本書(shū)對(duì)企業(yè)制度和管理理論在我國(guó)企業(yè)的具體運(yùn)用進(jìn)行了深入探討。袁寶華先生曾評(píng)論說(shuō)：《企業(yè)論》對(duì)推動(dòng)中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展、特別是現(xiàn)代企業(yè)制度的建立頗有貢獻(xiàn)。書(shū)中收錄了作者多年來(lái)緊密結(jié)合中國(guó)實(shí)際，對(duì)企業(yè)制度和企業(yè)管理進(jìn)行理論研究的進(jìn)展和思考。

本書(shū)對(duì)企業(yè)制度和管理理論在我國(guó)企業(yè)的具體運(yùn)用進(jìn)行了深入探討。袁寶華先生曾評(píng)論說(shuō)：《企業(yè)論》對(duì)推動(dòng)中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展、特別是現(xiàn)代企業(yè)制度的建立頗有貢獻(xiàn)。書(shū)中收錄了作者多年來(lái)緊密結(jié)合中國(guó)實(shí)際，對(duì)企業(yè)制度和企業(yè)管理進(jìn)行理論研究的進(jìn)展和思考。

本書(shū)是金融專(zhuān)業(yè)碩士的核心課程之一。本書(shū)結(jié)合國(guó)內(nèi)外關(guān)于公司金融的最新研究成果，圍繞公司金融學(xué)的主要研究對(duì)象，根據(jù)我國(guó)目前有關(guān)公司金融的理論研究與實(shí)踐情況，揭示出了公司金融學(xué)的主要內(nèi)容和發(fā)展脈絡(luò)。本次修訂，根據(jù)公司金融領(lǐng)域這幾年的變化情況以及教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行了替換、補(bǔ)充和改進(jìn)，既體現(xiàn)了學(xué)科理論精髓的穩(wěn)定及漸進(jìn)進(jìn)步

本書(shū)按照財(cái)政部新修訂、發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和稅收政策的最新規(guī)定編寫(xiě)。全書(shū)共分為14個(gè)項(xiàng)目，以企業(yè)常規(guī)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為基礎(chǔ)，全面、系統(tǒng)地介紹了資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)等常規(guī)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量以及資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表及財(cái)務(wù)報(bào)表附注的編制。本書(shū)采用項(xiàng)目化編寫(xiě)模式，遵循經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)

本書(shū)主要分析我國(guó)企業(yè)薪酬契約的激勵(lì)效應(yīng)，在回顧有關(guān)社會(huì)偏好的幾種主要的形式后，進(jìn)行了一組實(shí)驗(yàn)，甄別了我國(guó)企業(yè)管理層各種社會(huì)偏好相對(duì)強(qiáng)度，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建一個(gè)納入管理人員社會(huì)偏好的理論模型，得到五方面可供實(shí)證檢驗(yàn)的命題。主要從企業(yè)內(nèi)部薪酬差距、貨幣薪酬外部公平性、股權(quán)激勵(lì)外部公平性、控制權(quán)收益外部公平性等方面進(jìn)行研究，*后

當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的網(wǎng)絡(luò)化與數(shù)據(jù)化特性早已席卷我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各產(chǎn)業(yè)。在此背景下創(chuàng)業(yè)企業(yè)（Entrepreneur,簡(jiǎn)稱(chēng)E）的創(chuàng)新行為從以往單打獨(dú)斗模式演化為云創(chuàng)新模式(CloudInnovation)，即通過(guò)各種形式的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)所形成的高度信息共享、創(chuàng)新互動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，將各類(lèi)創(chuàng)新資源聚合起來(lái)，形成一個(gè)創(chuàng)新共同體，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供

國(guó)有企業(yè)是20世紀(jì)以來(lái)的世界現(xiàn)象。一方面，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度在蘇聯(lián)、東歐和中國(guó)等亞洲國(guó)家誕生，并先后建立了強(qiáng)大的國(guó)有經(jīng)濟(jì)；另一方面，西方世界遭遇1930年代的大危機(jī)，出于反危機(jī)和戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)振興的需要，以國(guó)家干預(yù)為特征的凱恩斯主義盛行，推動(dòng)了西方資本主義國(guó)家的國(guó)有化進(jìn)程。新中國(guó)以來(lái)的全民所有制企業(yè)是新型的社會(huì)主義公有制企業(yè)，

本書(shū)以上海市高新技術(shù)企業(yè)作為實(shí)證樣本，遵循提出問(wèn)題分析問(wèn)題解決問(wèn)題的思路，緊密?chē)�繞創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)如何影響突破性技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效這個(gè)主題，綜合運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、問(wèn)卷調(diào)查法和層次回歸分析法，結(jié)合AMOS和R等統(tǒng)計(jì)軟件，建立創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)智力資本突破性技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的研究框架。 企業(yè)是社會(huì)的企業(yè)，其無(wú)法脫離賴(lài)以生存的大環(huán)境，自然而然就無(wú)法擺脫情

高新技術(shù)企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型和調(diào)結(jié)構(gòu)的重要支柱，必須兼顧企業(yè)、社會(huì)和環(huán)境的均衡發(fā)展，將經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)納入到技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)中，進(jìn)行有效的社會(huì)責(zé)任投資（SRI），從而實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)化、社會(huì)與生態(tài)的和諧發(fā)展。本書(shū)以高新技術(shù)企業(yè)為樣本，比較分析了全國(guó)與福建省高新技術(shù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任投資的現(xiàn)狀，從利益相關(guān)者和資源投入視角考

在理論層面，綜合運(yùn)用商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)與架構(gòu)創(chuàng)新研究成果，探討核心企業(yè)與商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的共生創(chuàng)新戰(zhàn)略。在實(shí)證層面，質(zhì)對(duì)中國(guó)新興市場(chǎng)的特征，結(jié)合新能源汽車(chē)、IT、互聯(lián)網(wǎng)、家電和服務(wù)行業(yè)代表性企業(yè)的創(chuàng)新案例，研究具有中國(guó)特質(zhì)的核心企業(yè)與商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的共生機(jī)制、產(chǎn)品架構(gòu)與商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的創(chuàng)新機(jī)制、企業(yè)與商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的共生創(chuàng)新戰(zhàn)略等。