本書扎根中國傳統(tǒng)文化思想，批判西方領(lǐng)導(dǎo)理論，采用心理學的多種實證研究方法，通過對多個國家和地區(qū)、多種組織類型的1100多名中高層管理者的訪談與問卷調(diào)查，揭示了中國人領(lǐng)導(dǎo)—部屬關(guān)系的結(jié)構(gòu)、特點與機制。辨析了澳大利亞等西方國家與中國內(nèi)地、中國香港之間領(lǐng)導(dǎo)—部屬關(guān)系的不同特點，并從文化角度對“小圈子”和“關(guān)系網(wǎng)”進行了深刻分

本書從活動策劃的角度切入，分析了其價值、步驟、主題，并且列舉了活動文案的寫作技巧，剖析了活動的引爆和聚焦問題，把活動策劃和文案寫作揉合在了一起。

生活中我們不難發(fā)現(xiàn)，那些成功的人多是能夠高效管理和掌控時間的人，一個善于規(guī)劃和運用時間的人，不會浪費自己的精力，更不會蹉跎自己的人生。本書從時間管理的要點、法則、調(diào)配、管控等方面著手，全面闡釋了時間管理的方法和關(guān)鍵，希望可以幫助有低效、無序、拖延等問題的人改善當前狀態(tài)，找出時間被空耗的原因，讓自己的人生因掌握了時間管理

本專著基于創(chuàng)造力與創(chuàng)新管理領(lǐng)域著名的執(zhí)行者-情境交互模型以及個人-環(huán)境匹配理論，提出并驗證了個體認知風格與工作情境因素之間、團隊認知構(gòu)型與團隊情境因素之間的互補效應(yīng)如何影響個體及團隊的創(chuàng)新績效。相關(guān)研究成果有助于解決“執(zhí)行者-情境交互模型的理論機制是怎樣的？”以及“如何從微觀層面解決創(chuàng)新悖論？”等重要研究議題。 本專

判斷矩陣已成為描述決策者對方案或?qū)傩云�好信息的一個使用非常普遍和強有力的工具,在工程設(shè)計、經(jīng)濟、管理和軍事等諸多領(lǐng)域有著廣闊的實際應(yīng)用前景.由于決策環(huán)境的復(fù)雜性,決策者往往會給出不同類型的判斷信息,如語言判斷矩陣、數(shù)值判斷矩陣、直覺模糊判斷矩陣.本書將系統(tǒng)地介紹幾類基于判斷矩陣的群體決策方法,包括基于標準模糊邏輯代數(shù)的

本書要告訴讀者，一個人對待時間的態(tài)度，決定著人生的高度；也會告訴讀者，做事只講努力不講方法，只講戰(zhàn)術(shù)不講戰(zhàn)略只會事倍功半；還告訴讀者，什么是優(yōu)先矩陣與精簡思維；更能幫讀者戰(zhàn)勝拖延，成為專注高手，以充沛的精力應(yīng)對工作的挑戰(zhàn)，享受愜意的生活。

在當今這個時代，無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，都面臨著如何調(diào)動團隊成員積極性，提高其執(zhí)行力的問題。所以，如何讓員工能夠按時高效地完成既定目標，是每一個企業(yè)和團隊需要面對和解決的課題。本書通過講述如何做一個賦能型管理者，來激發(fā)團隊成員的主觀能動性，以實現(xiàn)帶領(lǐng)企業(yè)和團隊不斷發(fā)展進步的目的。

中層領(lǐng)導(dǎo)位處組織序列的夾層之中，他們既要不折不扣地執(zhí)行上司的命令，對上負責，又要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用，調(diào)動下屬的工作積極性，是名副其實的職場“夾心餅干”。因此，要想在這個“上壓下擠”的環(huán)境中游刃有余地開展工作，那就非得練好說話和處事的功夫不可。本書正是從這一關(guān)鍵點切入，講述了中層領(lǐng)導(dǎo)說話和處事的藝術(shù)。本版在上一版的基礎(chǔ)

本書是一本關(guān)于危機管理的專著，以理論與實踐緊密結(jié)合為研究特色，聚焦危機管理前沿理論推進學科發(fā)展，圍繞突發(fā)事件典型案設(shè)計研究內(nèi)容。第一章導(dǎo)論為全書的理論鋪墊，除第一章外本書共設(shè)計五個專題：針對自然災(zāi)害誘發(fā)的技術(shù)災(zāi)難（Natech事件），基于災(zāi)害鏈理論與暴雨洪水典型案例開展研究；針對�；�品危害這一事故災(zāi)難，基于國內(nèi)外�；�品

《管理預(yù)測與決策方法（第四版）》是根據(jù)國家教育部發(fā)布的“預(yù)測方法與技術(shù)”和“決策理論與方法”課程教學基本要求，為髙等院校經(jīng)濟、管理類專業(yè)編寫的一本教科書，是在作者多年講授有關(guān)課程和從事相關(guān)課題研宄的基礎(chǔ)上凝練而成的�！豆芾眍A(yù)測與決策方法（第四版）》共14章，主要內(nèi)容包括預(yù)測概述、定性預(yù)測方法、時間序列平滑預(yù)測法、回歸分

本書針對如何高效管理時間作了闡述，不僅剖析了時間管理的各種方法，而且還介紹了精力管理、能量管理、任務(wù)管理，這些對時間管理都有很好的指導(dǎo)意義。

現(xiàn)代西方管理思想縱橫交織著七種類型的哲學方法論。這些哲學方法論對管理思想的形成起催化作用，對應(yīng)用起理性具體的作用。各方法論之間相互聯(lián)系和補充，每一方法論都較為務(wù)實并把自身看做是有待改進的，這對于我們解放思想、理論創(chuàng)新有借鑒作用。

時代變化，檔案利用與開發(fā)管理及其政策也要隨之發(fā)生變化。為此，依據(jù)我國檔案利用及開發(fā)總體狀況的調(diào)查分析，梳理我國檔案利用政策的發(fā)展歷程，指明我國檔案利用政策的潛力；并借鑒發(fā)達國家檔案利用政策建設(shè)的成功經(jīng)驗，提出我國檔案利用政策在導(dǎo)向、體系和內(nèi)容等方面進一步完善的思路和建議。

本書從企業(yè)行為范式的視角出發(fā)，提出企業(yè)戰(zhàn)略演化過程的四個基本階段，并借鑒行為生態(tài)學中理論重新建構(gòu)了企業(yè)戰(zhàn)略演化的基本過程，歸納出了四個基本階段所遵循的演化路徑與原則，并以互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域典型的門戶網(wǎng)站的發(fā)展為案例來對理論與實踐進行印證。

本書揭示了企業(yè)持續(xù)發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)管理的主題，現(xiàn)代企業(yè)管理正在形成以持續(xù)發(fā)展為主題的新的理論綜合與范式特征。本書進一步以超級競爭為背景，以企業(yè)持續(xù)發(fā)展為軸線，以企業(yè)整體管理為研究對象，采取文獻研究、規(guī)范研究和案例研究相結(jié)合的研究方法，對屬于關(guān)乎企業(yè)管理知識體系演變的企業(yè)管理邏輯與范式轉(zhuǎn)型范疇的一些

《復(fù)雜科學管理》是國內(nèi)唯一一份致力于介紹復(fù)雜科學管理的基本理論、方法、應(yīng)用及最新發(fā)展的學術(shù)集刊。本集刊以“學術(shù)創(chuàng)新，學術(shù)民主”為宗旨，刊載復(fù)雜科學管理領(lǐng)域內(nèi)高質(zhì)量的學術(shù)論文，包括理論探討、實證分析、案例解讀、文獻綜述和評論等。 本集刊共收錄了6篇文章，研究主題涉及：“復(fù)雜科學管理”的創(chuàng)新性；企業(yè)管理的新構(gòu)圖——基于復(fù)

隨著經(jīng)濟全球化的日益加強，貿(mào)易導(dǎo)致商品的生產(chǎn)能力與消費需求的空間分離日益明顯，我國虛擬土地資源的跨省、跨境流動日益頻繁，本書從虛擬土地視角對我國土地資源可持續(xù)利用進行研究，力圖提出對我國土地可持續(xù)利用有參考價值的對策與建議。 本書是基于作者多年來的學術(shù)積累，對我國虛擬土地進行進一步地系統(tǒng)性研究，有新體

本書分為兩部分內(nèi)容，第一篇為認知篇，告訴你如何認識時間、時間管理的意義以及如何走出時間管理的誤區(qū)；第二篇為技巧篇，從時間分配、目標管理、習慣養(yǎng)成、專注力、情緒心態(tài)、工作效率和人際交往七個方面，介紹了68個經(jīng)過實踐檢驗且行之有效的時間管理技巧。

要想寫出精美的公文，不僅要講究寫作技法的高超，而且要注重格式的規(guī)范。一份公文，在內(nèi)容寫法上無可挑剔，但在行文格式上不規(guī)范，也會影響公文的專業(yè)性及其效用。本書精心挑選了公務(wù)工作中基層接觸機會多、使用率高的文種，從公文寫作、講稿撰寫、活動策劃三個維度，全面系統(tǒng)地講述了公文的定義和作用、公文種類、公文格式、行文規(guī)則、講稿的特

本書按照高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標及專業(yè)教學改革的需要，依據(jù)最新標準編寫而成。全書共分為九個項目,主要內(nèi)容包括管理與管理系統(tǒng)、管理思想與管理理論、管理環(huán)境與管理道德、計劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)等。 本書可作為高等院校管理類專業(yè)的教材，也可作為函授教材和自考輔導(dǎo)用書，還可供相關(guān)管理人員工作時參考使用。