐，是世界各國質(zhì)量獎(jiǎng)的標(biāo)桿性準(zhǔn)則。美國卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則每年都會(huì)有所變化以反應(yīng)**的管理發(fā)展，為幫助企業(yè)及時(shí)了解和準(zhǔn)確理解2019-2020年卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則、掌握最先進(jìn)的管理理論與最佳管理實(shí)踐，本書結(jié)合當(dāng)今先進(jìn)的管理理論、大量的美中優(yōu)秀企業(yè)管理實(shí)

本書從創(chuàng)新價(jià)值鏈視角，研究企業(yè)創(chuàng)新行為模式演化過程的研發(fā)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品和市場創(chuàng)新的不同順序演化，認(rèn)為核心企業(yè)的創(chuàng)新行為模式演化具有正向性特征，而非核心企業(yè)的創(chuàng)新行為模式演化具有逆向性的特征。位于價(jià)值鏈高端的核心企業(yè)，擁有多元體系化能力，能夠帶動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支配、控制創(chuàng)新價(jià)值鏈中其他企業(yè)的創(chuàng)新行為模式演化。然而，

本書按照強(qiáng)化基礎(chǔ)、提升技能、突出綜合應(yīng)用的思路，依托財(cái)務(wù)決策軟件平臺(tái)，以財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、報(bào)稅員等崗位所需核心技能為出發(fā)點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)教材章節(jié)內(nèi)容。全書按照知識(shí)服務(wù)于實(shí)踐的編寫思路，以典型工作任務(wù)為載體，整合相關(guān)學(xué)科知識(shí)點(diǎn)，加以重點(diǎn)剖析講解，內(nèi)容和操作步驟翔實(shí)、簡單易學(xué)、實(shí)用性強(qiáng)，旨在通過平臺(tái)仿真實(shí)訓(xùn)設(shè)計(jì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)演練

本書是十二五職業(yè)教育國家規(guī)劃教材修訂版，本書按照企業(yè)文化的自身結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，從不同的側(cè)面和角度介紹企業(yè)文化，深入闡述企業(yè)文化的不同內(nèi)容與職業(yè)道德的關(guān)系。在章節(jié)上，主要分為企業(yè)文化概述、企業(yè)文化與職業(yè)道德、企業(yè)物質(zhì)文化、企業(yè)行為文化、企業(yè)制度文化、企業(yè)精神文化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化、企業(yè)文化的建設(shè)、變革與創(chuàng)新。堅(jiān)持理論知識(shí)解

論技術(shù)資本與公司治理的關(guān)系/2020年度內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)術(shù)文庫

本書分為九章，以產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)視角，就企業(yè)層級設(shè)計(jì)管理、產(chǎn)業(yè)層級設(shè)計(jì)管理、區(qū)域?qū)蛹壴O(shè)計(jì)管理和國家層級設(shè)計(jì)管理這四個(gè)層面的設(shè)計(jì)管理活動(dòng)展開了分析與論述。本書可以為從事設(shè)計(jì)管理研究，尤其是設(shè)計(jì)政策研究的專業(yè)人士與研究人員提供創(chuàng)新設(shè)計(jì)發(fā)展研究方面的引導(dǎo)和政策依據(jù)，同時(shí)為相關(guān)政府、地區(qū)、企業(yè)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、園區(qū)等制定設(shè)計(jì)政策

本書首先基于中國企業(yè)跨國并購快速發(fā)展但融資難的現(xiàn)狀，結(jié)合Buch等（2010）對異質(zhì)性貿(mào)易理論模型的擴(kuò)展，提出了本文的研究問題，即融資約束是否如Buch等（2010）的研究一樣會(huì)對中國企業(yè)的跨國并購行為產(chǎn)生阻礙作用。之后通過對本文依據(jù)的企業(yè)融資理論中市場不完全的研究假設(shè)及Buch等（2010）擴(kuò)展后的異質(zhì)性貿(mào)易理論模型