企業(yè)信息化本質(zhì)上是個(gè)系統(tǒng)工程，影響因素很多，利益相關(guān)方很多，涉及的知識(shí)領(lǐng)域很多。實(shí)踐證明，并不存在拿來即用、萬能的建設(shè)方案，應(yīng)采用系統(tǒng)性思維，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)個(gè)性化的、有針對(duì)性的建設(shè)方案和實(shí)施路線，并且進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。本書是國(guó)內(nèi)第一部全面且系統(tǒng)介紹企業(yè)信息化本質(zhì)的書籍，涵蓋信息化方法、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、信息技術(shù)、應(yīng)用實(shí)踐、法

本書是一本通識(shí)性企業(yè)管理教材，緊密結(jié)合高職高專教學(xué)與實(shí)踐編寫而成，介紹了企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識(shí)和基本功能，通過探討企業(yè)管理的發(fā)展過程，引出現(xiàn)代企業(yè)管理模式，隨后對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的各個(gè)模塊進(jìn)行詳細(xì)的論述，強(qiáng)調(diào)各管理職能之間的一體性和協(xié)調(diào)性。本書理論知識(shí)豐富、重點(diǎn)突出、實(shí)踐性強(qiáng)，便于學(xué)生閱讀和自學(xué)。 本書可作為高職高專經(jīng)管與非經(jīng)

公司如何權(quán)衡真實(shí)盈余管理還是應(yīng)計(jì)盈余管理的研究較為豐富，但大都是在應(yīng)計(jì)盈余管理更容易被外部監(jiān)督識(shí)別的分析下做出判斷。對(duì)于風(fēng)投支持公司而言，選擇何種盈余管理行為，是在公司經(jīng)理、風(fēng)投機(jī)構(gòu)和其他股東的三方博弈均衡下的結(jié)果。本書構(gòu)建了公司經(jīng)理、風(fēng)投機(jī)構(gòu)和其他股東的盈余管理行為三方動(dòng)態(tài)博弈模型，理論分析公司經(jīng)理和風(fēng)投機(jī)構(gòu)的盈余管

提問是一門實(shí)用的藝術(shù)，但是，很少有人能夠精通這門藝術(shù)。 好問題是好答案的奠基石，好答案是成功的方向標(biāo)。 在快節(jié)奏的信息化時(shí)代，我們?cè)绞悄芴岢雎斆鞯暮脝栴}，就越能快速獲得深刻的洞見。如果能夠做一個(gè)聰明的提問者，提出更聰明的問題，我們就可以讓自己的團(tuán)隊(duì)、組織或機(jī)構(gòu)減少?zèng)_突，增強(qiáng)合作，建立更有創(chuàng)造性的環(huán)境。 本書作者山姆&m

本書從馬克思財(cái)富理論入手，按照時(shí)間脈絡(luò)詳細(xì)梳理了美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)等西方國(guó)家公司治理的起源與發(fā)展，剖析了西方國(guó)家在公司治理制度方面的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，特別是對(duì)公司勞資集體談判制度、上市公司收入分配機(jī)制等做了深入闡述。同時(shí)，針對(duì)目前中國(guó)民營(yíng)企業(yè)勞資雙方不和諧問題，以及證券市場(chǎng)中小股東的利益得不到有效保障等弊端，作者依據(jù)馬克思的對(duì)

本書的綜合理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新可以顯著提升企業(yè)績(jī)效，其內(nèi)在機(jī)制既有直接影響，也有提高品牌價(jià)值這一中介效應(yīng)的影響。這一研究結(jié)果說明，技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效不僅具有直接促進(jìn)作用，其推進(jìn)品牌建設(shè)的作用機(jī)制同樣值得重視。在進(jìn)行理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)之后，本書提出了以技術(shù)創(chuàng)新為支撐的品牌培育對(duì)策。與以往研究相比，本書從

風(fēng)險(xiǎn)投資與企業(yè)創(chuàng)新——基于信任嵌入視角的實(shí)證檢驗(yàn)

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企業(yè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)（第二版）