本書著眼于企業(yè)的股權(quán)設(shè)計(jì)和股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，從股權(quán)架構(gòu)系統(tǒng)、股權(quán)分配機(jī)制等方面論述股權(quán)設(shè)計(jì)，從股權(quán)激勵(lì)理論與原則、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象與模式、股權(quán)激勵(lì)來(lái)源與數(shù)量、激勵(lì)條件與時(shí)間等角度全面深入剖析企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，涵蓋股權(quán)激勵(lì)的三大層面、十個(gè)因素、115個(gè)股權(quán)激勵(lì)問題，總結(jié)了股權(quán)設(shè)計(jì)和股權(quán)激勵(lì)的30個(gè)拿來(lái)即用的經(jīng)典管理工具，輔以知

傳統(tǒng)績(jī)效考核因?yàn)榉N種原因造成員工的潛力不能被充分激發(fā)，企業(yè)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，因此績(jī)效考核方式逐漸向OKR（ObjectivesandKeyResults,目標(biāo)與關(guān)鍵成果法）過(guò)渡。OKR成為近幾年各大中小型企業(yè)都在學(xué)習(xí)并且相繼實(shí)施的創(chuàng)新的目標(biāo)管理方法。但無(wú)論是巨無(wú)霸式的萬(wàn)人上市公司還是只有幾十人的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，在實(shí)施OKR時(shí)都會(huì)

本書將Excel軟件功能與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，主要介紹Excel分析處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。書中內(nèi)容貼合職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)，精選作者線下培訓(xùn)課程精華，能幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源和金融投資等相關(guān)人士提升職場(chǎng)工作效能。 全書共8章，涵蓋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中Excel軟件應(yīng)用的多個(gè)方面，包含表格規(guī)范、賬務(wù)處理、新個(gè)人所得稅核算、投資決策、報(bào)表分析、預(yù)算編制

2001年，美國(guó)營(yíng)銷學(xué)會(huì)評(píng)選定位為有史以來(lái)對(duì)美國(guó)營(yíng)銷影響*的觀念。2009年，美國(guó)《廣告時(shí)代》雜志評(píng)選《定位》為*佳營(yíng)銷經(jīng)典*名。越來(lái)越多的人正意識(shí)到，我們必須力求簡(jiǎn)單而不是復(fù)雜。簡(jiǎn)單是終極之道。迅猛發(fā)展的科技、快速的傳播、復(fù)雜的全球經(jīng)濟(jì)以及發(fā)展越來(lái)越快的商業(yè)，已經(jīng)形成一個(gè)足以遮蔽人們心智的環(huán)境。其實(shí)，商業(yè)并沒有那么復(fù)

邊是世界富豪榜前十的華爾街之狼卡爾·伊坎一邊是對(duì)沖基金界*彪悍的投資經(jīng)理比爾·阿克曼在一家家喻戶曉的保健品公司康寶萊上，他們掀起了一輪驚心動(dòng)魄的股權(quán)戰(zhàn)爭(zhēng)空頭之王艾因霍恩，華爾街的*分子丹尼爾·勒布都卷入其中，選邊站隊(duì)，連亞洲金融危機(jī)的始作俑者索羅斯，也在激戰(zhàn)陷入僵局時(shí)加入。終于

沒有股價(jià)參考，買家如何準(zhǔn)確衡量一個(gè)企業(yè)的價(jià)值？賣家如何應(yīng)對(duì)前來(lái)談判的買家？本書為所有未上市公司的所有者，經(jīng)理人及投資人，提供*的估值工具箱全面更新第三版，包括*熱門的高科技企業(yè)，知識(shí)性企業(yè)的估值方法退出計(jì)劃、交易結(jié)構(gòu)及無(wú)形資產(chǎn)估值通過(guò)《并購(gòu)估值》第三版，你能清楚明了地看到企業(yè)的真實(shí)價(jià)值

本書以全新的教學(xué)方式來(lái)展開，通過(guò)小組討論、頭腦風(fēng)暴、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等體驗(yàn)式教學(xué)方法，讓學(xué)習(xí)者集角色扮演與崗位體驗(yàn)于一身，融理論與實(shí)踐于一體，在仿真的環(huán)境下進(jìn)行市場(chǎng)分析、戰(zhàn)略制定、營(yíng)銷策劃、生產(chǎn)組織、財(cái)務(wù)管理等操作，實(shí)現(xiàn)對(duì)模擬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，參悟科學(xué)管理規(guī)律，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，全面提升管理能力。本書共分為四個(gè)單元：?jiǎn)卧?/p>

1、本書作者劉睿老師是一名資深的TTT培訓(xùn)師，擁有多年一線培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，本書也是劉睿老師對(duì)多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，有著非常新穎的觀點(diǎn)和獨(dú)道的認(rèn)識(shí)，其五大核動(dòng)能是劉睿老師的獨(dú)家秘方，對(duì)志在培訓(xùn)師職業(yè)方面有所精進(jìn)和提升的讀者大有很大的幫助。2、本書是一本培訓(xùn)工具書，采取理論與案例相結(jié)合的呈現(xiàn)手法，語(yǔ)言淺顯易懂。3、本書不僅僅是

《企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析》定位于應(yīng)用型本科院校，致力于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，在掌握必要的基本理論的基礎(chǔ)上，注重基本技能的訓(xùn)練與養(yǎng)成。當(dāng)然本教材也可供廣大會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者學(xué)習(xí)。 本書共有十章。*章至第六章為*部分，主要介紹了財(cái)務(wù)報(bào)表概念、組成體系、財(cái)務(wù)報(bào)表編制原則與要求，資產(chǎn)負(fù)債表的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和編制原理，利潤(rùn)表的內(nèi)容、結(jié)

本次修訂，注重總結(jié)近年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，力求體現(xiàn)新形勢(shì)下，我國(guó)提出的加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，堅(jiān)持?jǐn)U大內(nèi)需特別是消費(fèi)需求的戰(zhàn)略，大力推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新，推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改選轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)企業(yè)兼并重組，提高產(chǎn)業(yè)集中度和規(guī)模效益；加強(qiáng)資源節(jié)