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點擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F27 企業(yè)經(jīng)濟】 分類索引
  • 潮起
    • 潮起
    • 封凱棟著/2023-8-1/ 中國人民大學(xué)出版社/定價:¥79
    • 本書對這一歷程進行回溯,嘗試找到中國自主創(chuàng)新崛起的內(nèi)在機制和過程。本書強調(diào),自主創(chuàng)新企業(yè)崛起的根源在于,它們貫注于以工程師為主導(dǎo)的戰(zhàn)略承諾,并通過組織動員和激勵機制構(gòu)建起自主的組織技術(shù)學(xué)習(xí)系統(tǒng)。本書通過對汽車和通信設(shè)備兩個產(chǎn)業(yè)的深入分析,通過對吉利、奇瑞、比亞迪、華為、中興等企業(yè)的案例研究,闡明“市場換技術(shù)”企業(yè)和自主

    • ISBN:9787300319575
  • 農(nóng)林高校創(chuàng)業(yè)管理實務(wù)
    • 農(nóng)林高校創(chuàng)業(yè)管理實務(wù)
    • 馬紅玉, 夏顯力主編/2023-8-1/ 科學(xué)出版社/定價:¥48
    • 本書立足于高等農(nóng)林院校自身的優(yōu)勢與特色,結(jié)合學(xué)生差異化的特征,基于管理實踐的視角,借鑒蒂蒙斯的創(chuàng)業(yè)管理模型,結(jié)合創(chuàng)業(yè)管理過程中必須的機會、團隊、資源要素,從創(chuàng)業(yè)機會識別,創(chuàng)業(yè)者基本素質(zhì)及團隊構(gòu)建,創(chuàng)業(yè)過程中的領(lǐng)導(dǎo)、激勵、溝通、沖突,創(chuàng)業(yè)資源整理,創(chuàng)業(yè)模式開發(fā)等內(nèi)容編寫實務(wù)類教材。在編寫過程中將實驗環(huán)節(jié)中的游戲、視頻、農(nóng)

    • ISBN:9787030745101
  • 創(chuàng)業(yè)管理
    • 創(chuàng)業(yè)管理
    • 隋建勛著/2023-8-1/ 化學(xué)工業(yè)出版社/定價:¥68
    • 本書共四篇十六章,內(nèi)容涉及:頂層設(shè)計:你是否了解商業(yè)模式、分類:優(yōu)秀商業(yè)模式大盤點、成本控制:深入挖掘內(nèi)部潛力、對內(nèi)融資:引進資本助力企業(yè)發(fā)展等。

    • ISBN:9787122432070
  • 增長韌性:穿越周期的高質(zhì)量增長之道
    • 增長韌性:穿越周期的高質(zhì)量增長之道
    • 羅華剛/2023-8-1/ 電子工業(yè)出版社/定價:¥89
    • 在本書中,作者以一家有著55年發(fā)展史,并經(jīng)歷多個產(chǎn)業(yè)逆周期而持續(xù)成功的公司——美的集團為例,總結(jié)出一套簡單實用的管理模型,UMC3+3。該模型涵蓋企業(yè)發(fā)展的六大關(guān)鍵要素,形成六套子系統(tǒng),分別為企業(yè)家精神與先進文化的融合系統(tǒng)、從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地的高效執(zhí)行系統(tǒng)、組織建設(shè)及人才激活的全面機制系統(tǒng)、開源節(jié)流降本增效的卓越運營系統(tǒng)

    • ISBN:9787121459900
  • 管理邏輯——把握商業(yè)本質(zhì)的中國路徑
    • 管理邏輯——把握商業(yè)本質(zhì)的中國路徑
    • 王勁松編著/2023-7-1/ 北京大學(xué)出版社/定價:¥68
    • 本書系作者根據(jù)自己在北京大學(xué)MBA/EMBA、總裁班長期授課的講義《孫子兵法與管理之道》并結(jié)合自己二十多年的創(chuàng)業(yè)、投資、管理的經(jīng)歷編寫而成。本書將《孫子兵法》與創(chuàng)業(yè)、管理、投資相結(jié)合,并運用博弈論和數(shù)學(xué)的思維與方法來分析解讀,對《孫子兵法》的核心思想進行了高度總結(jié)和概括,對創(chuàng)業(yè)者、管理者、投資者,以及《孫子兵法》的研究

    • ISBN:9787301341025
  • 組織模塊化賦能的企業(yè)顛覆性創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)
    • 組織模塊化賦能的企業(yè)顛覆性創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)
    • 王海軍,祝愛民/2023-7-1/ 科學(xué)出版社/定價:¥178
    • 本書圍繞企業(yè)顛覆性創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的建構(gòu)與管理問題,首先回顧國內(nèi)外相關(guān)文獻的研究進展,梳理現(xiàn)有理論缺口;其次,解析技術(shù)和組織導(dǎo)向下的模塊化基本特征和賦能機理;再次,結(jié)合若干案例和實證分析,構(gòu)建基于組織模塊化的企業(yè)顛覆性創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)模型及其邏輯框架;最后,在此基礎(chǔ)上,設(shè)計促進組織模塊化下企業(yè)顛覆性創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)持續(xù)運轉(zhuǎn)的管理機

    • ISBN:9787030759559
  • OKR實操手冊
    • OKR實操手冊
    • 李彥濤著/2023-7-1/ 人民郵電出版社/定價:¥49
    • 本書是一本OKR應(yīng)用的指導(dǎo)用書,作者根據(jù)自己在知名企業(yè)中推廣、應(yīng)用OKR工作法的經(jīng)驗,解析了OKR的本質(zhì)特征和實操意義,解答了企業(yè)管理者和員工在實施OKR工作法的過程中遇到的常見問題,如OKR的實操準(zhǔn)備、OKR的表單設(shè)計及利用OKR增效的關(guān)鍵點等。本書的最后一章還從不同性質(zhì)企業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)、同一企業(yè)的不同階段這三個層

    • ISBN:9787115618634
  • 知行:技術(shù)人的管理之路(第2版)
    • 知行:技術(shù)人的管理之路(第2版)
    • 劉建國/2023-7-1/ 人民郵電出版社/定價:¥89.8
    • 這是一本來自技術(shù)管理者又回饋給技術(shù)管理者的書,針對技術(shù)人如何做管理這一主題提供了立體的視角和系統(tǒng)的方法論。本書基于作者十年互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗,針對技術(shù)管理者最常遇到的困惑和挑戰(zhàn),結(jié)合技術(shù)人的思維特點和實際工作場景,系統(tǒng)回答了技術(shù)人做管理時所面臨的三個大問題管理的認知、管理的意愿和管理的能力,兼具理論性和實踐性。本書結(jié)構(gòu)清晰

    • ISBN:9787115613660
  • 舞弊調(diào)查實務(wù)指南
    • 舞弊調(diào)查實務(wù)指南
    • 吳煒王松王振杰張鵬/2023-7-1/ 人民郵電出版社/定價:¥89
    • 舞弊調(diào)查是一項充滿挑戰(zhàn)而又令人興奮的工作,且備受政府部門、企業(yè)管理者和調(diào)查人員的關(guān)注。但是,由于舞弊調(diào)查充滿著不確定性和多樣性,因此很多調(diào)查人員對取證過程和調(diào)查技巧一籌莫展。如何處理內(nèi)部員工?常見的處罰流程有哪些?如何開展挽損工作,追回企業(yè)損失?出現(xiàn)漏洞后組織不愿整改怎么處理?工作不被重視,工作成果無法改進企業(yè)管理,調(diào)

    • ISBN:9787115618627
  • 供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新
    • 供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新
    • 劉詩園著/2023-7-1/ 社會科學(xué)文獻出版社/定價:¥89
    • 在創(chuàng)新復(fù)雜程度不斷增加的形勢下,企業(yè)的創(chuàng)新之路必須從“內(nèi)循環(huán)”轉(zhuǎn)向“內(nèi)外雙循環(huán)”,供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)的重要性便更加突出。本書以企業(yè)所處的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)創(chuàng)新為研究對象,構(gòu)建多層次直接和間接聯(lián)系交織的復(fù)雜供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò),基于關(guān)系和結(jié)構(gòu)兩個維度,考察供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對企業(yè)創(chuàng)新的影響,并進一步探究其中的作用機制,在豐富供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)

    • ISBN:9787522818627
  • 有效執(zhí)行
    • 有效執(zhí)行
    • 王術(shù)軍,陳海鋒,劉常青著/2023-7-1/ 社會科學(xué)文獻出版社/定價:¥88
    • 相關(guān)研究顯示,大約70%的企業(yè)失敗并非緣自企業(yè)戰(zhàn)略,而是因為這些戰(zhàn)略沒有能夠被有效執(zhí)行。成功的戰(zhàn)略被有效執(zhí)行的案例不足10%。戰(zhàn)略執(zhí)行而非戰(zhàn)略本身已日益成為投資者研判企業(yè)價值時會考慮的最重要的非財務(wù)因素,而確保戰(zhàn)略有效執(zhí)行的基礎(chǔ)正是組織能力。三位資深企業(yè)高管基于自身20多年的管理實踐經(jīng)驗,在參考借鑒國內(nèi)外代表性研究成果

    • ISBN:9787522819662
  • 數(shù)字化戰(zhàn)略:領(lǐng)先下一輪增長
    • 數(shù)字化戰(zhàn)略:領(lǐng)先下一輪增長
    • 唐興通/2023-7-1/ 中國人民大學(xué)出版社/定價:¥79
    • 沒有戰(zhàn)略,數(shù)字化是盲目的。脫離數(shù)字化,戰(zhàn)略是空洞的。數(shù)字商業(yè)創(chuàng)新增長顧問、新媒體營銷專家傾心之作。助力企業(yè)培養(yǎng)數(shù)字化戰(zhàn)略思維,推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地,實現(xiàn)數(shù)智化、高效化發(fā)展。在全球經(jīng)濟日益一體化的背景下,數(shù)字化技術(shù)不斷發(fā)展演化。企業(yè)和組織只有緊跟時代步伐,積極應(yīng)用數(shù)字化戰(zhàn)略應(yīng)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn),才能在激烈的市場競爭中立于不

    • ISBN:9787300318196
  • 數(shù)以達理:量化研發(fā)管理指南
    • 數(shù)以達理:量化研發(fā)管理指南
    • 任甲林/2023-7-1/ 人民郵電出版社/定價:¥99.8
    • 本書是作者多年來軟件工程經(jīng)驗與軟件過程改進咨詢經(jīng)驗的結(jié)晶,書中對量化研發(fā)管理給出了系統(tǒng)論述,并通過大量的實際案例針對每種場景下的量化研發(fā)管理問題給出了解決方案。 本書先介紹了軟件研發(fā)量化管理的基本概念,然后以活動順序為主線講述了如何識別與定義軟件研發(fā)量化管理的對象、如何設(shè)計數(shù)據(jù)指示器、如何分析歷史數(shù)據(jù)的分布規(guī)律、如何定

    • ISBN:9787115607409
  • 6S管理教程(王承輝 )(第二版)
    • 6S管理教程(王承輝 )(第二版)
    • 王承輝 主編 劉洪 副主編/2023-7-1/ 化學(xué)工業(yè)出版社/定價:¥28
    • 《6S管理教程》第二版共分六章,主要內(nèi)容包括:6S管理基礎(chǔ)、6S管理的推進、工作場地6S管理、辦公室6S管理、教室6S管理、學(xué)生宿舍6S管理。本書從6S管理的基本方法,到企業(yè)工作現(xiàn)場、辦公室、班級和宿舍6S管理分別進行了論述,重點講述了整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)的含義和實施要領(lǐng)。本書配有大量的切實可行的案例,圖

    • ISBN:9787122421104
  • 企業(yè)增量績效管理實戰(zhàn)全案
    • 企業(yè)增量績效管理實戰(zhàn)全案
    • 唐政 編著/2023-7-1/ 化學(xué)工業(yè)出版社/定價:¥78
    • 《企業(yè)增量績效管理實戰(zhàn)全案》對企業(yè)增量績效管理進行了系統(tǒng)的解讀,包括企業(yè)績效管理概述、績效管理整體規(guī)劃、績效目標(biāo)設(shè)計、績效考核實施、績效檢討改進、公司增量源及增量獎金方案設(shè)計、部門增量績效及獎金設(shè)計共七章內(nèi)容。本書集多位咨詢師多年的管理咨詢經(jīng)驗之精華編寫而成,并提供了大量的案例及實際操作范本供讀者參考。本書可作為職業(yè)院

    • ISBN:9787122432360
  • 網(wǎng)絡(luò)組織中企業(yè)高管個性特質(zhì)對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
    • 網(wǎng)絡(luò)組織中企業(yè)高管個性特質(zhì)對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
    • 馬彩鳳著/2023-6-1/ 北京大學(xué)出版社/定價:¥88
    • 本書對國內(nèi)外文獻進行梳理和分析,通過優(yōu)勢分析檢驗企業(yè)高管的成就動機、風(fēng)險傾向、前瞻性、外向性等個性特質(zhì)對企業(yè)創(chuàng)新績效的相對重要性;構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)跨層次要素的交互模型,從動態(tài)角度分析驗證不同層次要素的交互作用有利于企業(yè)創(chuàng)新績效的提升;成功的企業(yè)高管和企業(yè)是共同成長與發(fā)展、互相成就,企業(yè)高管個人的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)通常是與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)

    • ISBN:9787301338308
  • 管理創(chuàng)新與大數(shù)據(jù)實踐
    • 管理創(chuàng)新與大數(shù)據(jù)實踐
    • 覃正,李妍,楊音舟主編/2023-6-1/ 科學(xué)出版社/定價:¥68
    • 本書介紹管理創(chuàng)新及大數(shù)據(jù)實踐的有關(guān)基本概念、基本方法和實踐案例。全書共分上下兩篇,上篇為管理創(chuàng)新篇,主要介紹管理的組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、決策、創(chuàng)新的基本概念、基本方法和管理實踐案例;下篇為大數(shù)據(jù)實踐篇,主要介紹大數(shù)據(jù)的基本概念、基本方法和管理實踐案例。

    • ISBN:9787030741660
  • 全面薪酬與員工創(chuàng)新行為關(guān)系研究 : 以傳媒公司為例
    • 全面薪酬與員工創(chuàng)新行為關(guān)系研究 : 以傳媒公司為例
    • 楊悅/2023-6-1/ 光明日報出版社/定價:¥85
    • 企業(yè)創(chuàng)新動力的形成取決于多種因素,但最終還是來源于個體層面的創(chuàng)新,在眾多影響創(chuàng)新的因素中,最具實踐性的激發(fā)創(chuàng)新行為的管理手段就是薪酬。本書首先對全面薪酬發(fā)展歷程、概念體系和研究進展行了梳理,總結(jié)員工創(chuàng)新管理和薪酬激勵的研究歷程,對員工創(chuàng)新行為的概念和影響機制的相關(guān)理論進行綜述。隨后以傳媒公司的員工作為調(diào)研對象,對全面薪

    • ISBN:9787519472993
  • 區(qū)塊鏈技術(shù)賦能物流供應(yīng)鏈企業(yè)信任關(guān)系
    • 區(qū)塊鏈技術(shù)賦能物流供應(yīng)鏈企業(yè)信任關(guān)系
    • 王莉芳等/2023-6-1/ 科學(xué)出版社/定價:¥126
    • 《區(qū)塊鏈技術(shù)賦能物流供應(yīng)鏈企業(yè)信任關(guān)系》的研究立足于當(dāng)前的物流轉(zhuǎn)型升級改革、經(jīng)濟發(fā)展形勢、技術(shù)創(chuàng)新大環(huán)境,以完善的供應(yīng)鏈協(xié)同管理平臺的建立、廣泛的數(shù)據(jù)采集與分析為基礎(chǔ),通過區(qū)塊鏈技術(shù)賦能物流供應(yīng)鏈重塑新一代的機器信任,致力于解決物流供應(yīng)鏈企業(yè)間信息不對稱、信任危機、物流供應(yīng)鏈協(xié)同管理平臺不完善的問題!秴^(qū)塊鏈技術(shù)賦能物

    • ISBN:9787030737083
  • 海外華僑華人網(wǎng)絡(luò)與中國企業(yè)“走出去”績效研究
    • 海外華僑華人網(wǎng)絡(luò)與中國企業(yè)“走出去”績效研究
    • 衣長軍,張吉鵬著/2023-6-1/ 社會科學(xué)文獻出版社/定價:¥88
    • 作為社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的海外華僑華人群體具有本土化與國際化雙重特征,中國跨國企業(yè)海外子公司自然會嵌入東道國華僑華人網(wǎng)絡(luò)之中,這是中國企業(yè)“走出去”的一個天然優(yōu)勢。在中國企業(yè)對外直接投資(OFDI)加速發(fā)展的背景下,學(xué)術(shù)界對海外華僑華人網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)“走出去”中的重要作用已經(jīng)有所關(guān)注,但從研究廣度、深度上看仍傾向于研究海外華僑華人

    • ISBN:9787522821290