研宄城市化過(guò)程中土地資源的有效配置，成為當(dāng)前我國(guó)城市化研宄中最重要的研宄內(nèi)容之一。《城市發(fā)展、土地利用與管理》從土地資源利用和管理的角度，對(duì)城市土地資源配置開(kāi)展系統(tǒng)性的研宄，綜合運(yùn)用資源經(jīng)濟(jì)學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、土地管理學(xué)、生態(tài)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論和方法，展開(kāi)公眾對(duì)生態(tài)需求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求、土地管理制度內(nèi)生下的城市土地?cái)U(kuò)張

《經(jīng)濟(jì)計(jì)算技術(shù)》是“經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)應(yīng)用教程”之一.主要內(nèi)容包括線性方程組求解技術(shù)、非線性方程求根技術(shù)、矩陣特征值與特征向量的計(jì)算技術(shù)、多項(xiàng)式插值與函數(shù)逼近技術(shù)、積分與微分的數(shù)值計(jì)算技術(shù)、常微分方程的數(shù)值求解技術(shù).此外，書后還附有信息時(shí)代的數(shù)學(xué)技術(shù)、計(jì)算技術(shù)的若干基本問(wèn)題、近代一些新的計(jì)算技術(shù)介紹3個(gè)附錄.

改革開(kāi)放40多年來(lái)，小微企業(yè)在這一過(guò)程中扮演重要的角色，已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和保證創(chuàng)新活力的中流砥柱。如何從模仿性創(chuàng)新、漸進(jìn)性創(chuàng)新向原始性創(chuàng)新、突破性創(chuàng)新等創(chuàng)新模式轉(zhuǎn)變，成為小微企業(yè)亟須解決的問(wèn)題。《小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究——以浙江省為例》運(yùn)用熊彼特創(chuàng)新理論、競(jìng)合理論、領(lǐng)導(dǎo)理論和高階理論等創(chuàng)新理論，分別探討浙江省小微企業(yè)的

《北京城市管理年鑒》是北京市城市管理領(lǐng)域具有權(quán)威性、綜合性的年鑒。本書全面、系統(tǒng)地記述了2018年北京城市管理領(lǐng)域的基本情況和取得的成就主要包括2018年1月1日至12月31日期間的工作成果、相關(guān)數(shù)據(jù)，并在重要文獻(xiàn)中涉及2019年全市城市管理工作安排，內(nèi)容由城市管理部門各單位、各區(qū)城市管理委提供，內(nèi)容廣泛，資料翔實(shí)，數(shù)

《特大型工程投資項(xiàng)目的多主體沖突放大問(wèn)題與治理/博士生導(dǎo)師學(xué)術(shù)文庫(kù)》圍繞特大型工程項(xiàng)目的多元主體沖突實(shí)踐問(wèn)題，基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)相關(guān)理論與方法，利用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析方法界定特大型工程項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵主體，分析了特大型工程項(xiàng)目多元主體沖突放大機(jī)理，探索多元主體沖突放大下特大型工程項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)散過(guò)程與規(guī)律，提出了基于多元

本書是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上關(guān)于NQI理論與實(shí)證研究的第一本書，目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上關(guān)于NQI的書籍大都是譯著，很少有專業(yè)性圖書，本書彌補(bǔ)了這一不足。另外，本書是科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“國(guó)家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的貢獻(xiàn)研究”“認(rèn)證認(rèn)可支撐‘一帶一路’貿(mào)易便利化國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)和通信關(guān)鍵設(shè)備的示范應(yīng)用”的階段性成果。本書分為三個(gè)部分，

內(nèi)容提要直線經(jīng)理從來(lái)都是企業(yè)的中堅(jiān)力量，除了具備業(yè)務(wù)管理能力外，還要做好本部門人員的選拔、培育、激勵(lì)等幾方面的工作，帶領(lǐng)員工完成本部門的任務(wù)。本書用八章內(nèi)容來(lái)教授非人力資源部門的直線經(jīng)理如何樹立正確的人力資源管理觀以提升管理技能，以及如何運(yùn)用選、育、用、留的人力資源關(guān)鍵管理方法和工具來(lái)提升員工的工作效率。通過(guò)學(xué)習(xí)這些內(nèi)

本書為讀者揭示了員工行為背后真正的動(dòng)力源泉，歸納了贊美、榮譽(yù)、情感、競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)文化等能夠帶給員工強(qiáng)大行動(dòng)力的各種激勵(lì)方式。管理者靈活運(yùn)用這些手段，可以節(jié)約激勵(lì)成本，激勵(lì)效果也會(huì)大大提高。

本書既有財(cái)務(wù)日常管理，也有財(cái)務(wù)報(bào)表分析，并融合了“專家支招”和“高效工作之道”，層次分明，內(nèi)容豐富。 全書共分兩篇，第一篇：財(cái)務(wù)管理，本篇對(duì)應(yīng)第1-8章，具體包括：財(cái)務(wù)人員的工作分工、報(bào)銷管理、備用金借支管理、資金管理、實(shí)物資產(chǎn)管理、往來(lái)賬管理、稅務(wù)管理、全面預(yù)算管理等內(nèi)容。第二篇：財(cái)報(bào)分析，本篇對(duì)應(yīng)第9-14章，具體

績(jī)效考核是績(jī)效管理非常重要的組成部分，科學(xué)而有效的績(jī)效考核既能幫助員工提高工作技能，提升工作效率，又有助于提升企業(yè)人力資源管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。本書從績(jī)效管理最重要、最核心的內(nèi)容—績(jī)效考核入手，全書按照績(jī)效考核的步驟逐一介紹，具體分為10章。第1章總述績(jī)效管理的概念、作用、階段等，以及與績(jī)效、績(jī)效考核的內(nèi)在聯(lián)系；第2章至

本書以京東敏捷組織轉(zhuǎn)型核心實(shí)踐為主線，系統(tǒng)介紹了敏捷轉(zhuǎn)型的必要性、關(guān)鍵收益及轉(zhuǎn)型關(guān)鍵舉措；對(duì)在京東采用的主要敏捷方法，譬如Scrum、Kanban、XP（極限編程），規(guī)模化敏捷LeSS、SAFe等框架的關(guān)鍵要點(diǎn)進(jìn)行了闡述；萃取了京東手機(jī)購(gòu)物App、物流青龍系統(tǒng)、京東Me內(nèi)部協(xié)同App、新零售7Fresh等多個(gè)不同案例，

一個(gè)企業(yè)從無(wú)到有、從小到大，始終需要維持充裕的現(xiàn)金流�？梢哉f(shuō)，這是一個(gè)現(xiàn)金為王的時(shí)代。本書站在創(chuàng)業(yè)者的角度，從實(shí)際操作層面，全面闡述了企業(yè)融資前、融資中、融資后需要解決的問(wèn)題及解決問(wèn)題的方法與技巧�？梢哉f(shuō)，本書是一本不可多得的融資實(shí)戰(zhàn)書，非常適合創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)高管、企業(yè)股東閱讀。另外，本書對(duì)企業(yè)上市后的治理工作也進(jìn)行了介

《會(huì)計(jì)專業(yè)英語(yǔ)》作為“會(huì)計(jì)國(guó)際化專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)研究”的課題成果,共分為十章。第一章至第四章主要講述會(huì)計(jì)的性質(zhì)以及會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生過(guò)程;第五章至第九章主要講述關(guān)于資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告;第十章是關(guān)于有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的影響,以及如何編制會(huì)計(jì)報(bào)表。本書課后配有案例分析,供讀者練習(xí);為了拓展學(xué)生的知識(shí)面,

《用戶增長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)100問(wèn)》結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)人員、產(chǎn)品人員和市場(chǎng)人員在工作中的常見(jiàn)情景，總結(jié)了100個(gè)典型的驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng)的實(shí)踐問(wèn)題。全書共9章，第1章比較增長(zhǎng)黑客思維與傳統(tǒng)市場(chǎng)推廣人員思維的不同；第2章~第3章介紹了增長(zhǎng)黑客常用的17個(gè)思維模型；第4章~第8章解析了數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、內(nèi)容引導(dǎo)與文案寫作、渠道

《會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)（第5版）》在第四版的基礎(chǔ)上修訂而成�！稌�(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)（第5版）》以現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)為依據(jù)，對(duì)會(huì)計(jì)的基本理論、基本知識(shí)和基本技能進(jìn)行了全面介紹，對(duì)會(huì)計(jì)科目和賬戶、復(fù)式記賬、借貸記賬法的應(yīng)用、賬戶的分類、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)核算程序以及會(huì)計(jì)工作的組織等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)的講解。《會(huì)計(jì)學(xué)基

《地方政府行為與房地產(chǎn)市場(chǎng)：微觀機(jī)制與實(shí)證證據(jù)/廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)術(shù)文庫(kù)》從土地市場(chǎng)和房地產(chǎn)市場(chǎng)相互作用、從地方政府在土地市場(chǎng)和房地產(chǎn)市場(chǎng)中扮演的角色和使用的手段入手，對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)行研究�！兜胤秸�府行為與房地產(chǎn)市場(chǎng)：微觀機(jī)制與實(shí)證證據(jù)/廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)術(shù)文庫(kù)》對(duì)比性介紹了美國(guó)的相關(guān)土地、房地產(chǎn)、規(guī)劃制度，從國(guó)際視角檢討了我

21世紀(jì)拉動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“兩大引擎”是美國(guó)的高科技和中國(guó)的城鎮(zhèn)化。然而我國(guó)城鎮(zhèn)化在快速發(fā)展中存在著“土地財(cái)政”“炒房”等以物為核心的現(xiàn)象，忽略了人在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的核心地位，積累了眾多矛盾和問(wèn)題，易于引發(fā)城鎮(zhèn)化危機(jī)。以習(xí)近平同志為核心的黨中央否定了以物為核心的舊城鎮(zhèn)化模式，提出了以人為核心的新型

本書系統(tǒng)地闡述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本內(nèi)容，全面論證了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的各種指標(biāo)體系、強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任的路徑，聚焦中國(guó)戰(zhàn)略性企業(yè)，明確指出了中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在的種種誤區(qū)和發(fā)展途徑，為我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任建設(shè)提供了基本框架和路徑啟發(fā)。

本教材打破傳統(tǒng)的重理論、輕實(shí)踐的靜態(tài)教學(xué)模式，建立一種新型的重過(guò)程、重參與的動(dòng)態(tài)教學(xué)模式，以用友U810.1企業(yè)管理軟件為學(xué)習(xí)平臺(tái)，緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，選擇一個(gè)中型制造業(yè)企業(yè)1個(gè)月的實(shí)際業(yè)務(wù)資料作為載體，分10個(gè)章節(jié)分別介紹系統(tǒng)管理、總賬、報(bào)表、薪資、固定資產(chǎn)、應(yīng)收款和應(yīng)付款等子系統(tǒng)的基本功能和使用方法。教材第一章和第二

《吸收能力、獨(dú)占機(jī)制與創(chuàng)新》以產(chǎn)業(yè)升級(jí)中企業(yè)創(chuàng)新困境和山寨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型為背景，尋求開(kāi)放悖論破解之道。本書做了五項(xiàng)工作：一是對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述；二是運(yùn)用組織學(xué)習(xí)、知識(shí)創(chuàng)造、企業(yè)邊界和并購(gòu)理論等構(gòu)建了知識(shí)管理、關(guān)系治理與技術(shù)并購(gòu)邊界模型，揭示了技術(shù)并購(gòu)邊界選擇機(jī)制；三是提出實(shí)證研究假設(shè)；四是研究設(shè)計(jì)，包括依據(jù)技術(shù)并購(gòu)邊界內(nèi)涵